عند تصدير البضائع إلى الاتحاد الأوروبي، يجب على الشركات ألا تنسى الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية

أحد المعايير التي يجب على الشركات أخذها في الاعتبار عند تصدير البضائع إلى أوروبا هو الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية، بما في ذلك تعزيز المساواة بين الجنسين.

في مقابلة أجريت مؤخرًا مع صحيفة الصناعة والتجارة، قال السيد نجوين كوانج فينه - نائب رئيس اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI)، رئيس مجلس الأعمال الفيتنامي للتنمية المستدامة (VBCSD-VCCI) - إن أحد المعايير التي يجب على الشركات الانتباه إليها عند تصدير البضائع إلى دول الاتحاد الأوروبي هو عدم نسيان الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية، بما في ذلك تعزيز المساواة بين الجنسين والإنصاف بينهما.

السيد نجوين كوانج فينه - نائب رئيس VCCI. الصورة: إن إتش

كيف تقيم الوضع الحالي لتعزيز المساواة بين الجنسين في المؤسسات الفيتنامية مؤخرًا؟

يمكن القول إنه مقارنةً بالماضي، رُقّي تطبيق المساواة بين الجنسين في المؤسسات في فيتنام بشكل أفضل بكثير. وُضعت العديد من أطر السياسات لتعزيز المساواة بين الجنسين عمومًا وفي المؤسسات خصوصًا. وقد نفّذت غرفة تجارة وصناعة فييتنام مؤخرًا أنشطةً لتعزيز المساواة بين الجنسين في المؤسسات، بالتعاون مع المؤسسات وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة)، بالإضافة إلى الوزارات والفروع. وبالتالي، ارتقت أنشطة المساواة بين الجنسين في المؤسسات الفيتنامية إلى مستوى جديد.

ومع ذلك، من أجل تنفيذ المساواة بين الجنسين بشكل أفضل في المؤسسات، لا تزال فيتنام بحاجة إلى خطط وبرامج أكثر تحديدًا لدعم المؤسسات المملوكة للنساء على وجه الخصوص والمؤسسات الفيتنامية بشكل عام لتنفيذ هذه الخطة بشكل أفضل في الفترة القادمة.

على الشركات أن تولي اهتمامًا للمسؤولية الاجتماعية إذا أرادت تصدير سلعها إلى أوروبا. الصورة: ST

برأيك، ما مدى أهمية معايير تنفيذ المسؤولية الاجتماعية والمساواة بين الجنسين بالنسبة للشركات الفيتنامية اليوم؟

يُعدّ تطبيق المسؤولية الاجتماعية والمساواة بين الجنسين من أهم المعايير للشركات الفيتنامية. وهذا أيضًا أحد المعايير التي، إذا ما أُحسن تطبيقها، والتزم بها، وطبقها، ستُتيح فرصًا عظيمة للشركات في ظل التحديات الراهنة.

يُعدّ هذا أيضًا أحد المعايير المهمة التي يجب على الشركات تطبيقها إذا أرادت تصدير سلعها إلى الاتحاد الأوروبي وبعض الدول الأخرى. ونظرًا لأن الاتحاد الأوروبي لديه معايير للمسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة، ومعايير متعمقة بشأن المساواة بين الجنسين، فإن الشركات التي ترغب في تصدير سلعها إلى أوروبا عليها الالتزام بهذه المعايير.

على سبيل المثال، يشترط الاتحاد الأوروبي، عند استيراد البضائع من الخارج، أن تُنتج في شركة تلتزم بالمسؤولية الاجتماعية وتُطبّق أفضل الممارسات في مجال المساواة بين الجنسين. وبالتالي، إذا لم تستوفِ الشركات الفيتنامية هذه المعايير عند تصدير البضائع إلى سوق الاتحاد الأوروبي، فستواجه أحيانًا صعوبات. والجدير بالذكر أن الاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى السوق الأمريكية والأسواق المتطلبة مثل اليابان وكوريا، تُطبّق حاليًا معايير للمسؤولية الاجتماعية، بما في ذلك معايير المساواة بين الجنسين في الشركات.

وعليه، إذا نفذت الشركات الفيتنامية المسؤولية الاجتماعية بشكل فعال وعززت المساواة بين الجنسين والإنصاف بينهما، فسيكون ذلك أيضاً مصدر تحفيز للشركات لزيادة إنتاجية العمل والقدرة التنافسية في السوق الدولية.

من الواضح أن تطبيق المسؤولية الاجتماعية وتعزيز المساواة بين الجنسين سيوفر فرصًا كبيرة للشركات. ومع ذلك، لا يزال تطبيق هذه المعايير في الشركات محدودًا. برأيك، ما هي "العوائق" التي تواجه الشركات؟

برأيي، إن سياسات الهيئات الحكومية لدعم الشركات في تنفيذ المسؤولية الاجتماعية والمساواة بين الجنسين جيدة جدًا الآن، ومع ذلك، لتنفيذ هذه المعايير، لا تزال الشركات تواجه حاجزين رئيسيين.

أولاً ، لم تُدرك الشركات بعدُ أهمية دور المسؤولية الاجتماعية وتعزيز المساواة بين الجنسين. تُعدّ هذه مسألةً بالغة الأهمية، إلا أن معظم الشركات الفيتنامية حاليًا صغيرة ومتوسطة، بل ومتناهية الصغر، لذا لا تُدرك أحيانًا أهمية تطبيق المسؤولية الاجتماعية والمساواة بين الجنسين، مما يُشكّل عائقًا أمام الشركات اليوم.

ثانيًا ، بالإضافة إلى صعوبات الوعي، تواجه الشركات الفيتنامية، ومعظمها شركات صغيرة ومتوسطة، نقصًا في الموارد المالية والبشرية، ما يجعلها تواجه صعوبات في تنفيذ مسؤولياتها الاجتماعية وتعزيز المساواة بين الجنسين. ولدعم الشركات في تنفيذ مسؤولياتها الاجتماعية وتحسين تنافسيتها، وضعت غرفة تجارة وصناعة فييتنام برامج وخططًا محددة لدعمها في التغلب على هذه العوائق.

في الفترة المقبلة، يعتزم مجلس رائدات الأعمال الفيتنامي (وحدة تابعة لمجلس سيدات الأعمال الفيتنامي) ومجلس سيدات الأعمال الفيتنامي، بالإضافة إلى شركاء المجلس، مواصلة تنفيذ أنشطة وخطط مثل التواصل والتدريب والتوجيه، وحتى منح جوائز للشركات المملوكة للنساء التي تطبق ممارسات جيدة في تعزيز المساواة بين الجنسين. وفي الوقت نفسه، دعم الشركات المملوكة للنساء بشكل خاص ومجتمع الأعمال بشكل عام لتحسين القدرة التنافسية وزيادة الإنتاجية وتحقيق التنمية المستدامة بشكل أفضل.

شكرًا لك!

المصدر: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html