الوزيرة فام ثي ثانه ترا: تطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين العمل وتقليل عدد الموظفين

التركيز على التخطيط واتخاذ التدابير اللازمة لإعادة هيكلة الوظائف وتحسين جودة الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

الوزير فام ثي ثانه ترا - تصوير: DOAN BAC

في فترة ما بعد الظهر من يوم 13 أكتوبر، في المؤتمر الصحفي حول نتائج المؤتمر الأول لمندوبي الحزب الحكومي، وردا على سؤال حول الاستمرار في ترتيب وتبسيط الموظفين والأجهزة لتحسين الكفاءة في الفترة المقبلة، قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا إن الترتيب وتبسيط الجهاز الأخير لم يكن مجرد ترتيب لتبسيط العمل، بل كان ثورة حقيقية في تنظيم الجهاز منذ تأسيس البلاد.

إعادة الهيكلة لتحسين الحوكمة الوطنية

تهدف هذه الثورة إلى خلق فضاء مؤسسي و فضاء اجتماعي و اقتصادي و تعزيز الحكم الوطني و المحلي وفق نموذج تنموي جديد برؤية استراتيجية طويلة المدى.

بعد ثلاثة أشهر من التشغيل، يعمل النظام بسلاسة ودون انقطاع. وصرح الوزير ترا بأنه لتحسين الجودة والكفاءة بعد إعادة التنظيم، من الضروري مواصلة تطوير النظام المؤسسي والسياسي في جميع المجالات، وبالتالي توفير الموارد اللازمة للتنمية الشاملة والمتكاملة، على أساس تطوير القانون.

يلعب العامل البشري دورًا محوريًا، لا سيما فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يديرون الجهاز الإداري، وخاصةً في الحكومة المحلية ثنائية المستوى. من الضروري التركيز على التخطيط وإعادة هيكلة الوظائف وتحسين جودة هذا الفريق.

تعكف الجهات المعنية حاليًا على استكمال تصنيف الوحدات الإدارية، ومعاييرها، وتصنيف المناطق الحضرية، كأساس لوظائف ومهام وصلاحيات المباني. وتُعد هذه الخطوة أيضًا خطوةً مهمةً لتحديد الوظائف والعدد اللازم من الموظفين.

وفقًا للسيدة ترا، لم يُوجَّه هذا العمل إلا مؤقتًا على المستوى الإداري. في الفترة المقبلة، سيتم تنفيذ العملية على نحو أكثر شمولًا، بما يضمن كفاية عدد الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، وتحسين جودتهم، وامتلاكهم هيكلًا تنظيميًا مناسبًا، وتلبية المتطلبات التشغيلية للحكومة ذات المستويين والإدارة الحكومية، وصولًا إلى نموذج حوكمة وطني ومحلي شفاف وحديث وفعال.

في الوقت نفسه، يجري تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات وتوزيعها. حاليًا، هناك حوالي 900 مهمة مُسندة إلى السلطات الإقليمية، ونحو 900 مهمة مُسندة إلى مستوى البلديات.

وسيتم الاستمرار في مراجعة كل هذا المحتوى لضمان التنفيذ الفعال من قبل المحليات، وضمان مبدأ "القرار المحلي، العمل المحلي، المسؤولية المحلية".

في الوقت نفسه، يجب ربط اللامركزية بتقييم الجدوى. وستنسق وزارة العدل والجهات المعنية بشكل وثيق لمراجعتها وتعديلها وتنفيذها بما يتوافق مع الواقع.

الإصلاح الإداري وتطبيق التكنولوجيا

من الحلول الأخرى التي اقترحتها السيدة ترا إجراء إصلاح جذري للنظام الإداري. من الضروري تقليص وتبسيط الإجراءات الإدارية لخدمة الشركات والأفراد بشكل أفضل، سعيًا لتحقيق التنمية وخدمة الشعب.

في الماضي، نُفِّذ هذا العمل بشكل جذري، حيث خُفِّض حوالي 30% من الإجراءات الإدارية. ومع ذلك، من الضروري مواصلة تقليصها، وتبسيطها قدر الإمكان مع ضمان المبادئ الأساسية للإجراءات الإدارية، بهدف اختصار الوقت، وتقليل الوسطاء، وتحسين كفاءة الخدمات المقدمة للأفراد والشركات.

بعد ذلك، من الضروري التركيز على تطبيق العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. يُعد هذا من أهم القضايا، إذ لا يمكن لإدارة حكومية حديثة ومهنية وكفؤة وفعّالة أن تغفل عن هذا الجانب. وسيساعد تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي، على وجه الخصوص، على تحسين أداء العمل وتقليل عدد الموظفين.

بالإضافة إلى ذلك، أكد الوزير أنه سيركز على الاستثمار في البنية التحتية، مع إعطاء الأولوية لتطوير منظومة البنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية، لا سيما ربط البنية التحتية لحركة المرور، وتسهيل التنقل، ودفع عجلة التنمية. كما أكد على ضرورة التركيز على البنية التحتية الرقمية والثقافية والاجتماعية، لضمان توفير الشروط الأساسية لفعالية عمل الحكومات المحلية على المستويين.

إلى جانب ذلك، من الضروري مواصلة الاهتمام بتحسين المقرات والمرافق والمعدات لخدمة المواطنين والشركات والخدمات العامة، من أجل تحسين فعالية أداء وظائف ومهام الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

العودة إلى الموضوع

NGOC AN

المصدر: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-ung-dung-ai-de-cong-viec-tot-hon-giam-bot-bien-che-20251013185351325.htm