اتحاد العمال يقترح مكافأة في الوقت المناسب للعمال

مشهد المؤتمر.

في تقريرهم إلى فريق العمل، أفاد قادة اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي أن النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة دأبت في السنوات الأخيرة على الاهتمام بمحاكاة العمل ومكافأة أصحابه. وتركز النقابات العمالية دائمًا على المستوى الشعبي، حيث تقدم مكافآت لتشجيع أعضاء النقابات والعمال على تعزيز الإبداع، والتفكير، والمبادرة، والتغلب على الصعوبات. ويجب على النقابات العمالية على جميع المستويات تطبيق المحاكاة والمكافأة في الوقت المناسب، وبشكل علني وشفاف، مع التركيز على العمال المباشرين، ومحاكاة النماذج النموذجية، والإشادة بالعوامل الجديدة. علاوة على ذلك، أطلق اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي حركة "عمال جيدون، عمال مبدعون" وعزز فعاليتها. ويرتبط قطاع الأعمال بحركة "إنتاجية أعلى، جودة أفضل".

وتحدث في المؤتمر رئيس اتحاد العمال في مقاطعة جيا لاي نجوين هوانج فونج.

من عام 2023 إلى الوقت الحاضر، منح اتحاد العمل الإقليمي في جيا لاي 6 أعلام محاكاة و346 شهادة تقدير إلى 87 جماعة و259 فردًا. اقترحت الوحدة وحصلت على 2 علم محاكاة و38 شهادة تقدير إلى 20 جماعة و20 فردًا من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام . اقترح اتحاد العمل الإقليمي في جيا لاي أيضًا وحصل على علم محاكاة واحد و29 شهادة تقدير إلى 15 جماعة و15 فردًا من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية والوزارات والفروع ولجنة جبهة الوطن الإقليمية. في عام 2024، نظم اتحاد العمل الإقليمي في جيا لاي أول حفل تكريم لـ 78 من رؤساء النقابات العمالية القاعدية المتميزين في المقاطعة، للفترة 2018-2023.

في كلمته خلال المؤتمر، أكد نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام الفيتنامي للعمال، تاي ثو شوونغ، أن موضوع الإشراف على التنافس والمكافآت يهدف إلى تعزيز التنظيم والكوادر بسرعة، وتلبية متطلبات العمل تدريجيًا. وبالتالي، يدرك الاتحاد العام للعمال الوضع الراهن، وأسس اقتراح المكافآت، والاستجابة للتوصيات المتعلقة بأنظمة وسياسات المكافآت في المنظمة النقابية.

المصدر: https://daidoanket.vn/cong-doan-de-xuat-khen-thuong-kip-thoi-nguoi-lao-dong-10290506.html