اعتبارًا من الأول من يوليو، أصبح من الممكن الحصول على معاش تقاعدي لمن اشتركوا في التأمينات الاجتماعية لمدة تتراوح بين 10 إلى 14 عامًا.

يدخل قانون التأمينات الاجتماعية 2024 حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، بما في ذلك اللوائح الخاصة بتقليص الحد الأدنى لفترة دفع التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا.

ومع ذلك، في بعض الحالات، لا يزال لدى الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد ولكن لم يساهموا لسنوات كافية الفرصة للحصول على المعاش التقاعدي.

شروط الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لمدة أقل من 15 سنة للحصول على المعاش

استناداً إلى اللوائح الحالية، يواصل قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 توفير اللوائح التي تساعد المشاركين المتأخرين في التأمين الاجتماعي على الحصول على فرصة الحصول على المعاشات التقاعدية.

وبناءً على ذلك، يمكن للموظفين الذين يستوفون شروط سن التقاعد ولكن لم يدفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عامًا الحصول على معاش تقاعدي أيضًا.

مع ذلك، ينص القانون على وجوب سداد الموظف اشتراكه في التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 14 عامًا و6 أشهر على الأقل. ويمكن سداد الأشهر المتبقية (6 أشهر) دفعة واحدة للاشتراك في التأمين لمدة 15 عامًا. ويساوي المبلغ الشهري إجمالي اشتراكات الموظف وصاحب العمل قبل تركه العمل.

أقرب موعد لصرف دفعة واحدة عن الأشهر المفقودة هو الشهر الذي يسبق مباشرة الشهر المستحق للمعاش وفقًا للأنظمة.

يذكر أن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 ينص على أن الأشخاص الذين يعملون في بيئات شاقة وسامة وخطرة لمدة 15 عامًا أو أكثر أو لديهم قدرة عمل منخفضة يمكنهم التقاعد قبل 5 إلى 10 سنوات، حسب الحالة.

إلا أن شرط تقاعد العاملين في الفئة المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى استيفاء شرط السن، هو سداد التأمينات الاجتماعية لمدة تتراوح بين 15 و20 سنة، بحسب الحالة.

على سبيل المثال، تقاعد السيد ك في أبريل/نيسان 2027 وحصل على معاشه التقاعدي عندما بلغ 55 عاماً. ودفع التأمين الاجتماعي لمدة 30 عاماً، قضى منها 15 عاماً في وظيفة شاقة أو سامة أو خطيرة؛ مما أدى إلى انخفاض قدرته على العمل بنسبة 81%.

يتم حساب معدل معاش السيد ك على النحو التالي: يتم حساب السنوات العشرين الأولى بنسبة 45٪؛ من السنة 21 إلى السنة 30 هي 10 سنوات، بالإضافة إلى: 10 × 2٪ = 20٪؛ مجموع المعدلين أعلاه هو: 45٪ + 20٪ = 65٪.

تقاعد السيد ك قبل سنة وتسعة أشهر من موعده، لذا فإن نسبة الخصم للتقاعد المبكر هي ٢٪ + ١٪ = ٣٪. وبالتالي، فإن نسبة معاش السيد ك الشهري هي ٦٥٪ - ٣٪ = ٦٢٪.

بالنسبة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الاختياري، ينص القانون الجديد أيضًا على تخفيض الحد الأدنى لسنوات اشتراك التأمين الاجتماعي للحصول على معاشات تقاعدية لهذه الفئة من 20 عامًا إلى 15 عامًا. مع ذلك، يتعين عليهم الدفع مباشرةً لمدة 10 سنوات، والمبلغ المتبقي هو 5 سنوات، ويمكن دفعه دفعة واحدة.

وتساعد الأحكام القانونية المذكورة أعلاه العديد من الأشخاص على الحصول على فرصة الحصول على المعاشات التقاعدية.

متى سأحصل على مزايا التقاعد الخاصة بي؟

ينص قانون التأمينات الاجتماعية الجديد على أن الحد الأقصى لمعاش الموظفين هو 75% من متوسط الأجر المستخدم كأساس للدفع، وهو ما يعادل 35 عاماً من اشتراكات التأمينات الاجتماعية للرجال و30 عاماً من اشتراكات التأمينات الاجتماعية للنساء.

يتم حساب كل سنة من دفع التأمين الاجتماعي التي تتجاوز 35 عامًا بالنسبة للرجال و30 عامًا بالنسبة للنساء قبل الوصول إلى سن التقاعد المحدد على النحو المحدد بواقع 0.5 مرة من متوسط الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي.

يتم حساب كل سنة من مساهمة التأمين الاجتماعي التي تتجاوز 35 عامًا بالنسبة للرجال و30 عامًا بالنسبة للنساء بعد بلوغ سن التقاعد المحدد على النحو المحدد بما يعادل ضعف متوسط الراتب المستخدم كأساس لمساهمة التأمين الاجتماعي.

على سبيل المثال، يعمل السيد د. في ظروف عمل عادية، وعند بلوغه سن التقاعد، يكون قد دفع التأمين الاجتماعي لمدة 38 عامًا، لكنه لا يتقاعد للحصول على معاش تقاعدي، بل يستمر في العمل ويدفع التأمين الاجتماعي لمدة 3 سنوات أخرى قبل تقاعده للحصول على معاش تقاعدي. عند تقاعده للحصول على معاش تقاعدي، تكون مدة اشتراكه في التأمين الاجتماعي 41 عامًا.

وبالتالي، فإن السيد (د) يستحق بالإضافة إلى معاشه التقاعدي أيضًا منفعة لمرة واحدة تحسب على النحو التالي: 3 سنوات من اشتراكات التأمين الاجتماعي التي تزيد عن 35 عامًا قبل سن التقاعد، كل عام يساوي 0.5 مرة من متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي: 3 سنوات × 0.5 = 1.5.

3 سنوات من دفع التأمينات الاجتماعية هي أكثر من 35 سنة بعد سن التقاعد، كل سنة تساوي 2 ضعف متوسط الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية: 3 سنوات × 2 = 6.

وبالتالي، يحق للسيد (د) الحصول على معاش لمرة واحدة عند التقاعد يعادل 7.5 (1.5 + 6) أضعاف متوسط الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي.

يُعادل مستوى الاستحقاق للعمال الذكور 45% من متوسط الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي، وهو ما يُعادل 20 عامًا من الاشتراك. تُضاف 2% لكل سنة اشتراك لاحقة حتى يصل الحد الأقصى لمعدل الاستحقاق إلى 75%، أي ما يُعادل 35 عامًا من الاشتراك.

تُحتسب للعاملات العاملات في ظروف عادية، واللاتي يبلغن سن التقاعد، بنسبة 45% من متوسط الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي، أي ما يعادل 15 عامًا من الاشتراك. ويُضاف 2% لكل سنة تراكمية لاحقة حتى يصل الحد الأقصى إلى 75%، أي ما يعادل 30 عامًا من الاشتراك.

(بحسب منظمة التحرير الفلسطينية)

المصدر: https://baolaocai.vn/tu-1-7-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-10-den-tren-14-nam-co-co-hoi-nhan-luong-huu-post404135.html