بناء منظمة نقابية قوية وشاملة في ها تينه وقوة عاملة متقدمة

طلب قادة الاتحاد العام للعمل في فيتنام والقادة الإقليميون من اللجنة التنفيذية لنقابة ها تينه للفترة 2023-2028 مواصلة تعزيز منظمة قوية ؛ والاهتمام برعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة ؛ وبناء فريق من مسؤولي النقابة والعمال والعمال ذوي الخبرة الصلبة لتلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد.

المندوبين المشاركين في المؤتمر.

في عصر يوم 25 سبتمبر، عقد اتحاد العمال الإقليمي جلسة رسمية للمؤتمر التاسع عشر لنقابات ها تينه للفترة 2023-2028.

وحضر المؤتمر نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام هوينه ثانه شوان، وزعماء اتحاد العمال في محافظات الكتلة المحاكية الشمالية الوسطى.

من جانب ها تينه، كان هناك: السكرتير الإقليمي للحزب هوانج ترونج دونج، ونائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية تران ذا دونج، ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فو ترونج هاي؛ وقادة إقليميون سابقون من جميع الفترات و250 مندوبًا رسميًا يمثلون أكثر من 70 ألف عضو نقابي في المقاطعة بأكملها.

الابتكار في الأساليب والرعاية الجيدة للعمال

يوجد في المقاطعة حاليًا 1503 نقابة عمالية شعبية تضم 70037 عضوًا نقابيًا، وتمثل عضوات النقابات 57.9٪؛ ويمثل أعضاء النقابات في قطاع الأعمال 38.2٪؛ ويمثل أعضاء النقابات في الوكالات والوحدات الإدارية 61.8٪.

قدم نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل نجو دينه فان التقرير السياسي للجنة التنفيذية للاتحاد الإقليمي للعمل، الدورة الثامنة عشرة، إلى المؤتمر التاسع عشر لنقابة ها تينه التجارية الإقليمية، الدورة 2023-2028.

خلال الفترة 2018-2023، شاركت النقابات العمالية على جميع مستوياتها بفعالية في إدارة وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات وموظفيها. وركزت على العمل الدعائي والتثقيف الأيديولوجي والسياسي.

تُطوّر النقابات العمالية على جميع المستويات بانتظام محتوى وأساليب عملها، وتُركّز على تنمية أعضائها، وتُنشئ منظمات نقابية قوية ومتنامية. وتحت شعار "حيث يوجد العمال، توجد النقابات"، أنشأت المقاطعة بأكملها خلال هذه الفترة 220 نقابة شعبية (محققةً بذلك 110% من الهدف)، ليصل إجمالي عدد النقابات الشعبية في المقاطعة إلى 1503 نقابة، وانضمّ إليها أكثر من 22500 عضو جديد (محققةً بذلك 150% من الهدف).

يتم تنفيذ الأنشطة الرامية إلى رعاية المصالح العملية لأعضاء النقابات والعمال بشكل نشط من قبل النقابات العمالية على جميع المستويات باستخدام العديد من الأساليب الإبداعية والفعالة، مما يدل بوضوح على دور ومسؤولية المنظمات النقابية.

وحضر المؤتمر 250 مندوبًا رسميًا يمثلون أكثر من 70 ألف عضو نقابي في جميع أنحاء المقاطعة.

خلال الفترة، حشدت نقابة ها تينه على جميع المستويات ما يقرب من 71 مليار دونج (معدل التأميم أكثر من 85٪) لتقديم أكثر من 97400 هدية بقيمة 54.3 مليار دونج تقريبًا؛ ودعمت بناء 615 ملجأ نقابيًا بقيمة 16.4 مليار دونج للعمال في ظروف صعبة.

تفاوض الاتحاد بنشاط مع الشركات لتوقيع 120 اتفاقية لتقديم خدمات تفضيلية، مما هيأ الظروف لنحو 60 ألف عضو وموظف في النقابة للاستفادة من سياسات تفضيلية، بمتوسط ​​استفادة يقارب 11.2 مليار دونج سنويًا. وقد نجح أكثر من 95% من النقابات القاعدية في تطبيق شعار "كل نقابة قاعدية - استفادة عضو نقابي واحد".

انتشرت حركة التظاهر الوطني بين العمال على نطاق واسع، متابعة عن كثب المهام العملية والمهنية، المساهمة في تحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة الإنتاج والأعمال، واستكمال أهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعات والمحليات.

السيدة فام ثي هونغ - رئيسة اتحاد عمال مدينة هونغ لينه شاركت في كيفية تطبيق التكنولوجيا في عمل الاتصالات النقابية.

وعلى وجه الخصوص، أكدت حركة المحاكاة "عمال جيدون، عمال مبدعون" على القيم الأساسية والثابتة للمنظمة النقابية، وجذبت عددا كبيرا من الموظفين للتنافس بحماس، وتعزيز المبادرات، وتحسين التقنيات، وتطبيق التطورات الجديدة في الإنتاج.

تعد ها تينه الوحدة الرائدة في البلاد بأكثر من 32000 مبادرة تشارك في برنامج "75 ألف مبادرة للتغلب على الصعوبات والتطوير" وبرنامج "مليون مبادرة، جهود للتغلب على الصعوبات، الإبداع، التصميم على الفوز في جائحة كوفيد-19" الذي أطلقه الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

وقد لاقت حركة المحاكاة لدراسة وتحسين المؤهلات استجابة واسعة النطاق من جانب أعضاء النقابات، مما ساهم في تحسين جودة القوى العاملة، وتلبية متطلبات التكامل الدولي المتزايدة العمق.

كما أن الحركات الرامية إلى التعاون في بناء المناطق الريفية الجديدة، والإصلاح الإداري، وبناء ثقافة المكتب، و"القيام بالعمل العام - العمل المنزلي الجيد"، وعمل المرأة... تحظى باهتمام النقابات العمالية على جميع المستويات، مما يساهم في تنفيذ الأهداف والمهام السياسية للمقاطعة.

السيد فان فان كي - رئيس نقابة عمال شركة ها تينه للأدوية المساهمة قدم ورقة بحثية حول دور النقابة في إطلاق حركات المحاكاة.

نُفِّذت أعمال التنافس والمكافأة على وجه السرعة، مما حفّز وشجع روح أعضاء النقابة والعمال. خلال هذه الفترة، نال 22,251 موظفًا لقب "مُناضل التنافس" على جميع المستويات؛ ومُنحت 575 مجموعة أعلام التنافس على جميع المستويات؛ ومُنحت 57 مجموعة و54 فردًا ميداليات العمل؛ وحصل 1,581 مجموعة و4,694 فردًا على شهادات تقدير من رئيس الوزراء والوزارات والهيئات المركزية واللجنة الشعبية الإقليمية واتحاد عمال المقاطعات؛ كما مُنحت عشرات الآلاف من المجموعات والأفراد شهادات تقدير من جميع المستويات والقطاعات...

تحت شعار "الابتكار - الديمقراطية - التضامن - التنمية"، حدد المؤتمر التاسع عشر للفترة 2023 - 2028 الهدف: بناء نقابة ها تينه قوية بشكل شامل؛ أداء وظائفها ومهامها بشكل جيد في الوضع الجديد، والمساهمة في جلب حياة أكثر سعادة لأعضاء النقابة والعمال؛ بناء فريق من العمال المتقدمين والأقوياء، جديرين بأن يكونوا القوة الرائدة في تنفيذ مهمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

حدد المؤتمر أيضًا أربعة إنجازات، واقترح إحدى عشرة مجموعة من الأهداف وإحدى عشرة مجموعة من المهام والحلول الرئيسية للفترة المقبلة. من بين الأهداف الرئيسية: مشاركة 100% من النقابات العمالية في القطاع الإداري العام، والشركات المملوكة للدولة، وما لا يقل عن 85% من النقابات العمالية في الشركات غير المملوكة للدولة مع أصحاب العمل في وضع وتطبيق لوائح الديمقراطية الشعبية؛ ومشاركة النقابات العمالية في تشجيع 95% على الأقل من الموظفين على توقيع عقود العمل؛ وتوقيع 90% من الشركات على اتفاقيات العمل الجماعية؛ ودعم 90% من الشركات لوجبات العمل المناوبة للموظفين.

في كل عام، يتم تصنيف ما لا يقل عن 90% من النقابات العمالية القاعدية مباشرة فوق المستوى القاعدي على أنها قد أنجزت مهامها بشكل جيد؛ ولا يتم تصنيف أي نقابات عمالية قاعدية والنقابات العمالية القاعدية مباشرة فوق المستوى القاعدي على أنها فشلت في إنجاز مهامها؛ وتجنيد أكثر من 15 ألف عضو نقابي جديد، وإنشاء 150 نقابة عمالية قاعدية جديدة؛ ودعم بناء أكثر من 500 "ملاجئ نقابية"؛ وزيارة وتقديم الهدايا لأكثر من 50 ألف عضو نقابي؛ ودعم بناء 1-2 مسكن أو مركز للأنشطة الثقافية والرياضية لخدمة العمال...

خلال المؤتمر، طرح المندوبون في عروضهم العديد من الأفكار وتبادلوا أفضل الممارسات في مجال العمل النقابي والحركة العمالية. وركزوا على عدد من القضايا الرئيسية، مثل: دور التواصل النقابي؛ الابتكار في العمل النقابي، وبناء منظمات قوية، والاهتمام بتنمية أعضاء نقابيين متميزين ليتمكن الحزب من استقطابهم؛ دور النقابات في إطلاق ونشر حركات النضال الوطني...

بناء نقابات قوية وقوى عاملة متقدمة

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام هوينه ثانه شوان بإنجازات نقابة ها تينه في الفترة الماضية، وأكد أن هذه الإنجازات قدمت مساهمات مهمة للإنجازات الشاملة للحركة العمالية وأنشطة النقابات العمالية على الصعيد الوطني.

وتحدث نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام هوينه ثانه شوان في المؤتمر.

ومن أجل تعميق أنشطة النقابات العمالية وبناء الثقة بين العمال في السياق الجديد، اقترح نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام أن تقوم نقابة ها تينه بتنفيذ المهام الرئيسية التالية: التركيز على الأداء الجيد لدور تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.

تنويع وتنفيذ الأنشطة الفعالة لرعاية مصالح أعضاء النقابة؛ والتركيز على تنفيذ برنامج "رفاهية أعضاء النقابة"؛ والبحث وتقديم المشورة والاقتراح إلى الجهات المختصة لحل المشاكل المتعلقة بالحياة والتوظيف والسكن والحياة المادية والروحية للعمال على الفور.

قدم نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام هوينه ثانه شوان علم محاكاة رئيس الوزراء إلى اتحاد العمال الإقليمي في ها تينه.

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري تطوير محتوى وأساليب الدعاية، وتعزيز دور المنظمات النقابية في تطبيق قواعد الديمقراطية الشعبية، والمشاركة بفعالية واستباقية في بناء علاقات عمل منسجمة ومستقرة وتقدمية في الهيئات والمؤسسات، وتنظيم حركات وطنية واسعة النطاق وفعالة، ومحاكاة نموذج العمال الطليعيين.

التركيز على تنمية أعضاء النقابات، وإنشاء النقابات القاعدية، وبناء منظمات نقابية قوية؛ وتعزيز التدريب، ورعاية، وبناء فريق من المسؤولين النقابيين والعمال والعمال لتلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد.

وألقى السكرتير الإقليمي للحزب هوانج ترونج دونج كلمة أدار فيها المؤتمر.

وفي كلمته في المؤتمر، اعترف سكرتير الحزب الإقليمي هوانغ ترونغ دونغ وأشاد بشدة بالجهود والنتائج التي حققتها النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة خلال الفترة الماضية، وأكد على الدور المهم للغاية للنقابات العمالية والطبقة العاملة في جميع مجالات الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية في المقاطعة.

واقترح السكرتير الإقليمي للحزب أنه في الفترة الجديدة، يجب على نقابة ها تينه أن تفهم بشكل كامل أهداف القرار رقم 02-NQ/TW المؤرخ 12 يونيو 2021 الصادر عن المكتب السياسي بشأن "ابتكار تنظيم وتشغيل النقابة العمالية الفيتنامية في الوضع الجديد".

تعزيز العمل الدعائي حتى يكون لدى أعضاء النقابات والعمال فهم قوي لحقوقهم وواجباتهم، ورفع مستوى الوعي لديهم وقدراتهم السياسية؛ ومنع ووقف ممارسة إغراء وتحريض العمال والعمال على الإضراب بشكل غير قانوني بشكل استباقي؛ ونشر أمثلة واسعة النطاق للأشخاص الطيبين والأعمال الصالحة في المجتمع.

يتعين على النقابات العمالية أن "تختصر الطرق، وتسبق المنحنى"، وأن تحقق اختراقات في اقتراح حلول للعمال لصقل مهاراتهم وقدراتهم وأسلوب عملهم، وتحسين مهاراتهم في اللغة الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات للمشاركة بثقة في سوق العمل؛ وتعزيز التنسيق وتقديم المشورة للمناطق والشركات بشأن الحلول لجذب أبنائهم والاحتفاظ بهم للعمل في مدنهم الأصلية.

وفي هذه المناسبة، قدمت لجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب واللجنة الشعبية ولجنة جبهة الوطن لاتحاد العمال الإقليمي لافتة تحمل عبارة "نقابة ها تينه: التضامن - الديمقراطية - الابتكار - التنمية".

يجب على النقابات العمالية على كافة المستويات أن تستوعب بانتظام أفكار وتطلعات العمال وتهتم بحياتهم؛ والتنسيق مع الوكالات والمؤسسات للاهتمام بأنظمة الرواتب والتأمين؛ وخلق بيئة لأعضاء النقابات لتحسين صحتهم البدنية والعقلية واستعادة قوتهم العاملة.

تعزيز بناء الحزب، وترسيخ منظمة نقابية قوية وفعّالة، وأن تكون مركزًا للتضامن، تجمع أعضاء النقابات والعمال والعاملات؛ وتعريف أعضاء النقابات المتميزين بقبولهم في الحزب. إلى جانب ذلك، تعزيز التحول الرقمي، وتطبيق العلم والتكنولوجيا في العمل والإنتاج...

واقترح سكرتير الحزب الإقليمي أيضًا أنه بعد المؤتمر مباشرة، يجب على اللجنة التنفيذية لاتحاد العمال الإقليمي التاسع عشر إصدار لوائح العمل بشكل عاجل، وتعيين مهام محددة، والتركيز على بناء وتنفيذ برامج العمل لتنفيذ القرار، وخلق جو تنافسي حيوي منذ بداية الفصل الدراسي.

في المؤتمر، انتخب المندوبون اللجنة التنفيذية التاسعة عشرة لاتحاد العمال الإقليمي للفترة 2023-2028 مع 36 رفيقًا.

يصوت المندوبون لانتخاب اللجنة التنفيذية للاتحاد الإقليمي للعمل للفترة 2023-2028.

قدم قادة الاتحاد العام للعمال في فيتنام وقادة مقاطعة ها تينه الزهور لتهنئة اللجنة التنفيذية للاتحاد العمالي الإقليمي للفترة 2023-2028.

يواصل المؤتمر صباح الغد (26 سبتمبر) جلسته الثالثة بالعمل بالمحتويات التالية: تقديم تقرير عن نتائج الاجتماع الأول للجنة التنفيذية لاتحاد عمال مقاطعة ها تينه، الدورة التاسعة عشرة، 2023-2028؛ تقديم تقرير عن تجميع آراء وتوصيات أعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال للحزب والدولة والمنظمات النقابية؛ الموافقة على المشروع وانتخاب وفد لحضور المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام؛ مناقشة عدد من القضايا المتعلقة بالعمل النقابي والحركة العمالية...

كيو مينه - فوك كوانغ

مصدر: https://baohatinh.vn/doan-the/xay-dung-to-chuc-cong-doan-ha-tinh-vung-manh-toan-dien-doi-ngu-lao-dong-tien-tien/254741.htm