فيتيل تختار 500 طالب متميز للتدريب في 9 صناعات تكنولوجية رئيسية

في 22 أبريل، افتتحت مجموعة الصناعات العسكرية والاتصالات (فيتيل) الدورة الخامسة من برنامج التدريب المهني للمواهب الرقمية (فيتيل). يُعد هذا البرنامج جزءًا من استراتيجية فيتيل لتطوير الكوادر البشرية الشابة في مجال التكنولوجيا.

حفل افتتاح الموسم الخامس من برنامج التدريب الموهوب في فيتيل .

تم اختيار أكثر من 500 طالب متميز من بين أكثر من 5700 طلب محلي ودولي في الجولة التمهيدية التي أُطلقت مطلع مارس 2025. وبالمقارنة مع عام 2024، تضاعف عدد الطلبات هذا العام تقريبًا. كما حددت فيتيل هدفًا يتمثل في قبول 50% من المرشحين المشاركين رسميًا بعد انتهاء البرنامج.

تتاح للمواهب الشابة الفرصة للمشاركة بشكل مباشر في المشاريع الرئيسية لشركة فيتيل، في 9 مجالات رئيسية: علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، و5G، وإنترنت الأشياء (IoT)، وهندسة البيانات، وهندسة البرمجيات، وأشباه الموصلات، والفضاء الجوي.

يستمر برنامج تدريب الموهوبين لمدة 6 أشهر مع مرحلتين رئيسيتين: التدريب المكثف والتوجيه المهني (3 أشهر) والمشاركة في مشاريع حقيقية براتب (3 أشهر).

في المرحلة الأولية، سيتم تعزيز معرفة المتدربين الموهوبين من قبل فريق من المحاضرين والخبراء المحليين والأجانب الرائدين من الجامعات وشركات التكنولوجيا الكبرى.

في المرحلة الثانية، سيُحسّن الطلاب مهاراتهم العملية، ويشاركون في مشاريع يقترحها مجلس إدارة مراكز ووحدات فيتيل، ويحلّون مباشرةً المشكلات الرئيسية لتلبية احتياجات العملاء. بعد ذلك، سيستمر اختيار الأفكار التكنولوجية المبتكرة والثورية لعرضها على قادة المجموعة. في نهاية فترة التدريب، ستُتاح للأفراد الذين يُثبتون قدراتهم فرصة العمل رسميًا في فيتيل حتى قبل تخرجهم.

بالمشاركة في موسم هذا العام، سيحصل المرشحون على الدعم من المتدربين من المواسم السابقة، حيث يتولون دور التواصل والتشاور والإجابة على جميع أسئلة الطلاب طوال البرنامج، من مرحلة التقديم إلى جولات المنافسة والتدريب.

في حفل الافتتاح، أكد اللواء تاو دوك ثانغ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل: "وفقًا لروح القرار 57 للمكتب السياسي ، ستتخذ الدولة الاختراقات العلمية كقوة دافعة للنمو وتقع هذه المسؤولية على عاتق جيل الشباب. تحترم فيتيل وتتشرف باختيار العديد من المواهب التكنولوجية الشابة الذين لم يتخرجوا بعد أو تخرجوا للتو فيتيل كمكان لتجربة أيديهم. خلال عملية التدريب، نأمل أن يكون المتدربون متحمسين للبحث، وأن يتحدوا أنفسهم بجرأة بمهام صعبة وجديدة، وألا يخافوا من الفشل. تلتزم فيتيل بتهيئة بيئة عمل مثالية لك لتعظيم قدراتك، والمساهمة في تنمية المجموعة والبلاد."

يُطبّق برنامج التدريب المهني للموهوبين سنويًا منذ عام ٢٠٢١، وهو جزء من استراتيجية فيتيل لتطوير الكوادر البشرية الشابة في قطاع التكنولوجيا، تحقيقًا لرسالتها الرائدة في بناء مجتمع رقمي. صُمّم البرنامج من قِبل خبراء فيتيل الرائدين، لمساعدة المواهب الشابة على اكتشاف إمكاناتهم وتطوير خبراتهم في مجالات التكنولوجيا المتقدمة، مع خوض تجربة عمل احترافية. على مدار السنوات الخمس الماضية، أثبت برنامج فيتيل للمواهب الرقمية جاذبيته وفعاليته بشكل متزايد. وبحلول عام ٢٠٢٥، استقطب برنامج فيتيل للتدريب المهني أكثر من ١١ ألف طلب من داخل وخارج البلاد، وفاز أكثر من ٨٠٠ طالب بجوائز وطنية ودولية.

المصدر: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html