مفتشية الحكومة تعلن قرارها بشأن عمل الموظفين

[إعلان_1]

تعليق الصورة — وتحدث المفتش العام للحكومة دوآن هونغ فونغ في المؤتمر.

خاصة:

القرار رقم 566/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 الصادر عن المفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد هوانج هونج، مدير إدارة الإشراف والتقييم والمعالجة اللاحقة للتفتيش، لشغل منصب مدير إدارة التفتيش وتسوية الشكاوى والبلاغات في القطاع الاقتصادي (الإدارة الأولى).

في القرار رقم 556/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 الصادر عن المفتش العام للحكومة ، تم نقل السيد لي تيان دات، رئيس مكتب الحزب والتنظيم الجماهيري، وتعيينه في منصب مدير إدارة الإشراف والتقييم والمعالجة بعد التفتيش.

القرار رقم 568/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 للمفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد ترينه فان توان، نائب مدير إدارة التنظيم والموظفين، أمين المفتش العام للحكومة لشغل منصب رئيس مكتب الحزب والنقابات، أمين المفتش العام للحكومة.

القرار رقم 563/QD-TTCP المؤرخ 9 أكتوبر 2023 للمفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد تران دانج فينه، مدير إدارة التخطيط العام، لشغل منصب مدير إدارة الشؤون القانونية.

القرار رقم 562/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 الصادر عن المفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد لي هونغ لينه، مدير إدارة التفتيش وتسوية الشكاوى والبلاغات في القطاع الثقافي والاجتماعي (القسم الثالث) لشغل منصب مدير إدارة التخطيط والتوليف.

القرار رقم 561/QD-TTCP المؤرخ 9 أكتوبر 2023 للمفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد نجوين توان آنه، مدير إدارة التعاون الدولي، لشغل منصب مدير إدارة التفتيش وتسوية الشكاوى والبلاغات في القطاع الثقافي والاجتماعي (الإدارة الثالثة).

القرار رقم 552/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 للمفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد تران فان ماي، مدير إدارة التفتيش وتسوية الشكاوى والبلاغات، المنطقة 3 (القسم الثالث) لشغل منصب مدير إدارة التعاون الدولي.

القرار رقم 567/QD-TTCP المؤرخ 9 أكتوبر 2023 للمفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد لي نغوك كوانغ، نائب مدير إدارة التفتيش وتسوية الشكاوى والبلاغات، المنطقة 1 (القسم الأول) لشغل منصب نائب مدير إدارة مكافحة الفساد (القسم الرابع).

القرار رقم 565/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 الصادر عن المفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد نجو مانه هونغ، نائب مدير إدارة مكافحة الفساد (القسم الرابع) لشغل منصب نائب مدير إدارة التفتيش وتسوية الشكاوى والبلاغات، المنطقة 1 (القسم الأول).

القرار رقم 569/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 الصادر عن المفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد نجوين فيت ثاتش، نائب مدير مدرسة كوادر التفتيش، لشغل منصب نائب مدير إدارة مكافحة الفساد (الإدارة الرابعة).

قرار رقم 557/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 للمفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد نجو فان كونغ، نائب مدير إدارة التنظيم والموظفين، لشغل منصب نائب مدير إدارة التفتيش وتسوية الشكاوى والبلاغات، المنطقة 3 (القسم الثالث).

القرار رقم 559/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 الصادر عن المفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد نجو خان لوان، نائب مدير إدارة الإشراف والتقييم والمعالجة اللاحقة للتفتيش، لشغل منصب نائب مدير إدارة التنظيم والموظفين.

القرار رقم 555/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 للمفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد دونج فان هوي، نائب رئيس لجنة استقبال المواطنين المركزية، لشغل منصب نائب رئيس المكتب.

القرار رقم 553/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 للمفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد نجوين دوي بينه، نائب مدير إدارة التفتيش وتسوية الشكاوى والبلاغات في القطاع الاقتصادي (القسم الأول) لشغل منصب نائب رئيس لجنة استقبال المواطنين المركزية.

قرار رقم 551/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 للمفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد فان تيان ماي، نائب مدير إدارة التخطيط والتوليف، لشغل منصب نائب مدير إدارة الإشراف والتقييم والمعالجة اللاحقة للتفتيش.

القرار رقم 558/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 للمفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد تران كوانج ترونج، المفتش الأول، إدارة التفتيش لتسوية الشكاوى والبلاغات في القطاع الاقتصادي (القسم الأول) لشغل منصب نائب مدير إدارة التخطيط والتوليف.

القرار رقم 560/QD-TTCP المؤرخ 9 أكتوبر 2023 للمفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد نجوين هوي هوانج، نائب مدير مدرسة الكوادر التفتيشية، لشغل منصب نائب مدير معهد استراتيجية التفتيش والعلوم.

القرار رقم 550/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 الصادر عن المفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيد نجوين توان خانه، نائب مدير معهد استراتيجية التفتيش والعلوم، لشغل منصب نائب مدير مدرسة كوادر التفتيش.

القرار رقم 554/QD-TTCP بتاريخ 9 أكتوبر 2023 الصادر عن المفتش العام للحكومة بشأن نقل وتعيين السيدة فام ثي تو هيين، نائبة مدير معهد استراتيجية وعلوم التفتيش، لشغل منصب نائب مدير مدرسة كوادر التفتيش.

نيابة عن 19 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا يتلقون قرارات بشأن التدوير والنقل وتعيين قادة المستوى الإداري في مفتشية الحكومة، قدم السيد تران دانج فينه، المدير الجديد للدائرة القانونية، الشكر باحترام إلى الرفيق دوآن هونغ فونج، عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين لجنة الحزب، وأمين لجنة الحزب، والمفتش العام للحكومة؛ والرفاق في لجنة الحزب، واللجنة الدائمة للجنة الحزب في مفتشية الحكومة، وجميع الموظفين المدنيين في مفتشية الحكومة على اهتمامهم بعمل التدوير والنقل وتعيين الكوادر.

وبحسب مدير إدارة الشؤون القانونية الجديد، فإن هذا النقل والتعيين والتكليف لقيادات على مستوى الإدارة يعتبر نقلة نوعية في العمل التنظيمي والبشري، ويهدف إلى إتقان فريق قيادات مستوى الإدارة في هيئة التفتيش الحكومية، والمساهمة في منع الفساد والسلبية في هيئة التفتيش، وخلق المزيد من التحفيز لإكمال مهام هيئة التفتيش الحكومية وقطاع التفتيش بنجاح.

"إننا ندرك أن رعاية القادة في هذا التدوير والنقل والتعيين هو شرف وفخر، ولكنه أيضًا مسؤولية كبيرة، تتطلب من كل شخص الاستمرار في الممارسة والسعي والتعلم المستمر وتحسين القدرات والمؤهلات واكتساب المزيد من الخبرة العملية لتلبية متطلبات المهمة."

كما أعرب مدير الإدارة القانونية عن تمنياته باستمرار الاهتمام والتسهيلات من قبل قيادات الأجهزة والوحدات والموظفين المدنيين لإنجاز المهام الموكلة إليهم بنجاح.

وفي كلمته في المؤتمر، نيابة عن لجنة الحزب وقيادة مفتشية الحكومة، هنأ المفتش العام للحكومة دوآن هونغ فونغ الرفاق التسعة عشر الذين تم نقلهم وتعيينهم وتعيينهم هذه المرة.

وأكد المفتش العام للحكومة أن أعمال التدوير والنقل والتعيين والتغيير الوظيفي هذه المرة تمت وفقًا للوائح الحزب والدولة؛ وخاصة اللائحة رقم 65 المؤرخة في 28 أبريل 2022 للمكتب السياسي بشأن تدوير الكوادر؛ واللائحة رقم 205 المؤرخة في 23 سبتمبر 2019 للمكتب السياسي بشأن السيطرة على السلطة في عمل الموظفين ومكافحة إساءة استخدام السلطة والمناصب؛ وقانون مكافحة الفساد لعام 2018.

وعلى وجه الخصوص، بالنسبة لهيئة التفتيش الحكومية، وهي الوكالة المسؤولة عن منع ومكافحة الفساد والسلبية، فإن التدوير والنقل وتغيير المناصب الوظيفية أكثر إلحاحاً، ويجب علينا القيام بذلك "لمنع الفساد والسلبية داخل الوكالة المسؤولة عن منع ومكافحة الفساد والسلبية" كما وجه الأمين العام نجوين فو ترونج، رئيس اللجنة التوجيهية المركزية لمنع ومكافحة الفساد والسلبية.

وأكد المفتش العام للحكومة أيضًا أن عملية التدوير والنقل والتعيين وتحويل الوظائف هذه المرة تمت من قبل لجنة الحزب وفقًا للائحة رقم 80 المؤرخة 18 أغسطس 2022 للمكتب السياسي بشأن اللامركزية في إدارة الكوادر والتعيين؛ وتم تنفيذها وفقًا للعملية والإجراءات المنصوص عليها في المرسوم رقم 138/2020 للحكومة والخطة رقم 766 المؤرخة 20 مارس 2023 لمفتشية الحكومة.

وعلى وجه الخصوص، اتبعت عن كثب الغرض والمتطلبات والمبادئ والنطاق والموضوعات وفقًا للوائح، مع التركيز على: يجب أن تتوافق عملية التدوير والنقل وتغيير المناصب العاملة مع إرشادات الحزب والسياسات القانونية للدولة لبناء فريق من مسؤولي مفتشية الحكومة على قدم المساواة مع المهام في الوضع الجديد؛ خلق الظروف للمسؤولين المخططين للحصول على بيئة للتدريب والرعاية والممارسة وتحسين الخبرة العملية لتلبية جميع متطلبات المهمة؛ التغلب على الوضع المغلق والمحلي، ومنع الفساد والسلبية في الوحدات التابعة لمفتشية الحكومة.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون عملية التدوير والنقل وتغيير الوظائف صارمة وموضوعية وديمقراطية وعلنية وشفافة. يجب ضمان تطبيق سياسة التدريب والتطوير للكوادر المُخطط لها. ترتيب ونقل وظائف الكوادر الذين عملوا لفترات طويلة (أكثر من 5 سنوات) في أي إدارة أو قسم أو وحدة. يجب تنفيذ عمليات نقل الكوادر وفقًا لروح الإشعار رقم 20/2022 الصادر عن المكتب السياسي، والذين لديهم، عند أداء واجباتهم الرسمية، آراء عامة سلبية تعكس سلوكًا سلبيًا، مما يؤثر على سمعة الفرد والهيئة. يجب الجمع بين التدوير والنقل وتغيير الوظائف لترتيب وتنظيم فريق كوادر هيئة التفتيش الحكومي بشكل متناغم ومعقول. يُجرى تدوير ونقل الكوادر بين الكتل أو داخل الكتلة نفسها.

يُعدّ التدوير والنقل والتعيين والتغيير الوظيفي من العناصر الأساسية في إدارة شؤون الموظفين. كما أكّد المفتش العام للحكومة: "الكوادر هي أساس كل عمل، ويعتمد نجاحه أو فشله على كفاءتهم، واختيارهم هو الخطوة الأولى، ولكنه يُحدد النتيجة النهائية".

لذلك، وفي سياق القيادة والتوجيه، تولي اللجنة التنفيذية للحزب أهميةً بالغةً لأعمال الموظفين، معتبرةً إياها "مفتاح النجاح"، إذ يُسهم حسن أداء أعمال الموظفين في منع ووقف السلبية والفساد، وتعزيز الرقابة على السلطة في أداء المفتشين لواجباتهم الرسمية. وقد ناقشت اللجنة التنفيذية للحزب، والقيادة الجماعية، ولجان الحزب في الإدارات والأقسام والوحدات ذات الصلة، وتبادلت الآراء بطريقة منهجية، مدروسة بعناية، وحذرة، وديمقراطية، وموضوعية، ووفقًا للوائح، بروح من التضامن والتلاحم من أعلى إلى أسفل. وهذه هي أول عملية تدوير ونقل وتعيين وتغيير في مناصب العمل في هيئة التفتيش الحكومية حتى الآن (بعد قرابة 78 عامًا من عمر الهيئة).

وطلب المفتش العام للحكومة من القادة التسعة عشر على مستوى الوزارة الذين تم نقلهم وتعبئتهم وتعيينهم هذه المرة أن يستمروا في تعزيز التضامن والكفاءة المهنية ومهارات القيادة والإدارة للسعي إلى إنجاز جميع المهام في مناصبهم الجديدة على أكمل وجه؛

وأعرب في الوقت نفسه عن أمله في أن يواصل قادة مستوى الدوائر ممارسة العمل والسعي وتنمية الأخلاق والصفات وتحسين قدرتهم القيادية للعمل مع فريق القيادة ولجنة الحزب في وحداتهم لقيادة وتوجيه الإنجاز الممتاز للمهام الموكلة إليهم، والمساهمة في بناء وتطوير مفتشية الحكومة وقطاع التفتيش.

[إعلان 2]
مصدر