إعداد خطة توظيف لعام 2025 تتناسب مع خصائص كل وحدة.

وحضر المؤتمر نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة، رئيس مجلس شعب المدينة نجوين نجوك توان؛ وأعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة؛ وأعضاء اللجنة التوجيهية...

مشهد المؤتمر

تبسيط عملية التوظيف المرتبطة بتحسين الكفاءة التشغيلية للجهاز

وفقًا لتقرير اللجنة التوجيهية لإدارة الهيكل التنظيمي وكشوف رواتب مدينة هانوي، في الربع الثالث من عام 2024، أولت اللجنة التوجيهية اهتمامًا لعمل القيادة والتوجيه وتنفيذ مراجعة وترتيب وتوحيد الوظائف والمهام والهيكل التنظيمي وكشوف رواتب النظام السياسي نحو تبسيط العمليات وفعاليتها وكفؤها، وتم تحديده كمهمة رئيسية مستمرة، وتوجيهه بحزم، وخاصة استكمال تنظيم الوظائف والمهام والهيكل التنظيمي للجان الحزب ومكتب لجنة الحزب في المدينة.

قامت إدارات المدينة وفروعها ووحداتها بمراجعة قائمة ووضعها واستكمال وصف الوظيفة وإطار الكفاءة وفقًا للوائح؛ واستكملت نقل المركز الطبي من إدارة الصحة إلى اللجنة الشعبية للمناطق والبلدات والمدن؛ ونفذت خطط التدوير والنقل والإعارة وتحويل الوظائف وفقًا للخطة رقم 188-KH/TU والمشاريع والمهام الرئيسية للمدينة.

وعلى وجه الخصوص، فإن عمل قيادة وتوجيه وتنسيق وتنفيذ المحتويات اللازمة للتحضير لإصدار آليات السياسة وفقًا لأحكام قانون العاصمة رقم 39/2024/QH15 للجمعية الوطنية يقع تحت سلطة المدينة.

كما نفذت جميع المستويات والقطاعات والمحليات والوكالات والوحدات في مدينة هانوي المهام الموكلة إليها بشكل استباقي، وكانت مبدعة في توجيه وتنظيم التنفيذ بشكل علمي ومنهجي ووفقًا للوائح، وبشكل متزامن عبر الحزب والمنظمات الجماهيرية والحكومة.

وتحدث في المؤتمر نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة ورئيس مجلس الشعب بالمدينة نجوين نجوك توان.

رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في هانوي فو دوك باو يتحدث في المؤتمر.

رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب بالمدينة نجوين دوآن توان يتحدث في المؤتمر.

وتحدث نائب رئيس لجنة الشعب بالمدينة ها مينه هاي في المؤتمر.

أوصت اللجنة التوجيهية على الفور اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة بقيادة وتوجيه تنفيذ اللوائح المركزية لإعادة تنظيم الجهاز، بما يعزز كفاءة إدارة الموظفين، ويضمن ترشيد عمل الموظفين وفقًا لخطة العمل. وفي الوقت نفسه، ركزت على إصلاح الإجراءات الإدارية لخدمة المواطنين والشركات بسلاسة وفعالية.

وقد أحدثت نتائج التنفيذ تأثيرات إيجابية وشاملة في النظام السياسي بأكمله من المدينة إلى المستوى الشعبي، مما عزز روح ومسؤولية خدمة شعب الفريق من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، مما ساهم في التنفيذ الجيد للمهام السياسية للمنظمة والوكالة والوحدة والمدينة...

إزالة الصعوبات في إدارة الرواتب

في ختام المؤتمر، أشادت نائبة الأمين العام الدائمة للجنة الحزب في المدينة، نجوين تي توين، بالعمل التحضيري الدقيق والموضوعي والعلمي الذي قام به المكتب الدائم للجنة التوجيهية. وبناءً على ذلك، واستنادًا إلى الاستنتاجات السابقة وممارسة المدينة، كانت جودة أنشطة اللجنة التوجيهية وتوجيهاتها عملية، مما أحدث تأثيرات وتغييرات واضحة في تنفيذ المهام الموكلة إليها.

وافقت نائبة الأمين العام الدائمة للجنة الحزب في المدينة، نجوين ثي توين، بشكل أساسي على مسودة وتقارير ومقترحات الهيئات المقدمة في المؤتمر، واقترحت التركيز، من الآن وحتى نهاية عام ٢٠٢٤، على نشر قيادة وتوجيهات اللجنة التوجيهية المركزية بشأن إدارة الموظفين في جميع أنحاء المدينة، مما يعزز الوحدة ويركز على تنفيذ المهام. وعلى وجه الخصوص، الإسراع في تجسيد قانون العاصمة لعام ٢٠٢٤ الذي أقرته الجمعية الوطنية. وعلى وجه الخصوص، الاهتمام بالتنفيذ الفوري للمحتوى الخاضع لسلطة المدينة، والتنسيق وتقديم المشورة الاستباقية بشأن المحتوى الخاضع لسلطة الوزارات.

وألقت نائبة الأمين الدائم للجنة الحزب بالمدينة نجوين ثي توين كلمة في المؤتمر.

وفيما يتعلق بالهيكل التنظيمي، طلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة من وزارة الداخلية ولجنة الحزب بلجنة الشعب بالمدينة توجيه تنفيذ ترتيب الهيكل التنظيمي وتوظيف الوحدات الإدارية على مستوى البلدية لتنفيذ خطة ترتيب الوحدات الإدارية للفترة 2023 - 2025 في المدينة.

وفيما يتعلق بالتطبيق التجريبي لمركز خدمات الإدارة العامة، طلب نائب رئيس اللجنة التوجيهية لإدارة الجهاز التنظيمي والرواتب في المدينة من الوحدات استكمال العملية النهائية بشأن أعمال الموظفين لإطلاقه وتشغيله قريبًا.

اقترح نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب في المدينة مراجعة أوضاع الوظائف وملاك الهيئات ووحدات الخدمة العامة في المدينة؛ ووضع خطة لتوزيع الكوادر على النظام السياسي للمدينة بحلول عام ٢٠٢٥، بما يتوافق مع وظائف ومهام وخصائص كل منطقة ووحدة. وفي الوقت نفسه، مواصلة البحث والتوصية للحكومة المركزية بدراسة ومعالجة الصعوبات في إدارة الكوادر في المدينة.

إلى جانب استكمال توحيد وإعادة تنظيم وحل وإنشاء فروع جديدة ووحدات خدمة عامة وفقًا لاستنتاج اللجنة الدائمة للجنة حزب المدينة، من الضروري التركيز على استكمال 3 مشاريع: إدارة الأرصفة والطرق في المدينة؛ استكمال وتنظيم أنشطة مكتب تسجيل أراضي المدينة التابع لإدارة الموارد الطبيعية والبيئة؛ مشروع ابتكار النموذج التنظيمي وطرق الإدارة، والحفاظ على قيمة الموقع الأثري التاريخي والمكان الوطني الخلاب الخاص في مجمع هونغ سون (باغودا هونغ)، منطقة مي دوك، وتعزيزها.

بالإضافة إلى ذلك، طلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة من الوحدات الوظيفية تقديم تقرير إلى إدارة الدعاية المركزية ووزارة الإعلام والاتصالات بشأن مواصلة تنفيذ المشروع الخاص بترتيب وتطوير وكالات الصحافة التابعة وفقًا للخطة رقم 48 / KH-UBND، المؤرخة 27 فبراير 2020 للجنة الشعبية للمدينة؛ اتجاه تطوير وإدارة صحافة المدينة بعد عام 2025.

وطلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة من اللجنة التوجيهية التركيز على بناء الوظائف وإدارة واستخدام الرواتب؛ وبناء القوائم والمعايير الاقتصادية والفنية وأسعار وحدات الخدمة العامة؛ وتعزيز الاستقلالية في وحدات الخدمة العامة...

بالإضافة إلى ذلك، طلب نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب بالمدينة مواصلة الإشراف والتوجيه والتفتيش الفعال على تنفيذ المهام الرئيسية الواردة في الاستنتاجات، وذلك لضمان تنفيذها بفعالية خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من عام ٢٠٢٤ والفترة التي تليها. وفي الوقت نفسه، مواصلة تعزيز التفتيش والفحص في مجال الخدمة العامة بالتزامن مع تنفيذ التوجيه ٢٤-CT/TU الصادر عن اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة بشأن أداء الخدمة العامة والانضباط والانضباط والمسؤولية في أداء الخدمة العامة.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-phuong-an-giao-bien-che-nam-2025-phu-hop-voi-dac-thu-cua-tung-don-vi.html