الأمين العام للام . الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية
"الوحدة، الوحدة، الوحدة العظيمة - النجاح، النجاح، النجاح العظيم"، هذه المقولة الخالدة للرئيس هو تشي منه، منذ منتصف القرن العشرين وحتى يومنا هذا، لا تزال تحتفظ بقيمتها الحالية. إن قوة التضامن ليست درسًا مستمدًا من تجربة حياة البشرية الممتدة لألف عام فحسب، بل هي أيضًا مصدر الإنجازات العظيمة للمجتمع البشري. ويتجلى هذا بشكل خاص في تاريخ الثورة الفيتنامية خلال القرن الماضي.
في هذه المرحلة التي تُطبّق فيها الدولة بأكملها سياسة تبسيط هيكل النظام السياسي ، ودمج الوحدات الإدارية، وإعادة هيكلة الدولة، وتهيئة بيئة للتنمية المستدامة، لا بد من تعزيز روح التضامن أكثر من أي وقت مضى. ومن خلال الرؤية الاستراتيجية وقيادة الحزب، نحن عازمون على الحفاظ على قوة التضامن الوطني الكبير وتعزيزها، معتبرين إياه "المصدر" و"الخيط الأحمر" في كل شيء، وضمان تنفيذ جميع توجيهات وسياسات الحزب والدولة بدقة واستمرارية وفعالية، بما يُلبي جميع التطلعات المشروعة للشعب على أكمل وجه.
الوحدة – حقيقة كل العصور
منذ فجر البشرية، كان روح الجماعة والتضامن عاملاً حيوياً في وجود المجتمع البشري وتطوره. وقد لخّص أسلافنا ذلك بالمثل القائل: "لا تُشكّل شجرة واحدة غابة، بينما تُشكّل ثلاث أشجار مجتمعة جبلاً شاهقاً" . فالقوة الجماعية تفوق قوة الفرد؛ فحزمة عيدان الطعام أقوى من زوج من عيدان الطعام. عندما يتعلّم الناس كيف يتحدون ويعملون معاً، تتضاعف قوتهم في التغلب على جميع الصعوبات والمخاطر. يُظهر تاريخ الأمم حول العالم أن المجتمع المترابط يكون قوياً بما يكفي للتغلب على الكوارث الطبيعية والأعداء، بينما لا يؤدي الانقسام والانفصال إلا إلى الدمار. ولذلك، أصبحت رسالة "الوحدة قوة" حقيقة عالمية، توارثتها جميع الأنظمة الاجتماعية لآلاف السنين.
في تاريخ بناء الوطن والدفاع عنه، تجلّت روح التضامن بوضوح، وأصبحت تقليدًا قيّمًا. فمنذ عهد فان لانغ، أو لاك، مرورًا بسلالات دينه - لي - لي - تران وحتى اليوم، لطالما حظيت قوة التضامن الوطني بتقدير كبير. كما أن تطور المجتمع، واستقرار البلاد، وتوسعها يعود أيضًا إلى قوة التضامن. لخص نجوين تراي ذات مرة قائلاً: " الشعب يدفع القارب، ويقلبه أيضًا" ، و" عندما ينقلب القارب، نعتقد أن الشعب كالماء" ، و"الجنرالات والجنود على قلب واحد، أب وابنه / يمزجان ماء النهر بكأس من النبيذ الحلو" . هذا الدرس التاريخي راسخ في فكر أسلافنا: "الصمود بدون الشعب أسهل مئة مرة، والتغلب عليه مع الشعب أصعب ألف مرة" . عندما يكون الشعب متفقًا، يكون الشعب كله على رأي واحد، ولا يستطيع أي غازي أجنبي إخضاع أمتنا.
على وجه الخصوص، منذ تولي الحزب الشيوعي زمام المبادرة، ارتقى تقليد الوحدة الوطنية العظيمة إلى مستوى جديد. كان الرئيس هو تشي منه وريثًا ممتازًا لروح الأمة المتمثلة في "الشعب أساس الوطن" ، حيث طبّق الماركسية اللينينية ببراعة لبناء تحالف بين العمال والفلاحين والمثقفين وجبهة وطنية موحدة واسعة. وأكد قائلاً: " الوحدة قوتنا. بالوحدة الوثيقة، يمكننا بالتأكيد التغلب على جميع الصعوبات، وتطوير جميع المزايا، وتحقيق جميع المهام التي كلفنا بها الشعب " . وقد أثبت تاريخ الثورة الفيتنامية هذا المبدأ: عندما يكون شعبنا متحدًا، ستكون بلادنا مستقلة وحرة؛ وعلى العكس، عندما لا يكون شعبنا متحدًا، سنتعرض للغزو. من ثورة أغسطس عام ١٩٤٥ إلى انتصار ديان بيان فو عام ١٩٥٤، ثم انتصار الربيع العظيم عام ١٩٧٥ وحتى الآن، تُجسّد كل هذه المعالم البارزة قوة الوحدة الوطنية العظيمة - من الوطنية المتقدة إلى الإرادة القوية "التضحية بكل شيء على خسارة الوطن، وعدم العبودية أبدًا" . إن قوة الشعب، ووحدة ملايين الفيتناميين الوطنيين، هي التي صنعت معجزة هزيمة أقوى الإمبراطوريات في العالم في القرن العشرين. لدينا الأساس والإمكانات والمكانة والمكانة الدولية التي نتمتع بها اليوم، ويعود الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى قوة كتلة الوحدة الوطنية العظيمة.
على العكس من ذلك، لا يخلو التاريخ من دروس مؤلمة حول الانقسام المؤدي إلى الفشل. يعود فشل نضال شعبنا ضد الاستعمار في أواخر القرن التاسع عشر إلى عجز البلاد بأكملها عن التوحد في كتلة واحدة. وقد أُخمدت العديد من الانتفاضات البطولية في نهاية المطاف نتيجةً لغياب التنسيق والتوافق بين القوى والقادة آنذاك. إن درس "فرّق تسد" واضحٌ دائمًا: يكفي صراع أو انقسام داخلي واحد لإضعاف القوة المشتركة، وإفساح المجال للعدو لـ "فرّق تسد" . كما يُظهر انهيار عدد من الأحزاب والأنظمة في العالم أنه عندما ينكسر التضامن داخل الحزب والمجتمع، وعندما تطغى مصالح الجماعة أو الأيديولوجية المحلية على الهدف المشترك، فإن الفشل أمرٌ لا مفر منه. بل على العكس، فإن التضامن الوثيق هو "القوة التي لا تُقهر" التي تُكوّن قوةً لا مثيل لها تُعيننا على تجاوز جميع الصعوبات وتحقيق انتصاراتٍ مجيدة.
من نجاحات وإخفاقات التاريخ، نستخلص الحقيقة: الوحدة مسألة بقاء، تُحدد نجاح الثورة أو فشلها. بفضل الوحدة، يُمكننا تحويل الخطر إلى أمان، وإحباط جميع مؤامرات العدو "للتفرقة والتدمير" . على العكس، حتى الشقاق الجزئي يُضعف قوة الثورة، بل ويُدمر إنجازاتها. لذلك، يجب أن يكون بناء الوحدة والحفاظ عليها دائمًا الشغل الشاغل لكل منظمة ثورية حقيقية.
التضامن هو الاستراتيجية الثابتة للحزب.
منذ تأسيسه، التزم الحزب الشيوعي الفيتنامي بسياسة التضامن الوطني، معتبرًا إياه الهدف ومصدر القوة الذي يُحدد انتصار القضية الثورية. ولطالما أكد الحزب على أن الحفاظ على التضامن الداخلي مبدأ حيوي في بناء الحزب. وطوال مسيرة الثورة، أصدر حزبنا العديد من القرارات والتوجيهات لتعزيز قوة التضامن وتعزيزها. ومنذ عام ١٩٤٣، اقترح الحزب "مخطط الثقافة الفيتنامية" بثلاثة مبادئ للتعبئة، منها "الحشد الجماهيري" - أي أن يكون كل شيء لمصلحة الجماهير، وحشد مشاركتها. وفي ٣ فبراير ١٩٦٩، حذّر الرئيس هو تشي مينه، في مقاله "تعزيز الأخلاق الثورية، والقضاء على الفردية" ، من أن الشقاق والمحلية عدوان للتضامن، ويجب القضاء عليهما بحزم. وقبل وفاته، نصح حزبنا في وصيته (١٩٦٩) بشدة بالحفاظ على التضامن والوحدة كما لو كان الحفاظ على حدقة عينه. تطبيقًا لهذا المبدأ، قرر الحزب أن الحفاظ على التضامن الداخلي مبدأٌ أساسي، وشرطٌ أساسيٌّ لبناء الحزب. فقوة الأمة تكمن في التضامن والوحدة بين الحكومة والشعب.
أصدر حزبنا قرارات متخصصة بشأن تعزيز قوة التضامن الوطني الكبير. حدد القرار رقم 23-NQ/TW الصادر عن الدورة التاسعة للجنة المركزية السابعة (2003) لأول مرة مهمة "تعزيز قوة التضامن الوطني الكبير من أجل شعب غني، وبلد قوي، ومجتمع عادل، وديمقراطي، ومتحضر" . بعد 20 عامًا، وفي الدورة الثالثة عشرة لمؤتمر اللجنة المركزية الثامنة (2023)، واصل الحزب إصدار القرار 43-NQ/TW (2023) بشأن تعزيز تقاليد وقوة التضامن الوطني الكبير في الفترة الجديدة. وأكد القرار 43 مجددًا أن: "التضامن الوطني الكبير تقليد ثمين، وخط استراتيجي ثابت للحزب، ومصدر قوة عظيم، وعامل حاسم في جميع الانتصارات في قضية بناء الوطن والدفاع عنه". وأشار القرار أيضا إلى أن التضامن داخل الحزب هو جوهر بناء التضامن في النظام السياسي والمجتمع بأكمله: أولا وقبل كل شيء، يجب أن تكون هناك وحدة حقيقية للإرادة والعمل داخل الحزب، من المركز إلى القواعد الشعبية؛ يجب على كل كادر وعضو في الحزب وضع المصلحة المشتركة فوق كل شيء، والالتزام الصارم بالانضباط، ومنع جميع مظاهر الفصائلية و "مصالح المجموعة" التي تضر بالتضامن.
الطلب الحتمي على الابتكار
تُطبّق بلادنا بنشاط سياسة الابتكار التي اقترحها حزبنا منذ المؤتمر السادس، وتُجري إصلاحات جذرية على هيكل النظام السياسي؛ وتُعيد ترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات، وتُطبّق نموذج الحكم المحلي ثنائي المستوى. الهدف هو تبسيط الجهاز، وتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة وحوكمتها، وفي الوقت نفسه، تطبيق لامركزية أقوى وتفويض للصلاحيات إلى المحليات. لا يقتصر هذا النموذج على إلغاء المستويات الوسيطة غير الضرورية فحسب، بل والأهم من ذلك، أنه يُعيد تنظيم مساحة التنمية المستدامة، بحيث تكون الحكومة أقرب إلى الشعب، ولصالحه، وتخدمه بشكل أفضل؛ كما تُحدّد الحكومة المركزية صلاحياتها بوضوح، وتُعطي الحكومات المحلية المزيد من المبادرات، بحيث تكون كل منطقة ديناميكية ومبدعة، وتتطور وفقًا للواقع.
من المستوى المركزي إلى المحلي، تتخذ جميعها إجراءات حاسمة ومتزامنة لتحقيق هدفين: تبسيط الجهاز وتحسين فعالية وكفاءة الإدارة، وخدمة الشعب على نحو أفضل، بما يضمن تحسينًا مستمرًا لحياة الناس. إلا أن تبسيط الجهاز السياسي، وإعادة ترتيب الوحدات الإدارية، يؤثران أيضًا على جزء من الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين، مما يتطلب عدالة وتوافقًا وعزيمة سياسية عالية، وخاصةً التضحية بالمصالح الشخصية. فإذا غابت الوحدة بين جميع المستويات، ستواجه عملية التنفيذ بسهولة مشاكل وعيوبًا.
لذا، فإن وحدة النظام السياسي بأكمله هي مفتاح نجاح هذا الإصلاح. ولا بد من تنسيق وثيق بين الأجهزة المركزية والسلطات المحلية لحل المشكلات بسرعة؛ فإجماع الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والشعب سيُرسي أساسًا راسخًا لتطبيق النموذج الجديد بفعالية. ولم يسبق أن كان مطلب "الإجماع من القمة إلى القاعدة، وسير العمل بسلاسة في جميع أنحاء النظام السياسي" بهذه الأهمية كما هو عليه الآن.
في عملية إعادة هيكلة الجهاز، قد يُؤدي غياب التضامن إلى العديد من التحديات ومخاطر الانقسام. أولًا، هناك قلق بين الموظفين، فعند الدمج، قد يفقد البعض وظائفهم أو يضطرون إلى تغيير وظائفهم. في حال عدم وجود سياسات واضحة ومعقولة للموظفين المتأثرين بعملية إعادة الهيكلة، من السهل أن يُولد ذلك حالة نفسية سلبية، حالة من " إظهار الاحترام دون الرضا" ، مما يُسبب انقسامًا داخليًا. إضافةً إلى ذلك، تُعدّ المحلية أيضًا قضيةً جديرة بالملاحظة، فكل فرد لديه مشاعر وفخر خاص تجاه مدينته أو مسقط رأسه أو المكان الذي ارتبط به. عند دمج المحليات، قد تُؤدي المخاوف بشأن الاسم الجديد أو موقع المقر الرئيسي أو توزيع الموظفين بسهولة إلى خلق عقلية مقارنة بين المكاسب والخسائر، مما يُعيق عملية الدمج. إضافةً إلى ذلك، تُشكل الاختلافات في الثقافة والعادات ومستويات التنمية بين الوحدات الإدارية تحدياتٍ كبيرة. يتطلب دمج مقاطعة جبلية مع مقاطعة دلتا، أو مقاطعة "غنية" مع مقاطعة "فقيرة" ، من فريق القيادة أن يكون محايدًا تمامًا وأن يمتلك رؤية واضحة، وذلك لضمان توازن الموارد وتنسيق مصالح التنمية. يمكن أن يؤدي عدم المساواة في توزيع الموارد بسهولة إلى عدم المساواة الإقليمية، مما يُحدث شروخًا في التضامن المشترك. في غضون ذلك، تستغل القوى المعادية هذه الصعوبات دائمًا لنشر معلومات مشوهة، مما يُسبب الانقسام بين الحزب والحكومة والشعب. إذا لم يكن الكوادر وأعضاء الحزب والشعب يقظين، فسوف يقعون في مثل هذه المؤامرات التخريبية، مما يؤثر بشكل كبير على هدف إعادة هيكلة الجهاز واستقرار البلاد وتنميتها.
باختصار، إن غياب الوحدة والتوافق سيُعرقل عمل الجهاز أو يُعيق فعاليته. لذا، يُعدّ الحفاظ على الوحدة أهمّ مهمة، وهو شرط أساسي لسير جميع أعمال الإصلاح الأخرى بسلاسة. وللحفاظ على الوحدة وتعزيزها في فضاء التنمية الجديد، من الضروري تطبيق عدد من الحلول المهمة التالية بشكل متزامن:
أولاً ، تعزيز القيادة والتوجيه الموحدين. في مرحلة إعادة هيكلة جهاز النظام السياسي، يجب الحفاظ على دور القيادة المركزية من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي وتعزيزه إلى أعلى مستوى. تحتاج لجان الحزب والسلطات على جميع المستويات إلى ضمان الوحدة في تنفيذ قرارات واستنتاجات وتوجيهات وتعليمات اللجنة المركزية، وتجنب المحلية وانتهاك اللوائح العامة بشكل تعسفي. في الوقت نفسه، من الضروري تعظيم دور جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في جمع وتعبئة الشعب، وخلق توافق واسع. يجب أن تضع جميع السياسات والاستراتيجيات عند تطويرها وتنفيذها مصالح الشعب في المركز، وتربط بشكل وثيق العلاقة بين الحزب والشعب، بحيث يفهم الناس ويثقون ويتفقون ويدعمون بنشاط.
ثانيًا، تعزيز مسؤولية تقديم القدوة للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصةً القادة. يجب أن يكون كل كادر وعضو في الحزب قدوة حسنة في الحفاظ على التضامن الداخلي، وتغليب المصالح المشتركة على المصالح الشخصية. يجب أن يتم ترتيب الكوادر وتوزيعها بعد الاندماج بشكل علني وشفاف، مع ضمان العدالة وفقًا للمعايير، ومكافحة التحزب و"مصالح المجموعات" أو ضيق الأفق الجهوي بحزم. في الوقت نفسه، يجب تعزيز الانضباط الإداري بشكل كبير لمنع المظاهر السلبية والراكدة خلال الفترة الانتقالية ومعالجتها على الفور. وعلى وجه الخصوص، من الضروري الثناء والمكافأة بانتظام على الأفراد والجماعات الذين يضحون بمصالحهم الخاصة من أجل الصالح العام، مما يخلق الحافز وينشر روح التضامن من أجل الصالح العام في جميع أنحاء النظام.
ثالثًا ، مواصلة تحسين السياسات والقوانين لضمان انسجام المصالح والعدالة الاجتماعية، والمساهمة في تعزيز التضامن في عملية إعادة الهيكلة. من الضروري مواصلة تطوير وإصدار وتنفيذ سياسات دعم معقولة وعملية للمحليات والكوادر المتأثرة بشكل مباشر بعملية الاندماج، بدءًا من سياسات الدعم المالي، والبدلات، والحوافز، والمكافآت، والحوافز، وصولًا إلى أعمال الضمان الاجتماعي، واستثمار البنية التحتية للمحليات المندمجة حديثًا. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري مراجعة اللوائح القانونية ذات الصلة وتنقيحها واستكمالها على الفور، بما يضمن اتساقها ووضوحها وسهولة تطبيقها، وتقليل المشاكل القانونية. يجب تعزيز الرقابة والتفتيش على تنفيذ اللوائح القانونية، والتعامل بصرامة مع المخالفات للحفاظ على الانضباط والقانون، وبناء الثقة والتوافق الواسع بين المواطنين.
رابعًا ، تعزيز العمل الأيديولوجي ونشر المعلومات على نطاق واسع لجميع الكوادر وأعضاء الحزب والناس من جميع مناحي الحياة حول معنى وفوائد تبسيط الجهاز وترشيده، ومساعدة الجميع على فهم أن هذه سياسة صحيحة وضرورية ومفيدة للتنمية طويلة الأجل للبلاد، وبالتالي تنفيذها بالإجماع وطواعية. تحتاج الدعاية إلى الجمع الفعال بين التعليم التاريخي وتقاليد التضامن الوطني مع تفسيرات واضحة للسياسات المحددة ومعلومات شفافة حول خارطة الطريق والقضايا المتعلقة بالموظفين والمالية المتعلقة بالاندماج. في الوقت نفسه، من الضروري مكافحة ودحض الحجج الكاذبة والمشوهة للقوى المعادية بشكل استباقي، ومنع الشائعات التي تسبب عدم الاستقرار الاجتماعي على الفور. وعلى وجه الخصوص، من الضروري زيادة الحوار المباشر بين القادة والشعب، مما يساعد على تبديد المخاوف والشكوك، وترسيخ الثقة والتضامن بقوة في المجتمع بأسره.
خامسًا، تعزيز "الروح الحزبية" والروح السياسية لدى كل منظمة حزبية وكل عضو فيها. يجب على جميع كوادر وأعضاء الحزب أن يضعوا المصالح المشتركة للبلاد والحزب فوق كل اعتبار، وأن يلتزموا التزامًا صارمًا بمبادئ المركزية الديمقراطية والانضباط الحزبي. يجب طرح اختلافات الآراء داخل الحزب للنقاش الديمقراطي والصريح والبناء؛ وبعد التوصل إلى توافق، يجب أن تكون هناك وحدة وتطبيق جاد، مع الحرص التام على نبذ التحزب والمحلية وتقويض التضامن الداخلي. يجب أن يكون قادة المنظمات الحزبية مركز التضامن، والنواة المثالية لحل النزاعات الناشئة بانسجام، مع التحلي دائمًا باليقظة والعزم على النضال لدحر جميع مؤامرات التفرقة والتدمير التي تحيكها القوى المعادية. فقط عندما تكون هناك وحدة في الفكر والعمل من القمة إلى القاعدة، ومن الداخل إلى الخارج، يمكن لتضامن الحزب والشعب بأكمله أن يكون متينًا حقًا، مما يخلق القوة اللازمة لإنجاز مهمة إعادة هيكلة الجهاز بنجاح، والارتقاء بالبلاد إلى مرحلة جديدة من التطور.
لطالما كان التضامن، ولا يزال، وسيظل القوة التي لا تُقهر للثورة الفيتنامية. وفي هذه المرحلة الصعبة لإعادة هيكلة الجهاز، لا بد من استيعاب هذه الروح تمامًا وتعزيزها على نطاق واسع. لقد أوكل إلينا التاريخ مهمة بالغة الأهمية، وهي بناء جهاز متماسك وفعال وكفؤ، يلبي متطلبات التنمية السريعة والمستدامة للبلاد في المرحلة الجديدة. ولإنجاز هذه المهمة، لا يوجد "سلاح" أقوى وأكثر فعالية من إجماع النظام السياسي بأكمله ودعم الشعب بأكمله. وكما لخّص الرئيس هو تشي مينه: "الوحدة، الوحدة، الوحدة العظيمة - النجاح، النجاح، النجاح الباهر!".
في ظل القيادة الحكيمة للحزب، وبالشجاعة والذكاء الجماعيين، وتقاليد التضامن الوطني الراسخة، ستُحقق جهود تبسيط النظام السياسي، وإعادة هيكلة الوحدات الإدارية، وتشغيل الحكومات المحلية على المستويين، نتائج طيبة لا محالة، مما يُهيئ الأرضية المناسبة لدخول البلاد مرحلة جديدة من التنمية، كما هو منصوص عليه في قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب. إن قوة التضامن ستساعدنا مجددًا على تجاوز جميع العقبات، وتحويل التحديات إلى فرص، والدفع بالبلاد بقوة نحو عصر جديد، عصر الازدهار والرخاء والتكامل والتنمية المستدامة، من أجل حياة كريمة وسعيدة للشعب.
إلى لام
الأمين العام للجنة التنفيذية المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي
المصدر: https://www.sggp.org.vn/suc-manh-cua-doan-ket-post801624.html
تعليق (0)