يشرح الفريق أول تو آن إكسو حجم الأموال التي أنفقها الفيتناميون على الرشوة ويشكر المسؤولين.

تاريخ التحديث: 09/10/2023 05:29:44

في أوائل يونيو، أعلنت وزارة الأمن العام أن "فيت أ" حققت أرباحًا تُقدر بنحو 4000 مليار دونج، وأنفقت نحو 800 مليار دونج على "الرشاوى". إلا أن هيئة التحقيق ذكرت في ختام التحقيق أن حجم الأموال التي استفادت منها "فيت أ" بشكل غير قانوني تجاوز 1200 مليار دونج، وأن حجم الأموال التي أُنفقت على الرشاوى تجاوز 106 مليارات دونج.

في مساء يوم 9 سبتمبر، عقد المكتب الحكومي مؤتمرا صحفيا رسميا للحكومة في أغسطس.

مشهد المؤتمر الصحفي الحكومي (الصورة: كوانغ فوك)

فيما يتعلق بهدف النمو، لم يتجاوز نمو الناتج المحلي الإجمالي في الأشهر الستة الأولى من العام 3.72%. وصرح نائب وزير التخطيط والاستثمار، تران كووك فونغ، بأن هذا المستوى أقل من الأهداف المحددة، وكذلك من سيناريو القرار الحكومي رقم 01. ويشكل هذا تحديًا كبيرًا في الأشهر الأخيرة من العام، إذ تهدف جميع السيناريوهات إلى تحقيق معدل نمو مرتفع نسبيًا. فهناك سيناريوهات تتجاوز 9%، وبعضها الآخر يحقق زيادة تتراوح بين 7 و8%. وهذه مهمة شاقة للغاية.

فيما يتعلق بصرف الاستثمارات العامة، فإن النظام الكامل الذي يُعنى بالإجراءات الإدارية والصرفية جاهز حاليًا. في حال توفر وثائق الصرف، سيتم تحويل الأموال في أسرع وقت ممكن. إلا أن هذا يتطلب جهدًا كبيرًا وعملًا دؤوبًا من جهات إدارة المشاريع والمقاولين.

وقال نائب وزير التخطيط والاستثمار: "من الآن وحتى نهاية العام، نعتقد أنه سيتم تحقيق مستوى 95% الذي طلبه رئيس الوزراء في عام 2023".

اللفتنانت جنرال تو آن إكسو (الصورة: QUANG PHUC)

في المؤتمر الصحفي، أوضح الفريق تو آن شو، المتحدث باسم وزارة الأمن العام، الفرق في حجم الأموال التي أنفقتها "فيت أ" على الرشوة، وشكر المسؤولين. وكانت وزارة الأمن العام قد صرحت سابقًا، في مطلع يونيو/حزيران، بأن "فيت أ" حققت أرباحًا بلغت حوالي 4000 مليار دونج، وأنفقت حوالي 800 مليار دونج على "الرشوة". إلا أن هيئة التحقيق ذكرت بوضوح في ختام التحقيق أن حجم الأموال التي استفادت منها "فيت أ" بشكل غير قانوني تجاوز 1200 مليار دونج، وأن حجم الأموال التي أنفقتها على الرشوة تجاوز 106 مليارات دونج.

في معرض شرحه لذلك، صرّح الفريق تو آن شو بأنه بعد بدء القضية، أعلنت شركة فان كوك فييت والمدعى عليهم المرتبطين بها أن إيرادات وأرباح شركة فييت أ بلغت حوالي 4000 مليار دونج فيتنامي. وقد أنفقت فان كوك فييت ما بين 20% و25% من هذا الإجمالي، أي ما يعادل حوالي 800 مليار دونج فيتنامي، لدفع نسبة مئوية خارج العقد للوحدات والشركاء لشراء مجموعات الاختبار وغيرها من اللوازم والمعدات الطبية. وكان هذا هو البيان الأولي لقادة فييت أ الذي قدمته هيئة التحقيق. ولكن بعد صدور نتائج التحقيق في 17 أغسطس/آب، اختلفت هذه الأرقام.

وأوضح المتحدث باسم وزارة الأمن العام أنه "من غير الممكن استخدام التصريحات الأولية للمتهمين لاستنتاج التحقيق، لأننا يجب أن نولي اهتماما أكبر للأدلة من التصريحات".

وبحسب الفريق أول تو آن إكسو، فإنه فقط عندما تتوفر أدلة كافية لإثبات من أعطى الأموال ومقدار الأموال التي أعطيت، يمكن البدء في التحقيق واقتراح الملاحقة القضائية، بروح استخلاص الاستنتاجات بناءً على الأدلة الأكثر وضوحًا.

من ناحية أخرى، لا تقوم وكالة التحقيقات التابعة لوزارة الأمن العام بالتحقيق في هذه القضية فحسب، بل إن وزارة الأمن العام كلفت أيضاً شرطة 61 مقاطعة ومدينة بالتحقيق في حجم الأرباح غير المشروعة و"أموال الشحوم" في قضية فييت أ.

نائب وزير التعليم والتدريب هوانغ مينه سون (الصورة: كوانغ فوك)

فيما يتعلق بإلغاء امتحان ترقية موظفي الخدمة المدنية، الذي يحظى باهتمام عام، صرّح نائب وزير التعليم والتدريب، هوانغ مينه سون، بأنه بغض النظر عن المهنة، فإن الكوادر وموظفي الخدمة المدنية يرغبون في الترقية. بالنسبة للمعلمين، لا تُثبت الترقية كفاءتهم المهنية فحسب، بل تزيد أيضًا من رواتبهم ودخلهم. وقد أعدّت وزارة الداخلية تعديلات على عدد من لوائح الترقية المهنية، حيث لم تعد تتضمن شكلاً من أشكال الامتحان، بل شكلاً من أشكال المراجعة فقط.

وفقًا لنائب الوزير، سواءً كان امتحانًا أو ترقية، فإن الهدف هو تقييم الكفاءة المهنية والفنية وفقًا لمعايير الألقاب المهنية. لن تكون امتحانات الترقية قريبة من الواقع، بينما ستُقيّم دراسة الترقية "الشخص المناسب، الوظيفة المناسبة". من ناحية أخرى، ستُقلل دراسة الترقية من الإجراءات الإدارية في تعيين موظفي الخدمة المدنية.

وفيما يتعلق بهذه المسألة، قال السيد فو دانج مينه - رئيس المكتب والمتحدث باسم وزارة الداخلية، إن اختبار الترقية يتم إجراؤه منذ عام 1998. ومع ذلك، نظرًا لأن محتوى الاختبار لم يتم تنظيمه ولا يقترب من متطلبات الوظيفة، فإن اختبار الترقية لا يزال إجراء شكليًا ولا يعكس الواقع.

نظراً للعدد الكبير من موظفي الخدمة المدنية (قرابة مليوني شخص)، يُعدّ امتحان الترقية صعباً. ولا يقتصر الأمر على ذلك، إذ يشترط على المرشحين حيازة شهادة تخصصية، مما يُشكّل عائقاً وقيداً.

سيؤدي تنظيم الامتحان إلى هدر كبير للوقت والتكاليف على موظفي الخدمة المدنية. لذا، فإن إلغاء الامتحان سيوفر الكثير من التكاليف على المجتمع. وافقت 94/95 وزارة وفرعًا ومحلية على إلغاء الامتحان لترقية موظفي الخدمة المدنية. سيؤدي إلغاء الامتحان إلى التغلب على المشكلات المذكورة أعلاه، وفي الوقت نفسه، إلى تخفيف الضغط على فريق الخدمة المدنية.

وفقًا لـ PHAN THAO (SGGP)

مصدر