لا بد من وجود قواعد تنظيمية محددة بشأن التحول الرقمي في أنشطة النقابات العمالية.

أجرى وفد المراقبة التابع للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام (VGCL) برئاسة نائب الرئيس الدائم ثاي ثو شوونغ، بعد ظهر اليوم، مراقبة موضوعية في اتحاد مقاطعة كوانغ تري للعمل حول نتائج تنفيذ برنامج عمل النقابات العمالية 2024 في عدد من المجالات الرئيسية مثل تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ ورعاية مصالح أعضاء النقابات والعمال؛ والعمل الدعائي والتعبئة؛ والمحاكاة والمكافآت؛ وتنمية أعضاء النقابات، وإنشاء نقابات عمالية شعبية؛ وتعزيز تنمية الحزب بين العمال؛ وعمل المرأة؛ وتمويل النقابات العمالية.

نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، ثاي ثو شوونغ، طلب من اتحاد العمل الإقليمي في كوانغ تري إعداد أنشطة بعناية لرعاية العمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025 - صورة: ML

وبحسب تقرير الاتحاد الإقليمي للعمل، وتنفيذاً لقرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام وقرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في مقاطعة كوانغ تري، نظمت حتى الآن 100% من النقابات العمالية على المستوى القاعدي 27 دورة تدريبية لـ 3705 من مسؤولي النقابات العمالية القاعدية (تم تحقيق 100%).

على مستوى النقابات العمالية القاعدية، نظمت جميع الوحدات البحث ونشرت القرار من خلال اجتماعات دورية، مما أدى إلى مشاركة 41,898 عضوًا نقابيًا، أي ما يعادل 97% من إجمالي عدد أعضاء النقابات في المقاطعة. وفيما يتعلق بتنفيذ الإنجازات، أصدرت اللجنة التنفيذية لاتحاد العمال في المقاطعة، بعد المؤتمر، أربعة برامج لتنفيذ ثلاثة إنجازات؛ كما أصدرت وثائق تحدد برامج وقرارات الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

خلال الأشهر العشرة من عام ٢٠٢٤، ستواصل النقابات العمالية على جميع مستوياتها رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضائها والعمال. وستشارك بنشاط في مراجعة ومراقبة قوانين العمل والنقابات والتأمينات الاجتماعية في وحدات الأعمال. وستواصل تطوير الدعاية ونشر القوانين من حيث المحتوى وتنويع الأشكال بما يتناسب مع خصائص كل قطاع.

تعزيز حركات التنافس بين أعضاء النقابات والعمال؛ والحوار والمفاوضة الجماعية؛ وتنظيم أنشطة فعّالة لرعاية مصالح ورفاهية أعضاء النقابات والعمال، وتقديم الدعم الفوري لأعضاء النقابات والعمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة. بنهاية سبتمبر 2024، أُنشئت 25 نقابة شعبية في جميع أنحاء المقاطعة، تضم 2530 عضوًا.

منذ عام 2014، قام الاتحاد الإقليمي للعمل بتطبيق برنامج لإدارة وإرسال واستقبال الوثائق عبر الإنترنت للجنة الشعبية لمقاطعة كوانج تري لنشرها في نظام النقابات العمالية في المقاطعة. وقد أنشأت 100٪ من اتحادات العمال على مستوى المناطق والنقابات الصناعية و72٪ من النقابات العمالية الشعبية صفحات على الفيسبوك وصفحات المعجبين لخدمة الدعاية؛ ويضمن نظام الأسئلة والأجوبة والمشورة القانونية على موقع الاتحاد الإقليمي للعمل على الإنترنت الاستجابة السريعة وفي الوقت المناسب.

أوصى الاتحاد الإقليمي للعمل بأن يكون لدى الاتحاد العام للعمل في فيتنام لوائح محددة بشأن تعزيز التحول الرقمي في أنشطة النقابات، وتطبيق المكاتب الإلكترونية على النقابات على جميع المستويات، أو أن يكون لديه سياسة استثمارية من مستوى الاتحاد العام.

تعزيز التدريب والتوجيه للمرؤوسين لتطبيق التحول الرقمي في أنشطة النقابة. استكمال برنامج إدارة أعضاء النقابة وتنفيذ عملية تبادل البطاقات، وتسهيل الإدارة، وتمكين أعضاء النقابة من الاستفادة من برامج الرعاية الاجتماعية، أو البحث عن تطبيق خاص بأعضاء النقابة وتطويره لتسهيل التحول الرقمي لأنشطة النقابة.

هناك تعليمات محددة بشأن تعيين ممثل متفرغ لرأس مال الدولة (النقابة) في المؤسسة لتطبيقه في النظام بأكمله.

رئيس اتحاد العمال في مقاطعة كوانغ تري، نجوين ذا لاب، يتحدث في جلسة العمل مع وفد المراقبة التابع للاتحاد العام للعمل في فيتنام - الصورة: ML

توفير التوجيه المبكر بشأن التخطيط لمناصب القيادة والإدارة في الشركات المساهمة التي تمتلك فيها النقابات 51٪ أو أكثر من رأس المال المصرح به؛ تعديل القرارات 3140 / QD-TLĐ و 3169 / QD-TLĐ المتعلقة بتنظيم الموظفين.

وفي ختام جلسة المراقبة، قال نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، ثاي تو شوونغ، إن هدف تطوير أعضاء النقابات في كوانغ تري في عام 2024 منخفض حاليًا مقارنة بالهدف الذي حدده الاتحاد العام للعمال في فيتنام (2530/4700 عضو نقابي)، مطالبًا الاتحاد الإقليمي للعمل بمراجعة الشركات التي لم تنشئ منظمة نقابية بعد ولم تقبل أعضاء نقابيين لإكمال الهدف المحدد.

تعزيز نشر وتثقيف القانون بين العمال وإنشاء النقابات العمالية في المؤسسات.

تعزيز حركات النضال الوطني بعمق وجودة. وفي الوقت نفسه، التنسيق الجيد في العمل النقابي مع الإدارات والفروع والقطاعات والوحدات ذات الصلة. والإعداد الدقيق لأنشطة رعاية العمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025.

مينه لونغ

المصدر: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm