 |
| مكتب بريد مقاطعة تاي هوا يدفع التأمينات الاجتماعية للمواطنين. الصورة: لي فان |
وقد اعترف المؤتمر وأشاد بالإنجازات وكرم الأفراد والجماعات المتميزين، والأمثلة المتقدمة النموذجية مع العديد من الإنجازات البارزة في تنفيذ حركات المحاكاة في مجال الضمان الاجتماعي في فيتنام ومنطقة الضمان الاجتماعي السادسة والعشرين، وبالتالي إثارة وتعزيز قوة التضامن بين الجماعات والأفراد، والابتكار والإبداع في العمل، مصممون على تنفيذ الأهداف والمهام الموكلة إليهم بنجاح.
نشر روح التنافس الوطني
وفقًا للسيد فان نغوك لوان، نائب مدير منطقة التأمين الاجتماعي السادسة والعشرين، في الفترة 2021-2025، نظم التأمين الاجتماعي الإقليمي ونفذ بشكل فعال حركات المحاكاة الوطنية التي أطلقتها الحكومة المركزية والمقاطعة والصناعة، سعياً إلى إكمال الأهداف والمهام المحددة بشكل ممتاز.
اعتبارًا من يونيو 2025، حشدت هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية 225,436 شخصًا وطوّرتهم للمشاركة في التأمين الاجتماعي؛ وبلغ عدد المشاركين في التأمين الصحي قرابة 2.64 مليون شخص، وتجاوزت نسبة تغطية التأمين الصحي 91% من السكان. وتُجرى دائمًا مراجعة واعتماد طلبات التأمين الاجتماعي وإعانات البطالة على أكمل وجه وفي أسرع وقت، بما يضمن تطبيق أحكام القانون، من خلال أسرع وأسهل الإجراءات الإدارية المُعدّلة، ويضمن حقوق العمال.
تم تنفيذ سياسة التأمين الصحي بشكل فعال ومتزامن مع العديد من الحلول، والرقابة الصارمة، وتحسين كفاءة استخدام صندوق التأمين الصحي، وضمان الإنفاق الصحيح والكافي، وتقديم أنشطة الفحص والعلاج الطبي في الوقت المناسب وضمان حقوق المشاركين.
بالإضافة إلى ذلك، يُركّز على إصلاح الإجراءات الإدارية ويُشجّع عليه باستمرار. تُراجع الإجراءات الإدارية بانتظام، وتُبسّط، وتُقلّل من تعقيدها من حيث العمليات والإجراءات والوثائق والنماذج والسجلات ووقت التنفيذ. كما تُطبّق الوحدة التكنولوجيا الرقمية بفعالية، وتُعدّل عمليات الأعمال لخفض التكاليف، وتُوفّر أقصى درجات الراحة للأفراد والشركات عند التعامل مع هيئة التأمينات الاجتماعية.
أدعو جميع المسؤولين والموظفين إلى تعزيز روح التضامن والوحدة والتوافق؛ ومتابعة الواقع عن كثب، والسعي إلى التنافس لإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه، وبناء التأمين الاجتماعي للمنطقة السادسة والعشرين بشكل متزايد حديثًا ومهنيًا، وتلبية رضا الناس والشركات؛ والمساهمة عمليًا في تنفيذ أهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلاد بنجاح في عام 2025 والأعوام التالية.
مدير منطقة التأمينات الاجتماعية السادسة والعشرون تران مانه توان
انتشرت على نطاق واسع وفعال في مقاطعتي فو ين وداك لاك حركات مثل: "الوطن كله يتعاون لبناء مناطق ريفية جديدة"، و"من أجل الفقراء - لا أحد يُهمَل"، و"الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والقطاع العام يتنافسون على ممارسة ثقافة العمل المكتبي"، مما ساهم بشكل كبير في إنجاز المهام السياسية المحددة. تجاوز إجمالي الميزانية المُجمّعة والمدعومة 3.8 مليار دونج فيتنامي، منها أكثر من 2.3 مليار دونج مُجمّعة ومدعومة من مصادر اجتماعية، وأكثر من 1.5 مليار دونج مُجمّعة ومدعومة عينيًا لبناء المنازل والكهرباء والطرق والمدارس والمحطات من مصادر أخرى.
بالإضافة إلى ذلك، استجابت التأمينات الاجتماعية الإقليمية بشكل نشط وأصدرت وثائق لتنفيذ حركات المحاكاة الوطنية وحركات المحاكاة المواضيعية التي أطلقها التأمين الاجتماعي في فيتنام وقامت على الفور بتجسيدها في أهداف ومهام وحلول وبرامج وخطط عمل للتنفيذ، مصممة على إكمال المهام والأهداف الموكلة إليها بشكل شامل.
أكد السيد فان نغوك لوان قائلاً: "لا يُعد هذا المؤتمر فرصةً لتكريم الأفراد والجماعات فحسب، بل هو أيضاً فرصةٌ لإدارة التأمينات الاجتماعية في المنطقة السادسة والعشرين للتأمل والتقييم والتعلم من الممارسات الجيدة والنماذج الفعّالة. إن النتائج التي تحققت من خلال حركات المحاكاة والأفراد والجماعات المتقدمة النموذجية دليلٌ واضح على روح المسؤولية والتفاني والإبداع لدى جميع المسؤولين والموظفين في الوحدة بأكملها؛ إذ ينشر روح المحاكاة، ويكرر النماذج المتقدمة، ويمثل خطوةً مهمةً لإدارة التأمينات الاجتماعية عموماً، ولإدارة التأمينات الاجتماعية في المنطقة السادسة والعشرين خصوصاً، لمواصلة التطور المستدام والعصري والمهني في المرحلة الجديدة".
المساهمة بشكل فعال في قضية الضمان الاجتماعي
وفقًا للسيد تران مانه توان، مدير المنطقة السادسة والعشرين للتأمينات الاجتماعية، وتحت شعار "التضامن، المبادرة، الابتكار، الإبداع، الانضباط، التطوير، العزم على بناء قطاع تأمين اجتماعي فيتنامي متطور وحديث ومهني"، تواصل المنطقة السادسة والعشرين للتأمينات الاجتماعية، خلال الفترة 2026-2030، استيعابها التام لتوجيهات وسياسات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها، وفكر هو تشي مينه في الاحتذاء الوطني، وتوجيه التنفيذ، والمشاركة في الاستجابة، وتنظيم تنفيذ حركات الاحتذاء التي أطلقتها المستويات المركزية والإقليمية والقطاعية بفعالية. كما تعزز الوحدة دور المسؤولية والريادة النموذجية، وخاصة دور القائد في الاحتذاء والمكافأة؛ وتواصل ابتكار محتوى وشكل وإجراءات التقديم والتكرار في اتجاه عملي، بما يتناسب مع الواقع ومتطلبات العمل.
علاوةً على ذلك، يتابع التأمين الاجتماعي السادس والعشرون عن كثب أهداف المسابقة وغاياتها، مما يُسهم في صياغة أهداف المبادرة واقتراح حلول فعّالة. وفي الوقت نفسه، يُطوّر ويرعى نماذج متقدمة، ويُكرّر الممارسات الجيدة والنماذج الجديدة للتبادل والتعلم والتكرار في جميع أنحاء المجموعة وفي التأمين الاجتماعي الفيتنامي؛ ويُنشئ وحدةً موحدة، ويُرسي دعائم حزبٍ ومنظماتٍ وحكومةٍ قويةٍ ومثالية.
علاوةً على ذلك، يُركز التأمين الاجتماعي الإقليمي على نشر وتثقيف سياسات الحزب والدولة وقوانينهما ولوائحهما الجديدة في هذا القطاع، وسيتم تعزيز حركات المحاكاة. وسيستمر الحفاظ على دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقياته وأسلوبه، وتحسين أخلاقيات الخدمة العامة، وتعزيزها، من أجل تنفيذ الأهداف والمهام المحددة على أكمل وجه. وتسعى الوحدة بأكملها جاهدةً لتحقيق أهدافها المحددة من قِبل التأمين الاجتماعي الفيتنامي للفترة 2026-2030، وهي عازمة على تحقيقها بنجاح.
على وجه التحديد، يسعى النظام بأكمله إلى أن تشمل التغطية التأمينية الاجتماعية 45.2% من القوى العاملة في سن العمل، وتأمين البطالة 35.2%، وتأمين الصحة 95.2% من السكان. ويبلغ مستوى رضا الأفراد والشركات عن تسوية الإجراءات الإدارية 90% على الأقل، ويصل مؤشر رضا المشتركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي إلى 85%. ويتجاوز عدد المستفيدين من التأمين الاجتماعي وتأمين البطالة عبر وسائل الدفع غير النقدية في المناطق الحضرية 83%.
تعزيز التحول الرقمي وتحسين كفاءة وفعالية العمليات: يتم توفير 100٪ من الخدمات العامة عبر الإنترنت ذات العملية الكاملة على أجهزة وصول مختلفة، بما في ذلك الأجهزة المحمولة؛ تتم معالجة 95٪ من سجلات العمل في قطاع التأمين الاجتماعي في فيتنام عبر الإنترنت (باستثناء سجلات العمل ضمن نطاق أسرار الدولة)؛ 100٪ من المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي لديهم حسابات معاملات إلكترونية، وقاموا بتثبيت تطبيقات VssID - رقم التأمين الاجتماعي وVNeID لمراقبة عملية الدفع، والاستمتاع بالتأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي، والبحث عن المعلومات، وأداء الخدمات العامة عبر الإنترنت.
كما تم تكريم الوحدة في المؤتمر، وفقًا للسيد نجوين كوك بينه، مدير التأمين الاجتماعي لمنطقة سونغ هينه، ستواصل الوحدة في الفترة القادمة التنافس على ابتكار طريقة تنظيم تنفيذ التحصيل وتطوير المشاركين وإدارة صندوق التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي؛ وزيادة المرافق وتنويع طرق الدفع واستخدام طرق الدفع غير النقدية في تحصيل ودفع ودفع التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة وأنظمة التأمين الصحي. كما سيعمل التأمين الاجتماعي لمنطقة سونغ هينه على حل ودفع التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة وأنظمة التأمين الصحي بشكل صحيح وكافٍ وسريع ومريح؛ وتعديل واستكمال العقوبات للتعامل مع انتهاكات قانون التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي ومنع أعمال التهرب والتأخر في الدفع والتربح من التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي.
المصدر: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/bao-hiem-xa-hoikhu-vuc-xxvisang-tao-hieu-qua-phat-trien-bao-hiem-xa-hoi-ben-vung-3604b70/
تعليق (0)