قضية تأديب المدير للمحاسب وتأخر رواتب المعلمين في ها تينه: قرار غير قانوني

قراران غير قانونيين

في 11 سبتمبر 2024، نشرت صحيفة داي دوان كيت مقالاً بعنوان " ها تينه : مدير المدرسة يؤدب المحاسب، وتأخرت رواتب المعلمين؟" ، في إشارة إلى أن مديرة روضة سون هام تران ثي ثانه ثوي أصدرت قرارًا بمعاقبة المحاسبين، مما تسبب في تأخر رواتب المعلمين في المدرسة بأكملها في أغسطس 2024.

القرار التأديبي رقم 74/QD-MNSH الصادر عن مديرة روضة سون هام. تصوير: كام كي

على وجه التحديد، في 23 أغسطس/آب 2024، أصدرت مديرة روضة سون هام، تران ثي ثانه ثوي، القرار رقم 74/QD-MNSH بشأن تأديب المحاسب نغوين ثي ثانه نهان. وجاءت العقوبة التأديبية على شكل "إنذار - تخفيض مستوى راتب واحد (من المستوى 5، معامل 3.34 إلى المستوى 4، معامل 3.03)" اعتبارًا من 23 أغسطس/آب 2024. وتبلغ مدة العقوبة التأديبية 12 شهرًا من تاريخ سريانها.

وفقًا لتحقيق صحفي أجرته صحيفة داي دوان كيت، في 26 أغسطس/آب 2024، واصل هذا المدير إصدار القرار رقم 75/QD-MNSH، الذي يُعاقب بموجبه مسؤول المحاسبة نجوين ثي ثانه نهان. ويحل هذا القرار محل القرار رقم 74/QD-MNSH الصادر في 23 أغسطس/آب 2024.

شكل العقوبة التأديبية المنصوص عليها في القرار رقم 75/QD-MNSH هو "خفض مستوى راتب واحد (من المستوى الخامس، معامل 3.34 إلى المستوى الرابع، معامل 3.03) اعتبارًا من 26 أغسطس/آب 2024". مدة العقوبة التأديبية ستة أشهر.

القرار التأديبي رقم 75/QD-MNSH، الذي حل محل القرار رقم 74/QD-UBND، لا يزال غير قانوني. الصورة: هانه نجوين.

حتى هذه النقطة، تلقت المحاسبة نجوين ثي ثانه نان راتبها لشهري أغسطس وسبتمبر 2024. ومن هذا الراتب الذي تلقته في روضة سون هام عن شهر أغسطس 2024، تم تخفيض معامل الراتب إلى 3.03 وفقًا للقرار 74/QD-MNSH.

في ١٠ سبتمبر ٢٠٢٤، نُقلت السيدة نجوين ثي ثانه نهان إلى روضة سون جيانج. لم يخضع راتبها هناك للقرار التأديبي رقم ٧٤/QD-MNSH، بل أُعيد إلى معامل ٣.٣٤.

وفي حديثه للصحفيين، قال السيد داو شوان هونغ - مدير خزانة الدولة في هونغ سون، إن الوحدة تلقت جدول رواتب أغسطس 2024 لروضة سوم هام، والذي تم فيه تخفيض معامل راتب المحاسب نجوين ثي ثانه نان، وكان السبب هو تطبيق القرار التأديبي رقم 74 / QD-MNSH.

في أداء دورها الرقابي، اكتشفت خزانة ولاية هونغ سون أن القرار التأديبي رقم 74/QD-MNSH لروضة سون هام كان مخالفًا لأحكام المرسوم 112/2020/ND-CP للحكومة بشأن الإجراءات التأديبية ضد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وقانون الموظفين العموميين لعام 2010.

وفقًا للمادة 15 من المرسوم 112/2020/ND-CP، لا يوجد شكل تأديبي لـ "خفض الدرجة"، ووفقًا للمادة 56 من قانون الموظفين العموميين، إذا تم توبيخ الموظف، فسيتم تمديد فترة زيادة الراتب لمدة 3 أشهر؛ إذا تم تحذيره، فسيتم تمديد فترة زيادة الراتب لمدة 6 أشهر.

وفقًا للوائح، في حال اكتشاف التفتيش أي أخطاء، يجب على الوحدة رفض الدفع. ومع ذلك، نظرًا لأن حادثة أحد الأفراد أثرت على المجموعة، مما تسبب في تأخر رواتب عشرات المعلمين، فقد طلبت الوحدة رأي وزارة الخزانة في مقاطعة ها تينه، وأرسلت وثيقة إلى اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ سون تطلب التفتيش والمعالجة. وستتولى اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ سون مسؤولية توضيح الأمر، وبعد ذلك ستضع الوحدة خطة لدفع تعويضات للمحاسب نجوين ثي ثانه نهان، وفقًا للسيد داو شوان هونغ.

في الواقع، أشار المحاسب نجوين ثي ثانه نهان إلى المحتوى غير الصحيح في القرار التأديبي في التماس أرسله إلى السيدة تران ثي ثانه ثوي - مديرة روضة سون هام في 4 سبتمبر 2024. ومع ذلك، تجاهلت المديرة ذلك وادعت أن قرارها التأديبي كان متوافقًا مع اللوائح.

في تطور آخر، صرّح رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ سون بأنه بعد نشر صحيفة داي دوان كيت تقريرًا، شكّلت المنطقة فريق عمل لفحص إجراءات وقرارات تأديب مديرة روضة سون هام، والتحقق منها، وتوضيحها. وقد خلصت عملية التفتيش إلى أن القرارين المذكورين أعلاه مخالفان للأنظمة، وستقوم اللجنة بإلغاء القرارين المخالفين.

يجب أن تفكر بعناية

بعد تلقي ردود الفعل بشأن التأخير في دفع رواتب جميع الموظفين والمعلمين والموظفين، ذهب مراسل صحيفة داي دوآن كيت في 9 سبتمبر إلى روضة سون هام واتصل بالسيدة تران ثي ثانه ثوي لمعرفة الأمر.

قدمت المراسلة وثائقها للتعريف بنفسها وتحديد موعد لقاء، لكن السيدة تران ثي ثانه ثوي تجاهلتها ولم تنظر فيها. ورغم اعترافها بأنها "تأخرت في دفع راتبها"، إلا أنها لم توضح السبب، ورفضت الإجابة على أسئلة المراسلة أو تحديد موعد لقاء.

في الحادي عشر من سبتمبر/أيلول، وبعد نشر مقال "ها تينه: هل عاقب المدير المحاسب، وتأخرت رواتب المعلمين؟" في صحيفة داي دوآن كيت، تلقت العديد من ردود الفعل من سكان بلدية سون هام، مقاطعة هونغ سون، معربين عن قلقهم إزاء هذا الحادث، آملين أن تتدخل المقاطعة لحله بشكل شامل وكامل.

روضة سون هام. تصوير: كام كي.

حتى على شبكات التواصل الاجتماعي، ومن خلال حساب "ثانه ثوي تران" على الفيسبوك، انتقد هذا الشخص علناً قادة قطاع التعليم وقيادات منطقة هونغ سون.

لقد حان الوقت للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة، واللجنة الشعبية بالمنطقة، وقطاع التعليم في منطقة هونغ سون ومقاطعة ها تينه، أن ينظروا بعين العطف والعقل إلى مظاهر وأفعال مديرة روضة سون هام، تران ثي ثانه ثوي.

"

وبحسب تحقيقات المراسل، فإن السيدة تران ثي ثانه ثوي - مديرة روضة سون هام هي شقيقة السيد تران بينه ثان - نائب سكرتير لجنة الحزب بالمنطقة، رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ سون.

المصدر: https://daidoanket.vn/vu-hieu-truong-ky-luat-ke-toan-giao-vien-bi-cham-luong-o-ha-tinh-quyet-dinh-trai-luat-10290797.html