لا بد من وجود قواعد تنظيمية محددة بشأن التحول الرقمي في أنشطة النقابات العمالية.

أجرى وفد المراقبة التابع للاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL) برئاسة نائب الرئيس الدائم للاتحاد ثاي ثو شوونغ، بعد ظهر اليوم، مراقبة موضوعية في اتحاد مقاطعة كوانغ تري للعمل حول نتائج تنفيذ برنامج العمل النقابي لعام 2024 في عدد من المجالات الرئيسية مثل تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ ورعاية مصالح أعضاء النقابات والعمال؛ والعمل الدعائي والتعبئة؛ والمحاكاة والمكافآت؛ وتنمية أعضاء النقابات، وإنشاء نقابات عمالية شعبية؛ وتعزيز تنمية الحزب بين العمال؛ وعمل المرأة؛ وتمويل النقابات العمالية.

نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، ثاي ثو شوونغ، طلب من اتحاد العمل الإقليمي في كوانغ تري إعداد أنشطة بعناية لرعاية العمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025 - صورة: ML

وبحسب تقرير الاتحاد الإقليمي للعمل، وتنفيذاً لقرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام وقرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في مقاطعة كوانغ تري، نظمت حتى الآن 100% من النقابات العمالية على المستوى القاعدي 27 دورة تدريبية لـ 3705 من مسؤولي النقابات العمالية القاعدية (بلغت نسبة النجاح 100%).

على مستوى النقابات العمالية القاعدية، نظمت جميع الوحدات البحث ونشرت القرار من خلال اجتماعات دورية، مما أدى إلى مشاركة 41,898 عضوًا نقابيًا، أي ما يعادل 97% من إجمالي عدد أعضاء النقابات في المقاطعة. وفيما يتعلق بتنفيذ الإنجازات، أصدرت اللجنة التنفيذية لاتحاد العمال في المقاطعة، بعد المؤتمر، أربعة برامج لتنفيذ ثلاثة إنجازات؛ وأصدرت وثائق تحدد برامج وقرارات الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

خلال الأشهر العشرة من عام ٢٠٢٤، ستواصل النقابات العمالية على جميع مستوياتها رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضائها والعمال. وستشارك بفعالية في مراجعة قوانين العمل والنقابات والتأمينات الاجتماعية والإشراف عليها في وحدات الأعمال. وستواصل العمل على تطوير ونشر القوانين من حيث محتواها وتنويع أشكالها بما يتناسب مع خصائص كل قطاع.

تعزيز حركات التنافس بين أعضاء النقابات والعمال؛ والحوار والمفاوضة الجماعية؛ وتنظيم أنشطة فعّالة لرعاية مصالح ورفاهية أعضاء النقابات والعمال، وتقديم الدعم الفوري لأعضاء النقابات والعمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة. بنهاية سبتمبر 2024، أنشأت المقاطعة 25 نقابة عمالية شعبية تضم 2530 عضوًا.

منذ عام 2014، قام الاتحاد الإقليمي للعمل بتطبيق برنامج لإدارة وإرسال واستقبال الوثائق عبر الإنترنت للجنة الشعبية لمقاطعة كوانج تري لنشرها في نظام النقابات الإقليمية. وقد أنشأت 100٪ من اتحادات العمل على مستوى المقاطعات والنقابات الصناعية و72٪ من النقابات الشعبية صفحات على الفيسبوك وصفحات المعجبين لخدمة الدعاية؛ ويضمن نظام الأسئلة والأجوبة والمشورة القانونية على الموقع الإلكتروني للاتحاد الإقليمي للعمل الاستجابة السريعة وفي الوقت المناسب.

أوصى الاتحاد الإقليمي للعمل بأن يكون لدى الاتحاد العام للعمل في فيتنام لوائح محددة بشأن تعزيز التحول الرقمي في أنشطة النقابات العمالية، وتطبيق المكاتب الإلكترونية على النقابات العمالية على جميع المستويات، أو الحصول على سياسات استثمارية من مستوى الاتحاد العام.

تعزيز التدريب والتوجيه للمرؤوسين لتطبيق التحول الرقمي في أنشطة النقابة. استكمال برنامج إدارة أعضاء النقابة وتنفيذ عملية تبادل البطاقات، وتسهيل الإدارة، وتمكين أعضاء النقابة من الاستفادة من برامج الرعاية الاجتماعية، أو البحث عن تطبيق خاص بأعضاء النقابة وتطويره لتسهيل التحول الرقمي لأنشطة النقابة.

هناك تعليمات محددة بشأن تعيين ممثل متفرغ لرأس مال الدولة (النقابة) في المؤسسة لتطبيقه في النظام بأكمله.

رئيس اتحاد عمال مقاطعة كوانغ تري، نجوين ذا لاب، يتحدث في جلسة العمل مع وفد المراقبة التابع للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام - صورة: ML

توفير التوجيه المبكر بشأن التخطيط للمناصب القيادية والإدارية في الشركات المساهمة التي تبلغ نسبة ملكية النقابات العمالية فيها 51٪ أو أكثر من رأس المال المصرح به؛ تعديل القرارات: 3140 / QD-TLĐ، 3169 / QD-TLĐ المتعلقة بتنظيم الموظفين.

وفي ختام جلسة المراقبة، قال نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، ثاي تو شوونغ، إن هدف تطوير أعضاء النقابات في كوانغ تري في عام 2024 أقل حاليًا من الهدف الذي حدده الاتحاد العام للعمال في فيتنام (2530/4700 عضو نقابي)، مطالبًا اتحاد العمل الإقليمي بمراجعة الشركات التي لم تنشئ منظمة نقابية بعد ولم تقبل أعضاء نقابيين لإكمال الهدف المحدد.

تعزيز نشر وتثقيف القانون بين العمال وإنشاء النقابات العمالية في المؤسسات.

تعزيز حركات النضال الوطني بعمق وجودة. وفي الوقت نفسه، التنسيق الجيد في العمل النقابي مع الإدارات والفروع والقطاعات والوحدات ذات الصلة. والإعداد الدقيق لأنشطة رعاية العمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025.

مينه لونغ

المصدر: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm