يشرح الفريق أول تو آن إكسو مقدار الأموال التي أنفقها فييت أ على الرشاوى ويشكر المسؤولين

تاريخ التحديث: 09/10/2023 05:29:44

في أوائل يونيو، أعلنت وزارة الأمن العام أن فييت أ حققت أرباحًا تُقدر بنحو 4000 مليار دونج، وأنفقت نحو 800 مليار دونج على "الرشاوى". ومع ذلك، في ختام التحقيق الصادر، ذكرت وكالة التحقيق بوضوح أن حجم الأموال التي استفادت منها فييت أ بشكل غير قانوني تجاوز 1200 مليار دونج، وأن حجم الأموال التي أُنفقت على الرشاوى تجاوز 106 مليارات دونج.

في مساء يوم 9 سبتمبر، عقد المكتب الحكومي مؤتمرا صحفيا رسميا للحكومة في أغسطس.

مشهد المؤتمر الصحفي الحكومي (الصورة: كوانغ فوك)

فيما يتعلق بهدف النمو، لم تتجاوز نسبة نمو الناتج المحلي الإجمالي في الأشهر الستة الأولى من العام 3.72%. وصرح نائب وزير التخطيط والاستثمار، تران كووك فونغ، بأن هذه النسبة أقل من الأهداف المحددة، وكذلك من سيناريو القرار الحكومي رقم 01. ويشكل هذا تحديًا كبيرًا في الأشهر الأخيرة من العام، إذ تهدف جميع السيناريوهات إلى تحقيق معدل نمو مرتفع نسبيًا. فهناك سيناريوهات تتجاوز 9%، وبعضها الآخر يتراوح بين 7 و8%. وهذه مهمة شاقة للغاية.

فيما يتعلق بصرف الاستثمارات العامة، فإن النظام الكامل الذي يُعنى بالإجراءات الإدارية والصرفية جاهز حاليًا. في حال توفر وثائق الصرف، سيتم تحويل الأموال في أسرع وقت ممكن. إلا أن هذا يتطلب جهدًا كبيرًا وعملًا دؤوبًا من جهات إدارة المشاريع والمقاولين.

وقال نائب وزير التخطيط والاستثمار: "من الآن وحتى نهاية العام، نعتقد أنه سيتم تحقيق مستوى 95% الذي طلبه رئيس الوزراء في عام 2023".

اللفتنانت جنرال تو آن إكسو (الصورة: QUANG PHUC)

في المؤتمر الصحفي، أوضح الفريق تو آن شو، المتحدث باسم وزارة الأمن العام، بوضوح الفرق في حجم الأموال التي أنفقتها "فيت أ" على الرشاوى، وشكر المسؤولين. وكانت وزارة الأمن العام قد صرحت سابقًا، في مطلع يونيو/حزيران، بأن "فيت أ" حققت أرباحًا بلغت حوالي 4000 مليار دونج، وأنفقت حوالي 800 مليار دونج على "الرشاوى". إلا أن هيئة التحقيق ذكرت في ختام التحقيق الصادر أن حجم الأموال التي استفادت منها "فيت أ" بشكل غير قانوني تجاوز 1200 مليار دونج، وأن حجم الأموال التي أنفقتها على الرشاوى تجاوز 106 مليارات دونج.

في معرض شرحه لذلك، صرّح الفريق تو آن شو بأنه بعد بدء القضية، أعلنت شركة فان كوك فييت والمدعى عليهم المرتبطين بها أن إيرادات وأرباح شركة فييت أ بلغت حوالي 4000 مليار دونج فيتنامي. وقد أنفقت الشركة ما بين 20% و25% من هذا الإجمالي، أي ما يعادل حوالي 800 مليار دونج فيتنامي، لدفع نسبة مئوية خارج العقد للوحدات والشركاء لشراء مجموعات الاختبار وغيرها من اللوازم والمعدات الطبية. وكان هذا هو البيان الأولي لقادة فييت أ الذي قدمته هيئة التحقيق. ومع ذلك، بعد صدور نتائج التحقيق في 17 أغسطس/آب، اختلفت هذه الأرقام.

وأوضح المتحدث باسم وزارة الأمن العام أنه "من غير الممكن استخدام التصريحات الأولية للمتهمين لاستنتاج التحقيق، لأننا يجب أن نولي اهتماما أكبر للأدلة من التصريحات".

وبحسب الفريق أول تو آن إكسو، فإنه فقط عندما تتوفر أدلة كافية لإثبات من أعطى الأموال ومقدار الأموال التي أعطيت، يمكن البدء في التحقيق واقتراح الملاحقة القضائية، بروح استخلاص الاستنتاجات بناءً على وضوح الأدلة.

من ناحية أخرى، لا تقوم وكالة التحقيقات التابعة لوزارة الأمن العام بالتحقيق في هذه القضية فحسب، بل قامت وزارة الأمن العام أيضًا بتكليف شرطة 61 مقاطعة ومدينة بالتحقيق في حجم الأرباح غير المشروعة و"أموال الشحوم" في قضية فييت أ.

نائب وزير التعليم والتدريب هوانغ مينه سون (الصورة: كوانغ فوك)

فيما يتعلق بإلغاء امتحان ترقية موظفي الخدمة المدنية، الذي يحظى باهتمام عام، صرّح نائب وزير التعليم والتدريب، هوانغ مينه سون، بأنه بغض النظر عن المهنة، فإن الكوادر وموظفي الخدمة المدنية يرغبون في الترقية. بالنسبة للمعلمين، لا تُثبت الترقية كفاءتهم المهنية فحسب، بل تزيد أيضًا من رواتبهم ودخلهم. وقد أعدّت وزارة الداخلية تعديلات على بعض لوائح الترقية المهنية، حيث لم تعد تتضمن شكلاً من أشكال الامتحان، بل شكلاً من أشكال المراجعة فقط.

وفقًا لنائب الوزير، سواءً كان امتحانًا أو ترقية، فإن الهدف هو تقييم الكفاءة المهنية والفنية وفقًا لمعايير الألقاب المهنية. ولن يكون امتحان الترقية قريبًا من الواقع، بينما ستُقيّم مراجعة الترقية "الشخص المناسب، الوظيفة المناسبة". من ناحية أخرى، ستُقلل مراجعة الترقية من الإجراءات الإدارية في تعيين موظفي الخدمة المدنية.

وفيما يتعلق بهذه المسألة، قال السيد فو دانج مينه - رئيس المكتب والمتحدث باسم وزارة الداخلية، إن اختبار الترقية يتم إجراؤه منذ عام 1998. ومع ذلك، نظرًا لأن محتوى الاختبار لم يتم تنظيمه ولا يقترب من متطلبات الوظيفة، فإن اختبار الترقية لا يزال إجراء شكليًا ولا يعكس الواقع.

نظراً للعدد الكبير من موظفي الخدمة المدنية (قرابة مليوني شخص)، يُعدّ امتحان الترقية صعباً. ولا يقتصر الأمر على ذلك، إذ يشترط على المرشحين حيازة شهادة تخصصية، مما يُشكّل عائقاً وقيداً.

سيؤدي تنظيم الامتحانات إلى هدر كبير للوقت والتكاليف على موظفي الخدمة المدنية. لذا، فإن إلغاء الامتحانات سيوفر الكثير من التكاليف على المجتمع. وقد وافقت الوزارات والفروع والمحليات التابعة لـ 94/95 على إلغاء الامتحانات للارتقاء بمستوى موظفي الخدمة المدنية. سيؤدي إلغاء الامتحانات إلى التغلب على المشكلات المذكورة أعلاه، وفي الوقت نفسه، إلى تخفيف الضغط على موظفي الخدمة المدنية.

وفقًا لـ PHAN THAO (SGGP)

مصدر