على مدار الـ 26 عامًا الماضية، بالإضافة إلى التطوير المستمر لبرامج التدريب بما يتوافق مع معايير الاعتماد، والتكامل مع جودة التدريب الدولية، وتعزيز التطبيق العملي، نجحت جامعة نجوين تات ثانه أيضًا في بناء مجموعة من المعايير الداخلية لتقييم برامج التدريب. وتسعى الجامعة جاهدةً إلى بناء ثقافة الجودة، ليس فقط من خلال وضع خارطة طريق وخطة للتغيير لتلبية متطلبات تحسين برامج التدريب، بل أيضًا لتعزيز مكانتها الرائدة في مجال جودة التدريب.
جودة التدريب هي المهمة
حتى الآن، أكملت جامعة نجوين تات ثانه تقييم الجودة الوطني والإقليمي لـ 53 برنامجًا تدريبيًا، وقد خضع بعضها للتقييم في الدورة الثانية. كما حصلت الجامعة على تقييم جودة المؤسسات التعليمية (الدورة الثانية) وفقًا للتعميم رقم 12/2017 الصادر عن وزارة التعليم والتدريب بنسبة 97%؛ وهناك 11 برنامجًا تدريبيًا يفي بمعيار النجوم وفقًا لنظام UPM (وهو نظام لمقارنة جودة الجامعات الفيتنامية والإقليمية).
لم تُعزز جامعة نجوين تات ثانه جودة التدريب على خريطة التعليم الفيتنامي فحسب، بل شاركت أيضًا في الاعتماد وحققت إنجازات في العديد من التصنيفات الدولية. يُذكر أن جامعة نجوين تات ثانه دخلت ضمن أفضل 34% من أفضل الجامعات في آسيا في تصنيف QS Asia 2025، وضمن أفضل 18% من الجامعات العالمية في تصنيف THE Impact Rankings 2024، وضمن أفضل 4 جامعات فيتنامية في تصنيف URAP العالمي، وحصلت على تصنيف 5 نجوم من جامعة PPM...
إدراكًا للقاعدة الحتمية للتدريب وهي ضمان احتياجات المؤسسات وتلبية متطلبات المجتمع، حددت جامعة نجوين تات ثانه منذ إنشائها مهمتها: تدريب الأشخاص "الأحمر والمهني" الذين لديهم معرفة قوية ومهارات كفؤة ورغبة في الابتكار والتفكير الإبداعي والقدرة على المشاركة بنشاط في عملية التكامل والتنمية الاجتماعية.
في كل عام، توفر جامعة نجوين تات ثانه الآلاف من الموارد البشرية عالية الجودة لمدينة هوشي منه والمقاطعات والمدن الجنوبية.
الابتكار والمساهمة باستمرار
على مدى أكثر من ربع قرن، كان الإنجاز الذي حققته جامعة نجوين تات ثانه هو تدريب عشرات الآلاف من الأطباء والصيادلة والمهندسين والمعماريين والخريجين الحاصلين على مؤهلات مهنية عالية، مما ساهم في تنمية البلاد.
تشهد جامعة نجوين تات ثانه كل عام نجاح أجيال من الطلاب المتخرجين من المدرسة التي تحمل اسم العم هو. وقد شغل العديد من الطلاب والمتدربين السابقين في المدرسة مناصب مهمة في الوكالات والشركات. بل وأسس العديد منهم شركات بناءً على المعرفة التي اكتسبوها في المدرسة.
لتحقيق هذه النتيجة، أولت جامعة نجوين تات ثانه اهتمامًا بالغًا لبناء المرافق، وحشدت أقصى مواردها من المعلمين والمستثمرين. ومن ثم، استثمرت المدرسة في نظام مرافق واسع، وشيّدت فصولًا دراسية مزودة بالعديد من معدات التدريس المتطورة لتلبية احتياجات التعليم والتعلم والبحث.
وفقًا للدكتور تران آي كام، مدير جامعة نجوين تات ثانه، تعمل الجامعة تدريجيًا على بناء منظومة ابتكار شاملة. حيث يلعب كل عنصر - من المحاضرين والطلاب والمتدربين وطلاب الدراسات العليا إلى مراكز الأبحاث والمختبرات والشركات الناشئة - دور فاعل في الابتكار.
على مدار 26 عامًا من التطوير، وبعزمٍ وجهودٍ استثنائية، حوّلت أجيالٌ من العاملين في جامعة نجوين تات ثانه طموحاتهم إلى واقع. ورسخت جامعة نجوين تات ثانه مكانتها كإحدى المؤسسات التعليمية المرموقة، مساهمةً في تأهيل كوادر بشرية عالية الجودة لخدمة المجتمع.
المصدر: https://nld.com.vn/truong-dai-hoc-nguyen-tat-thanh-khang-dinh-vi-the-ve-chat-luong-dao-tao-196251014210537488.htm
تعليق (0)