في فترة ما بعد الظهر من يوم 15 يناير، عقدت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري (SCAR) اجتماعها التاسع (عبر الإنترنت) لتقييم نتائج تنفيذ SAR في عام 2024؛ والتوجهات والمهام الخاصة بـ SAR في عام 2025. ترأس نائب رئيس الوزراء نجوين هوا بينه - نائب رئيس SCAR الحكومي الاجتماع عند الجسر المركزي؛ وحضره أيضًا ممثلون عن قادة الوزارات والفروع والوكالات والوحدات المركزية.
وعلى جسر اللجنة الشعبية للمقاطعة، ترأست نائبة الرئيس الدائم للجنة الشعبية للمقاطعة ماي سون المؤتمر، وحضره أيضًا ممثلون عن رؤساء الإدارات والفروع والوكالات والوحدات في المقاطعة، وممثلون عن رؤساء اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن.
في عام 2024، وبفضل الاهتمام والتوجيه الوثيق والجذري من الحكومة ورئيس الوزراء ، إلى جانب المشاركة القوية من الوزارات والفروع والمحليات والشعب والشركات، تم تنفيذ مراجعة ومعالجة الصعوبات والمشاكل في الإصلاح الإداري بشكل نشط، مما ساهم في تعزيز الإصلاح الإداري وتحسين بيئة الأعمال.
خلال العام، أعيد تنظيم الهيئات الإدارية للدولة على جميع المستويات في 63 مقاطعة ومدينة، وتم تقليص 12 إدارة وقسمًا ومكافئًا للوكالات المتخصصة التابعة للجان الشعبية الإقليمية؛ وتم تقليص 29 إدارة ومكافئًا لها في اللجان الشعبية المحلية. وتم تقليص 16149 وظيفة من وظائف الخدمة المدنية والموظف العام في الوزارات والفروع والمحليات وفقًا لأحكام المراسيم الحكومية (منها 217 وظيفة في الوزارات والفروع و15932 وظيفة في المحليات).
علاوةً على ذلك، لا يزال الإصلاح المؤسسي والإداري يحظى باهتمام الحكومة ورئيس الوزراء. خلال العام، أصدرت الوزارات والفروع والمحليات ما مجموعه 4673 وثيقة لتوجيه مهام الإصلاح الإداري الفعّالة وحثّها وتنفيذها بدقة؛ منها 468 وثيقة أصدرتها الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء، و4205 وثائق أصدرتها المحليات. وقد ظهرت العديد من النماذج والممارسات الجيدة في الإصلاح المؤسسي والإداري والتحول الرقمي والحكومة الرقمية في الوحدات والمحليات، مثل: بنك الدولة الفيتنامي، ومدينة هانوي، ومقاطعات خان هوا، وهاو جيانج، وباك جيانج، وبا ريا - فونج تاو...
خلال المؤتمر، ناقشت الوزارات والفروع والمحليات الإنجازات وأوجه القصور والقيود، واتفقت على تحديد التوجهات والمهام لعام ٢٠٢٥. وعلى وجه الخصوص، قررت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري التركيز على تنفيذ التوجهات والمهام الرئيسية، مثل: تعزيز المراجعة، وإصدار حلول عملية ومحددة، وإحداث اختراقات فعّالة لتحسين فعالية مهام الإصلاح الإداري الموكلة من الحكومة ورئيس الوزراء. تعزيز المراجعة، وتقليص وتبسيط العمليات واللوائح، وتقليل الإجراءات الإدارية وظروف العمل غير الملائمة، وضمان الجوهر والكفاءة على أساس اعتبار الإنسان وقطاع الأعمال محورًا لمقياس الملاءمة.
في كلمتها على جسر لجنة الشعب الإقليمية في باك جيانج، قالت ماي سون، نائبة الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية، إن لجنة الحزب وحكومة المقاطعة دأبتا على تحديد الإصلاح المؤسسي والإداري على مدار السنوات الماضية كأحد المهام الرئيسية التي تتطلب اهتمامًا وقيادة. ولتحقيق فعالية الإصلاح المؤسسي والإداري، أصدرت المقاطعة خطةً ونظمت تنفيذ القرار رقم 27-NQ/TW الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية بتاريخ 9 نوفمبر 2022، بشأن مواصلة بناء وتطوير دولة القانون الاشتراكية في فيتنام في المرحلة الجديدة.
في عام ٢٠٢٤، وافق مجلس الشعب الإقليمي واللجنة الشعبية الإقليمية على ٦٨ وثيقة قانونية وأصدراها، وقاما بفحص ذاتي لجميع الوثائق القانونية الصادرة عن اللجنة الشعبية الإقليمية. كما تمت مراجعة وتنظيم الوثائق القانونية للفترة ٢٠١٩-٢٠٢٣، واقترحت معالجة ١١١ وثيقة عن طريق تعديلها وتكميلها واستبدالها وإلغاءها وإصدار وثائق جديدة. كما نُظمت مراقبة إنفاذ القانون في أربعة مجالات: تربية الحيوانات، والطب البيطري، وإدارة واستغلال المعادن، وقانون النشر، وسلامة الغذاء... وبفضل المشاركة الفاعلة في الإصلاح المؤسسي، كان للإصلاح الإداري أثر إيجابي على التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة. ويُعدّ مؤشر أداء الإدارة العامة (PAPI) للمقاطعة من بين "أعلى" المؤشرات في البلاد.
بناءً على التطبيق العملي لمهام الإصلاح المؤسسي في المنطقة، اقترحت نائبة رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائمة، ماي سون، وأوصت الحكومة ورئيس الوزراء بمواصلة التركيز على تطوير قانون تنظيم وعمل الهيئات في النظام السياسي عند تنفيذ ترتيبات وتبسيط الجهاز، بما يرتبط بتعزيز اللامركزية وتفويض أقصى قدر من الصلاحيات إلى المحليات. كما وجهت بتعديل قانون إصدار الوثائق القانونية لتحديد وجهات نظر جديدة في عملية سنّ القوانين، مثل: تطوير عملية سنّ القوانين لضمان جدواها وسهولة تطبيقها عمليًا...
وفي كلمته في الاجتماع، أكد نائب رئيس الوزراء نجوين هوا بينه أنه في عام 2024، اتخذت الوزارات والفروع والوحدات والمحليات في جميع أنحاء البلاد إجراءات قوية لمراجعة ومعالجة الصعوبات والنقائص في الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات على الفور، مما يساهم في تحسين المؤسسات والسياسات، وتحسين بيئة الأعمال، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
لتحقيق تغييرات إيجابية في الإصلاح الإداري بحلول عام ٢٠٢٥، طلب نائب رئيس الوزراء نجوين هوا بينه من الوزارات والفروع والمحليات الالتزام التام بتوجيهات الحكومة، والعمل على إزالة أوجه القصور في الإصلاح المؤسسي والإداري بسرعة ومعالجتها بشكل شامل، بما يضمن كفاءة الجهاز. كما دعا إلى مواصلة تعزيز دور رؤساء الوزارات والفروع والمحليات ومسؤولياتهم في قيادة وتوجيه تنفيذ المهام.
- تنفيذ مهمة تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW وتلخيص 20 عاماً من تنفيذ النموذج التنظيمي للحكومة بشكل متزامن وفعال، مع التركيز على تنفيذ خطة إعادة تنظيم أجهزة الإدارة العامة لضمان سرعة الإنجاز، دون انقطاع أو إغفال للعمل.
التركيز على مراجعة وتعديل واستكمال المؤسسات والسياسات المتعلقة بتنظيم الجهاز الإداري وآليات التشغيل والأنظمة والسياسات الخاصة بالموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بشكل كامل ومتزامن لضمان تنفيذ أهداف كفاءة وفعالية وكفاءة الجهاز وتحسين نوعية الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بعد ترتيب وتنظيم الجهاز.
تعزيز الإصلاح وتبسيط الإجراءات الإدارية منذ مرحلة الإنشاء؛ والحث على المتابعة والتقييم والتفتيش والتحقق؛ وإصلاح نظام الخدمة المدنية، وتحسين الانضباط والنظام الإداري. ومواصلة تنفيذ بناء الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية؛ والتحول الرقمي الوطني وفقًا للخطة المعتمدة...
نجوين مين
[إعلان 2]
المصدر: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/ban-chi-ao-cai-cach-hanh-chinh-cua-chinh-phu-trien-khai-nhiem-vu-cai-cach-hanh-chinh-nam-2025
تعليق (0)