الحفاظ على جذوة التضامن النسائي على مستوى القاعدة الشعبية

BDK - خلال أيام قليلة، سيتم دمج الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في المقاطعة رسميًا، مما يُمثل نقطة تحول رئيسية في عملية تبسيط الجهاز الإداري. لكن بالنسبة لاتحاد المرأة، وخاصةً مسؤولي النقابات على مستوى البلديات، لا يُمثل هذا تغييرًا في الحدود فحسب، بل يُمثل أيضًا لحظةً حافلةً بالذكريات، لحظةً انتقاليةً وبدايةً جديدة.

يعرب اتحاد المرأة الإقليمي عن امتنانه ويشارك مسؤولي النقابات على مستوى المقاطعات والبلديات قبل دمج المنطقة الإدارية.

ذكريات مواسم المهرجانات

كثيراً ما يُقال إن كوادر الاتحاد النسائي هم الأكثر ارتباطاً بالحياة اليومية للنساء والأطفال والأسر. وهذا صحيح. فقد ارتبطت العديد من النساء بالكوميونة ليس فقط من خلال فترة عضويتهن، بل أيضاً من خلال شبابهن. قبل الاندماج، كانت كلمات النساء، اللاتي عملن طويلاً في الاتحاد، تحمل في طياتها مشاعر كثيرة مجهولة.

قالت نغو نغوين ثانه نغان، رئيسة اتحاد نساء بلدة بينه داي: "أعتبر اثنا عشر عامًا من ارتباطي بالجمعية رحلةً حافلةً بالذكريات والهموم والمحبة. منذ الأيام الأولى كنائبة للرئيسة وحتى ثلاث سنوات كرئيسة، نشأتُ مع كل حركة، ومع كل خطوةٍ خطتها السيدات والخالات والأخوات. والآن، عندما تنتهي تلك الرحلة، أشعر بمشاعر مختلطة من الحزن والحنين، ولكن أيضًا بالفخر لأنني عشتُ وساهمتُ ونشأتُ مع الجمعية. أينما كنتُ، وفي أي منصب، سأظل دائمًا متمسكًا بحبي لعمل الجمعية، المكان الذي منحني الشباب والمُثُل العليا لأعيشها على أكمل وجه!"

أما فان هوينه ثواي تران، رئيسة اتحاد المرأة في بلدة تين ثوي، مقاطعة تشاو ثانه، فلم يكن قرار ترك منصبها في الاتحاد بعد 14 عامًا من التأسيس سهلاً: "عملتُ في الاتحاد من منصب نائب الرئيس، ثم رئيسة. الآن، لن أنتقل إلى منصب جديد، بل أستقيل لأبدأ عملًا جديدًا. أتمنى لكم جميعًا الصحة والعافية والنجاح في عملكم الجديد، وأعتزّ دائمًا بوقتكم في الاتحاد".

قالت تران ثي مونغ ثوي، رئيسة اتحاد المرأة في بلدية ثوي ثانه، مقاطعة ثانه فو: "بعد 15 عامًا من العمل في الاتحاد، عليّ الآن أن أودعه وأنتقل إلى منصب جديد. لا يسعني إلا أن أتساءل: هل سأتمكن من مواكبة وتيرة العمل؟ كيف سيكون حال زملائي الجدد؟ لكنني متأكدة من أنني سأتذكر دائمًا المودة التي منحتني إياها قائدات الاتحاد وخالاتي وأخواتي. بفضل عمل الاتحاد، نضجتُ."

الانتقال - البدء في النظام الجديد

هذه مرحلةٌ حافلةٌ بالعمل الإداري: تسليم الوثائق، والأصول، والنماذج، والمشاريع، وصناديق الادخار المتجددة، وقوائم الأعضاء، وما إلى ذلك. يبدو العمل إجرائيًا بحتًا، لكن وراءه جهدًا "للنقل دون انقطاع"، لمواصلة إنجاز العمل غير المكتمل، بما يضمن استمرارية الحركات وتنفيذها.

لم يستطع العديد من مسؤولي النقابات إخفاء مشاعرهم عندما سلموا شخصيًا كل نموذج مُخصص - من المجموعة النسائية الأساسية، ونموذج "العرابة"، ونموذج "استبدال القمامة بالأشجار"، إلى مجموعات الادخار، ودعم الأعضاء الفقراء... لم تُعهد النساء بالوثائق فحسب، بل أوكلت إليهن أيضًا شعورًا بالمسؤولية، وهو روتين عمل اكتسبنه بعد سنوات طويلة من الرعاية. قالت رئيسة اتحاد النساء في منطقة مو كاي باك، نغوين ثي بي هونغ: "إن التسليم ليس مجرد مهمة إدارية، بل هو أيضًا تسليمٌ لشريانٍ حيوي لضمان استمرار تدفق الاتحاد، حتى لو تغيرت المنطقة".

عندما يغلق باب، تبدأ رحلة أخرى.

من ناحية أخرى، واجه مسؤولو الجمعية الذين تولوا إدارة المنطقة الجديدة تحدياتٍ عديدة. كانت المساحة أكبر، وعدد الأعضاء أكبر وأكثر تنوعًا، وكان التماسك الأولي لا يزال ضعيفًا... ولكن في خضم تلك الصعوبة، تجلّت بوضوح صفات المرونة والصبر والإبداع التي يتحلى بها مسؤولو الجمعية.

في هذه الفترة الانتقالية، يجب على المنظمة أن تلعب دور الداعم والمدافع عن تضامن المرأة على مستوى القاعدة الشعبية. هذه مسؤولية من بقي، وهي أيضًا إرث من سبقوه.

نمرّ بمرحلة انتقالية غير مسبوقة. لكنني أؤمن بأنه حتى لو غيّر كل مسؤول نقابي منصبه أو تنظيمه أو موقعه، فإن شغفه بالمرأة والحركة سيبقى ثابتًا. الاتحاد النسائي هو المكان الذي نشأنا فيه، وكرّسنا أنفسنا له، وتعلقنا به. ومن هنا سنواصل بذل قصارى جهدنا في رحلة جديدة أوسع وأبعد، ولكن ليس بمفردنا.

(رئيسة الاتحاد النسائي الإقليمي نجوين ثي كيم ثوا)

المقال والصور: مينه نغوك

المصدر: https://baodongkhoi.vn/giu-lua-cho-tinh-doan-ket-phu-nu-o-co-so-25062025-a148680.html