يريد المثقفون الفيتناميون في الخارج أن تكون لديهم "مشاكل" جيدة وصعبة بما يكفي للمساهمة في البلاد.

لا تزال الشركات الفيتنامية تكافح لإيجاد سبل للتواصل مع الخبراء والمثقفين الفيتناميين في الخارج عند دخول السوق الدولية. يجب أن تكون هناك تحديات جيدة وصعبة بما يكفي لجذب الفيتناميين الموهوبين في الخارج للمساهمة في البلاد. المثقفون الفيتناميون في الخارج لا يخشون الصعوبات، بل يحتاجون فقط إلى تحديات صعبة وجيدة بما يكفي. "تعاونت شركة FPT مؤخرًا مع NVIDIA، وقررت استثمار 5000 مليار دولار أمريكي لبناء مصنع للذكاء الاصطناعي في فيتنام، وفي الوقت نفسه استثمرت بكثافة في الرقائق وأشباه الموصلات. نحتاج إلى معرفة معلومات عن الخبراء الفيتناميين في مجال الذكاء الاصطناعي وأشباه الموصلات حول العالم، بالإضافة إلى كيفية التواصل معهم. تمتلك FPT شبكة مكاتب في 85 مدينة حول العالم، وعلى الرغم من أننا نبذل قصارى جهدنا، إلا أنه ليس من السهل التواصل مع هؤلاء الخبراء"، صرّح السيد هوانغ نام تيان، نائب رئيس مجلس إدارة جامعة FPT. في ورشة العمل "ربط شبكة استشارات الشركات الناشئة العالمية" التي نظمتها لجنة الدولة للفيتناميين المغتربين في صباح يوم 23 ديسمبر، اقترح السيد تيان أن تعمل اللجنة كجسر للشركات المحلية للتواصل مع الخبراء الفيتناميين الرائدين في جميع أنحاء العالم.

السيد هوانغ نام تيان، نائب رئيس مجلس الجامعة، جامعة FPT. تصوير: بينه مينه

في ظل شغفهم بالمواهب، سعى قادة مجموعة FPT جاهدين لاستقطاب المواهب. فهم قادة FPT جيدًا لدور الخبراء الفيتناميين الرائدين في الخارج. على سبيل المثال، في الولايات المتحدة، بعد أن تواصل قادة FPT مع السيد فونغ ترام، الرئيس التنفيذي السابق لتكنولوجيا المعلومات في شركة دوبونت (الشركة الكيميائية الرائدة عالميًا)، أصبح التواصل مع الشركات الأخرى أسهل بكثير. في أوائل ديسمبر، في جامعة طوكيو، دُهش السيد تيان وشعر بفخر كبير للقاءه بمجموعة من الأساتذة والأطباء الفيتناميين الذين يقودون مشاريع رائدة في اليابان. على سبيل المثال، مشاريع تتعلق بالموصلات الفائقة المستخدمة في الحواسيب الكمومية، ومشاريع استبدال السيليكون في أشباه الموصلات، وغيرها. لم تُستغل هذه الموارد الضخمة بفعالية من قبل الحكومة الفيتنامية والوزارات والفروع والشركات. ردًا على سؤال السيد تيان حول "ما إذا كانوا ينوون العودة إلى فيتنام للعيش فيها"، أجاب أحدهم: "الناتج المحلي الإجمالي هنا أعلى بـ 15-20 مرة من الناتج المحلي الإجمالي في فيتنام، ودخلنا يفوق بكثير أي سياسة معاملة تفضيلية في فيتنام. نستطيع تحمل المشقة، لكن بيئة العمل في فيتنام ليست مناسبة. لقد عدنا أيضًا إلى فيتنام عدة مرات، وعوملنا بعناية فائقة، ولكن لا توجد مشاكل جيدة أو صعبة بما فيه الكفاية". غالبًا ما يكون الخبراء والمثقفون الفيتناميون في الولايات المتحدة واليابان وألمانيا على دراية بأرقى مستويات التكنولوجيا. العلماء البارزون على استعداد لتحمل المشقة، ويتقاضون رواتب منخفضة، لكن يجب أن يكونوا قادرين على حل المشكلات الجيدة والصعبة على حد سواء. كما أن المساهمة في المشاريع الصعبة مصدر فخر لهم. عندما يتحدث السيد تيان إلى هؤلاء المثقفين البارزين، حتى لو كانوا مواطنين من دول أخرى، يتذكرون دائمًا أنهم فيتناميون. عندما يتعلق الأمر بمسؤوليات ومهام المثقفين الفيتناميين تجاه وطنهم، فإنهم لا يهتمون بما يمكننا الحصول عليه في الوطن أو نوع العلاج الذي نحتاجه، بل يسألون فقط: "ما هي المشاكل التي يتعين علينا حلها من قِبل الدولة والوزارات والفروع والمحليات، وليس مجرد زيارة بعض الأماكن وإلقاء بعض الخطب". وعلق السيد تيان قائلاً: "لقد بذل قادة FPT جهودًا كبيرة في زيارة معاهد البحث والشركات والمؤسسات الكبرى حول العالم، ساعيين بكل السبل لدعوة كبار الخبراء والمثقفين الفيتناميين للتعاون. كما اهتمت شركتنا بالتواصل مع النخبة الفيتنامية في الخارج. لكن هذا لا يكفي. على المستوى الوطني، لا بد من وجود منظمة حكومية للقيام بذلك". واقترح رئيس جامعة FPT أن تكون اللجنة الحكومية للفيتناميين المغتربين - وزارة الخارجية - بمثابة جسر للتواصل، لتعزيز دور "القابلة". خلال كل رحلة يقوم بها قادة الحزب والدولة إلى دول رائدة مثل الولايات المتحدة الأمريكية وألمانيا واليابان وغيرها، ينبغي على وزارة الخارجية دعوة جميع الشخصيات البارزة والمواهب في الدولة المضيفة لحضور اجتماعات وتبادل المعلومات حول ما تقوم به الدولة وما ترغب في القيام به وما ترغب في دعمه. وأكد السيد تين قائلاً: "دعونا نرفع من مستوى مسؤولية ورسالة المثقفين الفيتناميين المغتربين. وانطلاقاً من مبدأ "صعود الأمة وسقوطها، الجميع مسؤول"، سيكونون على أهبة الاستعداد للمشاركة". وسيتم إنشاء قاعدة بيانات للمثقفين والخبراء الفيتناميين المغتربين . وصرح السيد ديفيد نجوين، رئيس مجلس الأعمال في شبكة الابتكار الفيتنامية الأسترالية، وأحد الخبراء المشاركين في الشبكة العالمية لاستشارات الشركات الناشئة لسنوات عديدة: "على الرغم من اختلاف وجهات النظر والآراء السياسية ، إلا أن كل فيتنامي مغترب لديه عقلية الفيتنامي، وهو مستعد لدعم وطنه، مهما كان حجمه". في أكتوبر الماضي، دعمت شبكة الابتكار الفيتنامية الأسترالية وفدًا من مجلس دعم الابتكار والشركات الناشئة في دانانغ لزيارة أستراليا والعمل مع الجامعات ومعاهد الأبحاث في أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي. تمتلك إحدى الجامعات الأسترالية وحدها حوالي 400 مختبر في مجال الحواسيب الكمومية وأشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي وما إلى ذلك. وفي نوفمبر، تم استدعاء وفد من الأساتذة الأستراليين إلى دانانغ لتنظيم ورشة عمل لنقل التكنولوجيا للشركات الناشئة في هذه المنطقة. قال السيد ديفيد نجوين: "يمكن لنظام التوجيه الدولي أن يدعم من خلال الاستفادة من موارد الدول المضيفة لتهيئة الظروف للشركات الناشئة الفيتنامية في البلد المضيف وكذلك الشركات الناشئة الفيتنامية للسفر إلى الخارج. يجب على الشركات الناشئة الفيتنامية تعزيز علاقاتها مع الشركات الناشئة الفيتنامية في الأسواق الأخرى لتطوير تقنياتها وحلولها بشكل أفضل عند الوصول إلى السوق الدولية". وأشار السيد فام هونغ كوات، مدير إدارة تطوير السوق ومؤسسات العلوم والتكنولوجيا، إلى أن العديد من الشركات الناشئة الفيتنامية قد تواصلت مع الفيتناميين في الخارج لتأكيد مكانتها في مجال التكنولوجيا. تقوم الصين والهند وسنغافورة وكوريا الجنوبية وغيرها بهذا بشكل جيد للغاية، وأصبحت نماذج متطورة للغاية. تُرسل التحويلات المالية إلى فيتنام سنويًا بكميات كبيرة، ولكن لا توجد مشاريع استثمارية كثيرة للشركات الناشئة. نناقش العديد من المواضيع، مثل النمو الأخضر، وأشباه الموصلات، ورقائق الذكاء الاصطناعي، وغيرها، ولكن في الواقع، لا يدرك العديد من الفيتناميين المغتربين الوضع الراهن في البلاد، ولا الرغبة في تطويرها مستقبلًا. زرتُ أمس بعض المؤسسات التعليمية في ألمانيا، وهناك العديد من أساتذة الذكاء الاصطناعي الفيتناميين. إنهم يرغبون في المساهمة في فيتنام، ولكن يجب أن تكون هذه المساهمة من خلال عناوين محددة، ومشاريع، وحل تحديات محددة، وليس مجرد طرح قضايا محددة، كما أضاف السيد كوات.

السيد نجوين مانه دونغ، نائب رئيس اللجنة الحكومية لشؤون المغتربين الفيتناميين. تصوير: بينه مينه

قال السيد نجوين مانه دونغ، نائب رئيس اللجنة الحكومية للفيتناميين في الخارج: يبلغ عدد الجالية الفيتنامية في الخارج حاليًا حوالي 6 ملايين شخص، في 130 دولة، ويزداد شبابًا. على سبيل المثال، يبلغ عدد الجالية الفيتنامية في اليابان أكثر من 600000 شخص يعيشون ويدرسون ويعملون. في السابق، كانت الشركات الفيتنامية في الخارج تعمل بشكل رئيسي في قطاع الخدمات، لكنها الآن وسعت مجالات عملها لتشمل العديد من الصناعات الجديدة مثل التكنولوجيا الرقمية والتكنولوجيا الخضراء وما إلى ذلك. وفقًا للسيد دونغ، فقد عززنا في الآونة الأخيرة اتجاه الارتباط، وشكلنا شبكة ابتكار للفيتناميين في الخارج في ألمانيا وأستراليا واليابان وكوريا وتايوان (الصين) وما إلى ذلك، مما يحول الإمكانات إلى فرص حقيقية، ويربط مصدر المعرفة للخبراء الفيتناميين في الخارج بالشركات الناشئة المبتكرة في فيتنام، مما يحقق فوائد مشتركة لجميع الأطراف، من أجل تنمية البلاد والمجتمع. في الآونة الأخيرة، قام عدد من المثقفين الفيتناميين حول العالم ببناء وتشغيل منصة VietSearch، مع حوالي 10000 بيانات عن الخبراء والمثقفين الفيتناميين في الخارج. ومع ذلك، من الضروري في الفترة المقبلة تعزيز وتنويع أشكال شبكات التواصل بين الخبراء الفيتناميين محليًا ودوليًا. وأضاف السيد دونغ: "سنعمل على إنشاء قاعدة بيانات للخبراء والمثقفين والشركات الفيتنامية في الخارج، مع تحديث البيانات وربطها باستمرار بين الجهات المحلية والأجنبية، بحيث تتمكن المنظمات والشركات الفيتنامية من الوصول إليها عند الحاجة".

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html