وزارة الداخلية توجه بتطبيق مستويات جديدة للرواتب والبدلات اعتباراً من الأول من يوليو

[إعلان 1]

في 26 يونيو، وقعت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا وأصدرت التعميم رقم 10/2023/TT-BNV الذي يوجه تنفيذ مستويات الرواتب الأساسية لمتلقي الرواتب والمخصصات في الوكالات والمنظمات ووحدات الخدمة العامة للحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والجمعيات.

ويخضع الموظفون الحكوميون والعاملون في القطاع العام الذين يتم اعتقالهم أو سجنهم لمستوى الراتب الأساسي الجديد.

وتنص النشرة بشكل واضح على 9 مجموعات من موضوعات التطبيق، بما في ذلك: الكوادر والموظفين المدنيين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة والذين يعملون في وكالات الحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية على المستوى المركزي؛ في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية؛ في المناطق والبلدات والمدن الإقليمية والمدن التابعة للمدن التي تديرها الحكومة المركزية؛ في الوحدات الإدارية والاقتصادية الخاصة.

يتقاضى الموظفون المدنيون رواتبهم من صندوق رواتب وحدات الخدمة العامة وفقاً لأحكام القانون (بما في ذلك الحالات المنصوص عليها في البند 19 من المادة الأولى من القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون كوادر الموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين لسنة 2019).

لا يزال من حق المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين ترسلهم السلطات المختصة للعمل في الجمعيات والمنظمات غير الحكومية والمشاريع والوكالات والمنظمات الدولية الموجودة في فيتنام الحصول على رواتب وفقًا لجدول الرواتب الصادر بالمرسوم رقم 204/2004/ND-CP بشأن نظام الرواتب للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة.

يتلقى الأشخاص الذين يعملون ضمن حصة التوظيف المخصصة من قبل السلطات المختصة في الجمعيات المخصصة من قبل الحزب والدولة دعمًا ماليًا من ميزانية الدولة وفقًا للوائح الواردة في المرسوم رقم 45/2010/ND-CP الذي ينظم تنظيم وتشغيل وإدارة الجمعيات (المعدل والمكمل في المرسوم رقم 33/2012/ND-CP).

يُحدد المرسوم رقم 92/2009/ND-CP بشأن الألقاب والأرقام وبعض الأنظمة والسياسات المتعلقة بالكوادر وموظفي الخدمة المدنية في البلديات والأحياء والمدن والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات (المُعدّل والمُكمّل بالمرسوم رقم 34/2019/ND-CP) والمرسوم رقم 33/2023/ND-CP بشأن الكوادر وموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية. وبناءً على ذلك، تُطبّق أحكام المرسوم رقم 92/2009/ND-CP اعتبارًا من 1 يوليو/تموز 2023. وتُطبّق أحكام المرسوم رقم 33/2023/ND-CP اعتبارًا من 1 أغسطس/آب 2023.

يتلقى مندوبو مجلس الشعب على كافة المستويات رسومًا للأنشطة وفقًا لأحكام القانون الساري.

الأشخاص الذين يعملون في المنظمات الرئيسية.

يحق للأشخاص الذين يعملون بموجب نظام عقود العمل المنصوص عليه في المرسوم رقم 111/2022/ND-CP بشأن عقود أنواع معينة من العمل في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة، أو لديهم اتفاق في عقد العمل لتطبيق تصنيف الرواتب وفقًا للمرسوم رقم 204/2004/ND-CP بشأن نظام الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة.

يخضع لهذا التعميم لحساب وتحديد مستوى مساهمات ومزايا التأمين الاجتماعي وحل المزايا المتعلقة بالرواتب وفقًا لأحكام القانون: الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون الذين يدرسون أو يتدربون أو يعملون أو يتلقون العلاج أو الرعاية التمريضية (المحلية والأجنبية) على جدول رواتب وكالات الحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة والجمعيات التي تتلقى دعمًا من ميزانية الدولة لنفقات التشغيل. الأشخاص الذين هم في فترة الاختبار أو الاختبار (بما في ذلك فترة اختبار الموظف المدني على مستوى البلدية) في وكالات الحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة والجمعيات التي تتلقى دعمًا من ميزانية الدولة لنفقات التشغيل. الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون الذين تم إيقافهم مؤقتًا عن العمل أو احتجازهم أو سجنهم.

كيفية حساب الراتب والمخصصات

وفيما يتعلق بحساب الراتب والمخصصات ورسوم التشغيل، قالت وزارة الداخلية إنه بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والموظفين المحددين في البنود 1 و2 و3 و4 و5 و8 و9، بناءً على معاملات الراتب والبدل الحالية المنصوص عليها في وثائق الوكالات المختصة للحزب والدولة بشأن أنظمة الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، فإن مستوى الراتب الأساسي المنصوص عليه في المرسوم رقم 24/2023/ND-CP (الذي ينص على مستويات الرواتب الأساسية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة) لحساب مستوى الراتب ومستوى البدل ومقدار معامل الفرق المحجوز (إن وجد).

على وجه الخصوص، سيُحسب الراتب اعتبارًا من 1 يوليو 2023 بضرب الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا) في مُعامل الراتب الحالي. على سبيل المثال، بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية من الفئة A1 الذين يبلغ مُعامل راتبهم الابتدائي 2.34، يبلغ الراتب المستلم 4.212 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

يُحسب مستوى بدل العلاوات المحسوب على أساس الراتب الأساسي بضرب الراتب الأساسي في معامل البدل الحالي. ويُحسب مستوى بدل العلاوات المحسوب كنسبة مئوية من الراتب الحالي مضافًا إليه بدل المنصب القيادي وبدل الأقدمية الذي يتجاوز الإطار (إن وُجد) بضرب إجمالي الراتب وبدل المنصب القيادي وبدل الأقدمية الذي يتجاوز الإطار المُطبق اعتبارًا من 1 يوليو 2023 في النسبة المئوية المقررة. وستبقى البدلات المحددة بمبلغ محدد كما هي وفقًا للوائح الحالية. ويُحسب مبلغ معامل الفرق المُخصص (إن وُجد) بضرب الراتب الأساسي في معامل الفرق المُخصص المُستخدم حاليًا (إن وُجد).

بالنسبة لمندوبي مجلس الشعب على جميع المستويات، يتم استخدام معامل رسوم النشاط لحساب مستوى رسوم النشاط وفقًا للصيغة: الراتب الأساسي 1.8 مليون دونج / شهر مضروبًا في معامل رسوم النشاط وفقًا للوائح.

للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والتجمعات السكنية، يُحسب صندوق البدلات المخصص من ميزانية الدولة لكل بلدية وقرية وتجمع سكني، وفقًا للفقرتين 5 و6 من المادة 2 من المرسوم رقم 34/2019/ND-CP، اعتبارًا من 1 يوليو 2023، على أساس الراتب الأساسي البالغ 1.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وتُطبق اللوائح الخاصة بمستويات البدلات لهذه الفئات وفقًا لأحكام الفقرتين 5 و6 من المادة 2 من المرسوم رقم 34/2019/ND-CP.

اعتبارًا من 1 أغسطس 2023، يُحسب صندوق البدلات المخصص من ميزانية الدولة لكل مستوى بلدية، ولكل قرية، ولكل مجموعة سكنية، وفقًا لما هو منصوص عليه في البندين 1 و2 من المادة 34 من المرسوم رقم 33/2023/ND-CP، على أساس الراتب الأساسي البالغ 1.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وتُطبق اللوائح الخاصة بمستويات البدلات لهذه الفئات وفقًا لأحكام البندين 1 و2 من المادة 34 من المرسوم رقم 33/2023/ND-CP.

للعاملين في المؤسسات الرئيسية التابعة لوزارة الدفاع الوطني ووزارة الأمن العام، يُرجى اتباع تعليمات وزير الدفاع الوطني ووزير الأمن العام. أما العاملون في المؤسسات الرئيسية في الحزب والهيئات الحكومية والمنظمات الاجتماعية والسياسية (غير التابعة لوزارة الدفاع الوطني ووزارة الأمن العام)، فيُحسب الراتب والبدلات ومعامل فرق الاحتياطي (إن وُجد) وفقًا للحساب المذكور أعلاه.

يسري مفعول هذا التعميم اعتبارًا من 1 يوليو 2023، ليحل محل التعميم رقم 04/2019/TT-BNV. وسيُعاد حساب الاستقطاعات والمزايا المحسوبة على أساس الراتب الأساسي وفقًا لذلك اعتبارًا من 1 يوليو 2023.

(المصدر: صحيفة تين توك)

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

[إعلان 2]
مصدر