تُدفع المكافأة مباشرةً للموظفين بقيمة مليون دونج فيتنامي للفرد. ومنذ بداية هذا العام، دفعت الشركة مكافآت للموظفين بالإضافة إلى رواتب شهرية بقيمة إجمالية بلغت حوالي 19 مليار دونج (بمتوسط مكافأة يقارب 5.7 مليون دونج للفرد).
توجهت قيادة الشركة مباشرة إلى المصنع لتهنئة الموظفين والعمال وشكرهم على جهودهم في الأشهر الستة الأولى من عام 2025. الصورة: T.My |
شركة دونغ تيان المساهمة متخصصة في تصنيع وتصدير الملابس لتلبية احتياجات أسواق الأزياء الأوروبية واليابانية والأمريكية. حتى الآن، يضم نظام دونغ تيان للملابس أربعة مصانع يعمل بها 6000 موظف (يبلغ عدد موظفي الشركة وحدها 3500 موظف). في الأشهر الستة الأولى من عام 2025، بلغ حجم مبيعات التصدير 71.84 مليون دولار أمريكي. وبلغ متوسط دخل الموظفين الإجمالي قرابة 11 مليون دونج فيتنامي شهريًا (بما في ذلك الراتب ومكافأة التحسين).
العمال يتسلمون مكافآت "سخية" بحماس. الصورة: T.My |
وفي حفل توزيع الجوائز، شكر المدير العام لشركة دونج تيان المساهمة نجوين فان هوانج الإجماع والتضامن والإبداع بين موظفي الشركة.
يتنافس العمال في الإنتاج بفضل سياسة المكافآت التي تنتهجها الشركة. |
صرح مسؤولو الشركة بأن الشركة وقّعت حتى الآن عقودًا حتى نهاية عام ٢٠٢٥، مما يضمن استمرارية الإنتاج وتوظيف الموظفين. وتهدف مكافآت التحفيز التي تقدمها الشركة إلى خلق جو عمل حماسي للموظفين، مما يُرسّخ إيمان جميع المسؤولين والموظفين بخطة عام ٢٠٢٥ وسعيهم لتجاوزها.
ثاو ماي
المصدر: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/mot-doanh-nghiep-may-mac-tai-dong-nai-chi-335-ty-dong-thuong-nong-cho-nguoi-lao-dong-40d046d/
تعليق (0)