الحكومة تقدم إلى الجمعية الوطنية المركزية نظامًا جديدًا للأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

وبحسب التقرير فإن الحكومة ستقدم إلى اللجنة المركزية والجمعية الوطنية تنفيذ الإصلاح الشامل لسياسة الأجور الجديدة وفقا للقرار رقم 27 اعتبارا من 1 يوليو 2024.

بتفويض من رئيس الوزراء ، وقعت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا للتو على تقرير الحكومة بشأن إدارة الكوادر والموظفين المدنيين لإرساله إلى نواب الجمعية الوطنية.

من بين محتويات التقرير مسألة إصلاح سياسة الأجور. وقد ناقشت اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب هذا الموضوع أيضًا في أول يوم عمل (2 أكتوبر) من المؤتمر الثامن.

صرحت الوزيرة فام ثي ثانه ترا بأن تطبيق سياسات وأنظمة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية يتم بانتظام، في إطار اللامركزية الحالية، بما يضمن الامتثال للوائح الدولة. وتُنفذ أنظمة إنهاء الخدمة والتقاعد للكوادر وموظفي الخدمة المدنية وفقًا للوائح.

أصدرت الحكومة القرار رقم 107/2018 بشأن برنامج عمل الحكومة لتنفيذ القرار رقم 27/2018 الصادر عن المؤتمر المركزي السابع للدورة الثانية عشرة. وبناءً على ذلك، كلفت الحكومة وزارة الداخلية برئاسة والتنسيق مع الوزارات والهيئات لوضع ستة بنود محددة لنظام الرواتب الجديد، حسب الوظائف والمسميات الوظيفية والوظائف، بالتزامن مع خارطة طريق لإعادة هيكلة الجهاز التنظيمي، وتبسيط نظام الرواتب المُخصّص لتلقي الرواتب من موازنة الدولة، وإيجاد حلول مالية لتوفير الموارد اللازمة لإصلاح نظام الرواتب.

ومع ذلك، قالت السيدة فام تي ثانه ترا إنه منذ عام 2020 حتى الآن، بسبب التأثير السلبي للعديد من العوامل، وخاصة جائحة كوفيد-19 ، واجه الاقتصاد وميزانية الدولة العديد من الصعوبات، لذلك في المؤتمر المركزي الثالث عشر للفترة الثانية عشرة (أكتوبر 2020) والمؤتمر المركزي الرابع للفترة الثالثة عشرة (أكتوبر 2021)، نظروا وقرروا تأجيل تنفيذ سياسة الأجور الجديدة وفقًا للقرار رقم 27.

وبحسب وزير الداخلية، وتنفيذاً لقرار مجلس الأمة رقم 69/2022 بشأن تقديرات الموازنة العامة للدولة لعام 2023، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 24/2023 الذي ينص على مستوى الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة.

وبناءً على ذلك، اعتبارًا من 1 يوليو 2023، سيتم تعديل الراتب الأساسي من 1.49 مليون دونج إلى 1.8 مليون دونج (بزيادة قدرها 20.8٪) لتقليل الصعوبات التي تواجه الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة؛ وفي الوقت نفسه، تعديل المعاشات التقاعدية والبدلات التفضيلية للأشخاص المستحقين وفقًا للراتب الأساسي وفقًا لذلك.

وأشار تقرير وزارة الداخلية أيضاً إلى أوجه القصور والقيود في إدارة الكوادر والموظفين المدنيين، بما في ذلك السبب الذاتي المتمثل في أن رواتب ودخول الكوادر والموظفين المدنيين لا تزال منخفضة، مما لا يخلق حقاً الدافع والتشجيع للكوادر والموظفين المدنيين ليكونوا مخلصين وإخلاصين ومخلصين في عملية أداء الواجبات العامة.

وقالت الوزيرة فام تي ثانه ترا: "تنفيذًا لآراء المكتب السياسي والجمعية الوطنية، ستقدم الحكومة إلى اللجنة المركزية والجمعية الوطنية تنفيذ إصلاح شامل لسياسة الأجور الجديدة وفقًا للقرار رقم 27 اعتبارًا من 1 يوليو 2024".

وبحسب رئيس قطاع الشؤون الداخلية، فإنه من الضروري في الفترة المقبلة مواصلة إصلاح التنظيم لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة، وتنفيذ تقليص عدد الموظفين بالتزامن مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين حسب الوظائف، وإصلاح سياسات الرواتب والأجور والمزايا للموظفين والموظفين المدنيين وفقًا للقرار رقم 27.

الإنجليزية (وفقًا لـ vtc.vn)

مصدر