ينص قانون التأمينات الاجتماعية 2024، الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، على أن الموظفين الذين دفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عامًا أو أكثر عند التقاعد يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي.
- يكون المعاش الشهري للعاملة مساوياً لـ 45% من متوسط الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية أي ما يعادل 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم يضاف 2% عن كل سنة اشتراكات إضافية حتى الحد الأقصى 75%.
بالنسبة للعمال الذكور، فإن المعاش الشهري يساوي 45% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، وهو ما يعادل 20 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم لكل سنة اشتراكات إضافية يتم حساب 2% إضافية، وبحد أقصى 75%.
في حالة اشتراك الموظفين الذكور في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وأقل من 20 سنة يكون المعاش الشهري مساوياً لـ 40% من متوسط الأجر المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة من دفع التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف 1% عن كل سنة دفع إضافية.
أصدرت وزارة الداخلية التعميم رقم 12/2025/TT-BNV، الذي ينص على وقت استلام المعاش التقاعدي وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو 2025. صورة توضيحية
أما بالنسبة لموعد صرف المعاش للموظفين وفقاً لأحكام المادة 69 من قانون التأمينات الاجتماعية فقد تم تحديده تفصيلياً على النحو التالي:
يُحتسب موعد استحقاق المعاش التقاعدي للموظفين الذين استوفوا شروط فترة استحقاق التأمينات الاجتماعية عند تركهم العمل من الشهر التالي لبلوغهم سن التقاعد المنصوص عليه. وفي حال استمرار الموظف في العمل ودفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية بعد بلوغه سن التقاعد واستيفائه شروط فترة استحقاق التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها، يُحتسب موعد استحقاق المعاش التقاعدي من الشهر التالي لشهر انتهاء عقد العمل أو انتهاء الخدمة.
في حال استحقاق الموظف لمعاش تقاعدي بسبب انخفاض قدرته على العمل، واستيفاءه شروط السن ومدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، يُحسب تاريخ استحقاق المعاش التقاعدي من الشهر التالي للشهر الذي تُسجل فيه حالة انخفاض قدرته على العمل. وفي حال ثبوت انخفاض قدرته على العمل قبل بلوغه سن التقاعد المقرر، يُحسب تاريخ استحقاق المعاش التقاعدي من الشهر الذي تُسجل فيه حالة انخفاض قدرته على العمل.
في حال تعذر تحديد تاريخ وشهر الميلاد (يُسجل فقط سنة الميلاد أو شهر وسنة الميلاد)، يُحسب تاريخ استحقاق المعاش من الشهر التالي لشهر بلوغ سن التقاعد المقرر. ويُطبق تحديد سن الموظف وفقًا لأحكام البند 2 من المادة 12 من المرسوم رقم 158/2025/ND-CP.
أقرب موعد لاستحقاق المعاش للموظفين الذين يتقاضون معاشاً وفقاً لأحكام المادة 64 من قانون التأمينات الاجتماعية والذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة إلى أقل من 20 سنة هو من تاريخ نفاذ قانون التأمينات الاجتماعية.
- تحسب مدة التمتع بمزايا التقاعد في الحالة المنصوص عليها في البند 7 من المادة 33 من قانون التأمينات الاجتماعية من الشهر التالي لشهر صرف المعاش كاملاً بالنسبة للأشهر المتبقية.
- موعد الحصول على المعاش في الحالات التي لا توجد فيها وثائق أصلية تثبت مدة العمل في القطاع الحكومي قبل 1 يناير 1995 هو موعد الحصول على المعاش المذكور في وثيقة التسوية لدى هيئة التأمينات الاجتماعية.
المصدر كينتيدوثي
عرض الرابط الأصليالمصدر: https://baotayninh.vn/thoi-diem-huong-luong-huu-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-moi-thuc-hien-tu-thang-7-2025-a192177.html
تعليق (0)