تصحيح أوجه القصور والقصور الموجودة في إرسال العمال للعمل في الخارج

وفقًا لإدارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية في كوانغ تري، حققت جهود إرسال العمال للعمل في الخارج في المقاطعة نتائج إيجابية عديدة في الآونة الأخيرة، إلا أن العديد من المشاكل لا تزال قائمة. وبناءً على نتائج التفتيش، أصدرت الإدارة وثيقة تطلب من المحليات حثّها على تعزيز إدارة الدولة لأعمال إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود في المقاطعة.

رسم توضيحي - صورة: ST

وتعود أوجه القصور والقصور في المحليات إلى أن بعض الشركات والمؤسسات العاملة في مجال تصدير العمالة لم تعلن بشكل صادق ولم تكشف علناً عن الوثائق القانونية المتعلقة باستشارة وتوظيف العمال للعمل في الخارج بموجب عقود في موقع التوظيف، وقامت بتحصيل رسوم خدمات من العمال بالمخالفة للأنظمة.

- لم يوقع الموظفون الذين يقومون بأعمال الاستشارات والإحالة على عقود عمل، ولم يشاركوا في أنظمة التأمين الاجتماعي ودفع الرواتب، وليس لديهم وثائق قانونية أو لديهم وثائق غير مكتملة وفقًا للوائح الخاصة بالاستشارات وتجنيد الموظفين للعمل في الخارج بموجب عقود.

هناك حالة حيث تقدم بعض الشركات والفروع خدمات لإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود ولكنها لم تقرر بعد إنشاء نقطة استشارية، وتلقي الوثائق ولم تبلغ عن أنشطة إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود إلى وكالة إدارة الدولة المحلية.

في بعض مواقع الاستشارات واستقبال الطلبات، لم تنشر الشركات قرار إسناد المهام للفرع ونسخة من ترخيص الشركة الخدمية في المقر الرئيسي، ولم تُبلغ وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية بموقع الشركة. نشرت بعض الوحدات لافتات تُشير إلى إرسال عمال للعمل في الخارج بموجب عقود، لكنها لا تملك قسمًا عاملًا، وأُغلقت أبوابها عند زيارة الفريق متعدد التخصصات للتفتيش عدة مرات، ولم تُبلغ هيئة الإدارة الحكومية في المنطقة.

فيما يتعلق بمحتوى الإعلانات والمعلومات الموجودة على اللوحات الإعلانية واللافتات حول اسم الشركة ومجال عملها لا تزال غير واضحة ومربكة مع المهام والوظائف الأخرى التي تقع تحت ملكيتها؛ حيث تعمل بعض الشركات العاملة في مجال التوظيف والاستشارات للدراسة في الخارج في مجال الاستشارات والتوظيف لإرسال العمال للعمل في الخارج دون ترخيص وتكليفهم بالمهام حسب أحكام القانون...

على وجه الخصوص، في بعض المناطق، لم تُحدد وظائف ومهام ومجالات عمل المؤسسات، بل تم التنسيق مع بعض الوحدات والأفراد غير المؤهلين لإرسال العمال إلى الخارج للترويج لهم وتقديم المشورة لهم وتعريفهم بهم. وقد أدت هذه المشكلة إلى عواقب وخيمة في إدارة الدولة لإرسال العمال إلى الخارج.

ولتصحيح الوضع المذكور أعلاه على وجه السرعة، طلبت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن تعزيز التفتيش والفحص والإشراف والتعامل الفوري مع الانتهاكات في اختيار واستشارة العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، وخاصة الوحدات التي تظهر عليها علامات الانتهاكات.

التنسيق مع الوحدات والمؤسسات المرخصة لنشر وتوفير المعلومات وتنظيم إرسال العمال للعمل في الخارج في المنطقة لضمان الحد الأدنى من حقوق العمال.

ثانه تروك

المصدر: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm