في الوقت الذي تتأثر فيه أنشطة الإنتاج والأعمال بشكل سلبي كما هو الحال في الوقت الحاضر، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في ها تينه بتعزيز دورها في جمع وتعبئة أعضاء النقابات والعمال، ومرافقة الشركات عمليًا للتغلب على الصعوبات.
فيديو : مسؤولو النقابات على كافة المستويات يدركون وضع العمل والتوظيف في المؤسسات.
شركة ثونغ ثوان للمأكولات البحرية المساهمة (مقاطعة نغي شوان) هي وحدة تعمل في مجال إنتاج وتوريد بذور الروبيان إلى السوق الوطنية. جرت العادة أن يأخذ عمال الشركة إجازة شتوية من نوفمبر من هذا العام إلى يناير من العام المقبل، وذلك بسبب الظروف المناخية القاسية في ها تينه هذا الموسم، والتي تُلحق الضرر بالروبيان، كما أن جودة الروبيان لا تُلبي متطلبات العملاء.
من خلال حركة المحاكاة "العمال الجيدون - العمال المبدعون" التي أطلقها الاتحاد، ولدت العديد من المبادرات وتم تطبيقها للحفاظ على الإنتاج الشتوي والأنشطة التجارية في شركة Thong Thuan Seafood Joint Stock Company.
خلال عطلة الشتاء، توقف إنتاج الشركة وأنشطة أعمالها، ولم يتقاضَ العمال سوى 50% من رواتبهم. وللتغلب على هذه الصعوبات، أطلقت اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية في الشركة حملة "عمال جيدون - عمال مبدعون" و"تشجيع مبادرات الابتكار التقني" وشجعت العمال على تطبيقها في الإنتاج.
استجابةً لهذه الحركة، وُلدت مبادرات عديدة لتحسين بيئة المعيشة، والحد من تأثير الطقس والأمراض على نمو يرقات الروبيان، مما ساهم في زيادة إنتاجية وجودة الروبيان الشتوي. وبفضل ذلك، لا تزال الشركة تُحافظ على إنتاجها وتوريدها لشركائها التقليديين.
يتمتع العمال بوظائف منتظمة ودخل مستقر في الأوقات الصعبة.
قال السيد نجوين كوانغ دات، أحد عمال الشركة: "إن الحصول على وظيفة خلال موسم الحصاد الشتوي هو ما يطمح إليه العمال دائمًا. وبفضل المشاركة الفعالة للنقابة وجهود العمال، حصلنا هذا العام على وظائف ثابتة ودخل ثابت؛ كما أن سياسات الرواتب والمكافآت مضمونة، مما يجعل الجميع أكثر حماسًا وأمانًا."
تُعد صناعة الملابس من أكثر الصناعات تأثرًا بالوضع العالمي الراهن. في هذه الظروف العصيبة، تعمل اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية في شركة أباريلتيك لتصدير الملابس المحدودة (مجمع دوك ثو الصناعي) جاهدةً للتنسيق مع قادة الأعمال لتوفير الطلبات وضمان وظائف لنحو 1600 عامل.
إلى جانب ذلك، عمل الاتحاد على تعزيز دور جمع العمال وتوحيدهم للمشاركة مع الشركة في الأوقات الصعبة من خلال إجراءات محددة مثل: حشد العمال للموافقة على أخذ إجازات سنوية في نفس الوقت لتسهيل على الشركة ترتيب العمل؛ والاستجابة لحركة المحاكاة "الإنتاجية - الجودة - الكفاءة"...
تم ضمان وظائف ودخل لنحو 1600 عامل من شركة Appareltech Garment Export Company Limited خلال فترة الأزمة التي تمر بها صناعة الملابس.
قال السيد كوون سون تشول، المدير العام لشركة أباريلتيك لتصدير الملابس الجاهزة المحدودة: "لطالما ساند الاتحاد الشركة في الأوقات الصعبة، وبذل جهودًا حثيثة في تعزيز روح العمل لدى العمال وتشجيعهم على العمل. وبفضل تعاون الاتحاد والعمال، أعتقد أننا سنتجاوز هذه الأزمة قريبًا".
في منطقة فونغ آنغ الاقتصادية، تواجه العديد من الشركات العاملة في مجالات المأكولات البحرية والملابس الجاهزة ومعالجة الأخشاب صعوبات أيضًا. وصرح رئيس نقابة عمال المناطق الاقتصادية الإقليمية، نجوين دوك ثاتش، قائلاً: "أسعار المواد الخام مرتفعة، والطلبات آخذة في التناقص، والعديد من الشركات مضطرة لخفض العمالة... في ظل هذه الظروف، قامت النقابة بدراسة الوضع، وشاركت الصعوبات مع الشركات؛ وتواصلت مع الشركات التي تحتاج إلى توظيف لإيجاد وظائف جديدة للعمال الذين فقدوا وظائفهم".
بالإضافة إلى مرافقة الشركات في الأوقات الصعبة، تقوم النقابات العمالية على كافة المستويات أيضًا بتنفيذ العديد من الأنشطة لرعاية وحماية الحقوق القانونية والمشروعة للعمال.
تشارك نقابة عمال المناطق الاقتصادية الإقليمية في حل القضايا التي تنشأ في علاقات العمل في مكان العمل.
في ظلّ تأثرها الشديد بالوضع العالمي، اضطرت شركة فايف ستار غارمنت المساهمة (هونغ سون) في نهاية أكتوبر 2023 إلى تعليق عملياتها مؤقتًا، ما أدى إلى فقدان أكثر من 300 عامل وظائفهم. وصرحت السيدة كو ثي بيتش ثوان، رئيسة اتحاد عمال مقاطعة هونغ سون: "بالإضافة إلى التواصل مع قادة الأعمال، نسّق اتحاد عمال المقاطعة بنشاط مع الإدارات والفروع المعنية لحثّهم على تطبيق سياسات وأنظمة خاصة بالعمال والإشراف على تنفيذها. وحتى الآن، دفعت الشركة رواتب 100% من العمال الذين لم تُدفع أجورهم بالكامل".
تنفيذًا لسياسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن دعم أعضاء النقابات والموظفين الذين تقلصت ساعات عملهم أو فُسخت عقود عملهم بسبب تقليص الشركات للطلبيات، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات بدراسة وفهم مباشرين لوضع العمل والتوظيف في الشركات، وذلك لوضع أساس لتقديم توصيات إلى المستويات الأعلى. وحتى الآن، يتلقى الاتحاد الإقليمي للعمل وثائق ويستكملها لمراجعتها، ويقترح على الاتحاد العام للعمل في فيتنام تقديم الدعم وفقًا للوائح.
تتولى إدارة السياسات والقانون في الاتحاد الإقليمي للعمل فهمًا مباشرًا لوضع العمل والتوظيف وإرشاد الشركات والموظفين بشأن إجراءات تقديم المستندات للموافقة على الدعم من الاتحاد العام للعمل في فيتنام.
قال نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال، نجوين فان ترونغ: "بالإضافة إلى أداء مهام وواجبات رعاية أعضاء النقابة والعمال، فإن نقابة ها تينه تعتبر برنامج "مرافقة الشركات" من أهم مهامها. ومع اقتراب رأس السنة القمرية الجديدة، ستسعى النقابات العمالية على جميع المستويات جاهدةً لتنفيذ العديد من الأنشطة بفعالية لتعزيز التواصل مع الشركات والعمال."
لقد ساهمت المشاركة الفعالة للنقابات العمالية في تأكيد دورها كرفاق وجسور بين الشركات والعمال؛ مما ساعد العمال على الشعور بالأمان والاستعداد للمشاركة مع الشركات للتغلب على الأوقات الصعبة مثل الوقت الحاضر.
كيو مينه
مصدر
![[صورة] الأمين العام تو لام يعمل مع اللجنة الدائمة للجان الحزب الإقليمية في كوانغ بينه وكوانغ تري](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/25/6acdc70e139d44beaef4133fefbe2c7f)
تعليق (0)