وبحسب تقرير نيكي آسيا، فإن تلبية الطلب على الموارد البشرية التكنولوجية الوفيرة في الوقت الذي تعاني فيه صناعة أشباه الموصلات في العالم من نقص العمالة، يمكن أن يساعد فيتنام على تحسين مكانتها في سلسلة قيمة التكنولوجيا العالمية.
في ظل الطلب المتزايد على مهندسي تكنولوجيا الرقائق في أعقاب انفجار الذكاء الاصطناعي، تتطلع العديد من الشركات إلى فيتنام بسبب مواردها البشرية الموهوبة وتكاليف العمالة الأكثر تنافسية، مما يحول الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا إلى "مغناطيس" يجذب انتباه "الشركات الكبرى" في صناعة تكنولوجيا الرقائق.
وبحسب مقالة نشرت في 14 أغسطس في صحيفة نيكي آسيا، فإن شركة Alchip Technologies، المزود الرائد لخدمات تصميم شرائح الذكاء الاصطناعي في تايوان، تكثف بحثها عن المواهب الفيتنامية للانضمام إلى فريق البحث والتطوير الخاص بها، وتخطط لإنشاء أول مكتب للمجموعة في فيتنام هذا العام.
ومن المرجح أن تزيد شركة Alchip Technologies عدد المهندسين في هذا المكتب إلى 100 شخص خلال عامين إلى ثلاثة أعوام، وفقًا للمدير المالي للشركة دانييل وانج.
يعترف رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي جوني شين بأن جذب المهندسين الموهوبين في أسواق التكنولوجيا الراسخة مثل اليابان ليس بالأمر السهل بالنسبة لشركة Alchip Technologies.
وفي الوقت نفسه، قال السيد جوني شين، معربًا عن انطباعه عن تفاني والتزام المهندسين الفيتناميين: "لقد أصبح تجمع المهندسين الفيتناميين الواعد من ذوي المواهب والأخلاق المهنية العالية خيارًا جذابًا للغاية بالنسبة لنا".
وبحسب المقال، فإن البحث المذكور أعلاه يشمل أيضًا GUC وFaraday Technology - مقدمي خدمات تصميم الرقائق لمجموعة تصنيع الرقائق TSMC وUnited Microelectronics Corporation (UMC)، وكلاهما من تايوان (الصين).
وعلى نحو مماثل، تحول الشركات الكورية أيضاً اهتمامها إلى مصدر مهندسي التكنولوجيا في فيتنام، وهو ما يعوض جزئياً عن "هجرة الأدمغة" في البلاد، وخاصة العديد من الشباب الكوريين الذين بقوا "للانضمام" إلى شركات التكنولوجيا الأميركية بعد تخرجهم من الجامعة في "أرض النجوم والأشرطة".
في نقاشٍ عُقد مؤخرًا بين مسؤولين تنفيذيين في شركات التكنولوجيا ووزير الشركات الصغيرة والمتوسطة والناشئة الكوري، أوه يونغجو، ناقش الرؤساء التنفيذيون دعم البحث والتطوير، ودعوا إلى نظام تعليمي لتدريب العمال الأجانب، وتخفيف لوائح التأشيرات لجذب الكفاءات الأجنبية. وكانت فيتنام هي الدولة الأكثر ذكرًا في النقاش.
استثمرت شركة أشباه الموصلات الكورية الجنوبية BOS Semiconductors في مدينة هو تشي منه عام ٢٠٢٢، وأنشأت في البداية فريق دعم. بعد العمل مع مجموعتين من الموظفين الفيتناميين والكوريين لفترة، قرر مسؤولو الشركة تطوير فريق الدعم ليصبح قوة عاملة أكثر فعالية، بفضل كفاءة المهندسين الفيتناميين الذين وظفوهم في البداية.
وقال ليم هيونج جون، المدير الإقليمي لشركة BOS Semiconductors، إن قيادة الشركة أدركت إمكانات مدينة هوشي منه لتصبح مركزًا مهمًا للبحث والتطوير، وهو أمر لم يتوقعوه.
تتخصص شركة BOS في تصميم شرائح أشباه الموصلات الخاصة بالذكاء الاصطناعي، وتوفير المنتجات لشركات مشهورة مثل هيونداي في مجال تصنيع السيارات ذاتية القيادة.
وفقًا للسيد ليم، فإن تحقيق هدف إنشاء نظام على شريحة (SoC) في فيتنام سيُظهر إمكانات سوق العمل في الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا. وأكد أنه في حال نجاحه، "فإنه قد يُشكل التوجه الحالي لسوق عمل أشباه الموصلات".
وفقًا لصحيفة نيكي آسيا، فإن تلبية الطلب الهائل على الموارد البشرية التقنية في ظل نقص العمالة في صناعة أشباه الموصلات العالمية يمكن أن يساعد فيتنام على تحسين مكانتها في سلسلة القيمة التكنولوجية العالمية. ووصفت شركة مارفيل الأمريكية للتكنولوجيا فيتنام بأنها تتمتع "بموقع استراتيجي لتطوير المواهب التقنية".
وتسعى مارفيل الآن إلى زيادة عدد مهندسي التكنولوجيا في فيتنام إلى حوالي 500 شخص بحلول عام 2026، ليس فقط للمكاتب في مدينة هوشي منه ولكن أيضًا للمكتب الجديد في دا نانغ.
سينوبسيس، الشركة الرائدة عالميًا في مجال أدوات تصميم الرقائق، هي أيضًا من المستثمرين النشطين في فيتنام. ويعمل لدى سينوبسيس حاليًا أكثر من 500 موظف في مراكز تصميم متعددة موزعة على عدة مدن في فيتنام.
أكد السيد روبرت لي، نائب رئيس شركة سينوبسيس المسؤول عن الأعمال في أسواق تايوان وجنوب آسيا، أن فيتنام في طريقها إلى أن تصبح مركزًا للمواهب في مجال أشباه الموصلات، وذلك بفضل الاهتمام الكبير من جانب الطلاب والقوى العاملة في هذه الصناعة إلى جانب برامج التمويل والدعم الحكومية.
تعليق (0)