بعد خمس سنوات من تطبيق القرار رقم 27 وبرنامج العمل رقم 51، حقق إصلاح سياسة الرواتب في المقاطعة نتائج إيجابية. وقد تم تعزيز جهود نشر وتعميم وفهم محتوى إصلاح سياسة الرواتب بشكل شامل، مما أدى إلى توافق في الآراء بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعمال.
التنفيذ المتزامن والشامل
وفقًا لتقييم اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، وتنفيذًا للقرار رقم 27 للجنة المركزية للحزب (الدورة الثانية عشرة) بشأن إصلاح سياسات الرواتب للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في الشركات؛ أصدرت لجنة الحزب الإقليمية برنامج العمل رقم 51 لقيادة وتوجيه ونشر وتنفيذ جميع أنحاء لجنة الحزب الإقليمية وحققت العديد من النتائج الإيجابية. والجدير بالذكر أن اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي قادت ووجهت تنفيذ المهام لإعادة هيكلة إيرادات ميزانية الدولة لضمان إجمالي الإيرادات وهيكل الإيرادات المستدام. تعزيز إدارة الإيرادات، وإحداث تغييرات جوهرية في منع فقدان الإيرادات؛ والتعامل مع ومنع أعمال التهريب والاحتيال التجاري وإنتاج وتداول السلع المقلدة وتسعير التحويل والتهرب الضريبي. تنفيذ استرداد الأصول بسبب الفساد في القضايا وفقًا لقرارات وكالات الادعاء الفعالة. يتم إنفاق حوالي 50٪ من الزيادة في الإيرادات المقدرة سنويًا مقارنة بالميزانية المخصصة مقارنة بميزانية العام السابق على إصلاح الرواتب بمبلغ إجمالي يزيد عن 330 مليار دونج. وبالإضافة إلى ذلك، فقد وفرت المقاطعة خلال السنوات الخمس الماضية 10% من تقديرات النفقات العادية حتى تنفيذ صندوق الرواتب على أساس الرواتب المخصصة من قبل السلطة المختصة بمبلغ إجمالي يزيد عن 519 مليار دونج.
إلى جانب ذلك، يتم ترتيب الهيكل التنظيمي للوكالات الإدارية ووحدات الخدمة العامة وتحسينه بشكل متزايد. يتم تنفيذ عمل تبسيط الرواتب للمواضيع المناسبة، وفقًا للسياسات والميزانية المقررة. بفضل التوجيه الصارم والمركّز للجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية الإقليمية، وجهود الوكالات والوحدات والمحليات؛ منذ عام 2019، تغلبت المقاطعة تمامًا على مشكلة تخصيص رواتب إدارية تتجاوز الرواتب المركزية. في الوقت نفسه، تم إكمال هدف تبسيط ما لا يقل عن 10٪ من الرواتب الإدارية وكشوف الرواتب التي تتلقى رواتب من ميزانية الدولة مقارنة بعام 2015. يضمن عمل تبسيط الرواتب تنفيذ المواضيع المناسبة والسياسات المقررة. تم تبسيط الجهاز وفعاليته وكفاءته، مما يحسن كفاءة استخدام الموظفين، ويوفر في الرواتب والموظفين وتكاليف التشغيل، ويزداد مستوى استقلالية الوحدات، مما يساهم في تقليل نفقات الميزانية للجهاز الإداري ووحدات الخدمة العامة في المقاطعة.
الاستمرار في تنفيذ سياسة الأجور بشكل فعال
حددت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية هدف الاستمرار في التنفيذ الفعال لسياسة الأجور الوطنية في المقاطعة في الفترة القادمة، وضمان حياة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال، والمساهمة في تحقيق التقدم الاجتماعي والمساواة. يجب أن يرتبط تنفيذ سياسة الأجور في وكالات الحزب والدولة بإعادة ترتيب الجهاز التنظيمي، وتبسيط الرواتب، وإعادة هيكلة مجموعة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في النظام السياسي في المقاطعة لتكون مبسطة وفعالة وكفؤة. لتحقيق الأهداف المحددة، تطلب اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية من لجان الحزب المحلية والسلطات مواصلة تعزيز العمل الدعائي، والتنفيذ الفعال للقرار رقم 27؛ والقرار رقم 107 للحكومة بشأن برنامج عمل الحكومة لتنفيذ القرار رقم 27؛ وبرنامج العمل رقم 51 والأحكام القانونية ذات الصلة بشأن سياسة الأجور.
إلى جانب ذلك، مواصلة تعزيز تطبيق هيكلية التنظيم والجهاز، وتبسيط إجراءات الرواتب، وإعادة هيكلة الموظفين، وموظفي الخدمة المدنية، والعاملين غير المهنيين في الهيئات الإدارية، ووحدات الخدمة المدنية، وموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات، بالتزامن مع تطوير أنشطة وحدات الخدمة المدنية وفقًا للخطة رقم 82 وبرنامج العمل رقم 43، الصادرين في 30 يناير 2018 للجنة الحزب الإقليمية (الفترة الثالثة عشرة). تنفيذ الحلول المالية والميزانية بفعالية، واعتبار ذلك مهمةً ثوريةً لتوفير الموارد اللازمة لإصلاح سياسة الرواتب.
في الوقت نفسه، تعزيز قيادة لجان الحزب على جميع المستويات في قيادة التنفيذ المتزامن للحلول لضمان التنفيذ الفعال لإصلاح سياسة الأجور، والمساهمة في تحقيق آثار إيجابية على الاقتصاد . تعزيز دور جميع فئات الشعب، وجبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية في الإشراف على تنفيذ إصلاح سياسة الأجور ونقده؛ والتنسيق مع هيكلة الجهاز التنظيمي، وتبسيط إجراءات الرواتب، وتطوير النظام التنظيمي والإداري لوحدات الخدمة العامة. تعزيز التفتيش والفحص والإشراف على تنفيذ سياسة الأجور وفقًا لأحكام القانون في الهيئات والمنظمات ووحدات النظام السياسي والشركات؛ وتصحيح أوجه القصور في عملية التنفيذ على الفور.
مصدر
تعليق (0)