تم تسجيل 1000/154000 شخص فقط للتدريب المهني
عملت السيدة ثوا لمدة 13 عامًا في شركة في المنطقة الصناعية الشمالية الغربية (كوتشي، مدينة هو تشي منه). في يوليو، تركت ثوا وظيفتها وحصلت على إعانة بطالة لمدة 12 شهرًا. ومع ذلك، في سبتمبر، ذهبت ثوا للعمل في مصنع ملابس بالقرب من منزلها. ولتجنب فقدان إعانات البطالة، اتفقت ثوا مع صاحب المصنع على عدم الاشتراك في التأمين الاجتماعي.
وفي حديثها عن قرارها، قالت ثوا: "لقد حصلتُ مؤخرًا على إعانات بطالة تزيد عن 4 ملايين دونج شهريًا، ولديّ راتب. وراتبي لا يُخصم منه 8% للتأمين الاجتماعي، لذا فإن دخلي أعلى بقليل مما كان عليه عندما كنتُ أعمل في الشركة السابقة".
وفقاً لخبراء التأمين، فإن حالات مثل حالة ثوا ليست نادرة. غالباً ما يختار العمال الحصول على مزايا فورية دون التفكير في المخاطر المحتملة.
تم تطبيق سياسة التأمين ضد البطالة منذ عام 2009. والهدف من هذه السياسة هو دعم العمال بجزء من دخلهم عندما يفقدون وظائفهم للأسف، ودعم التدريب المهني وتوفير المشورة الوظيفية والإحالات، ومساعدة العمال على العودة إلى سوق العمل قريبًا.
ومع ذلك، يعتقد العديد من العمال أن هذا بمثابة دخل إضافي، ولذلك يأخذون إجازة كل بضع سنوات للحصول على الفوائد.
في منتدى العمل، يثير سؤال "كيف تتجنب تخفيض إعانات البطالة عند العودة إلى العمل؟" اهتمامًا كبيرًا لدى العديد من الأعضاء. ويشارك الكثيرون بحماس "سرّهم" في الحصول على إعانات وراتب في آنٍ واحد.
في كثير من الأحيان يرغب العمال العاطلون عن العمل في الحصول على جميع إعانات البطالة الخاصة بهم قبل العودة إلى العمل (صورة توضيحية: هاي لونغ).
وبحسب تقرير صادر عن إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، تلقت وكالة إدارة العمل في الفترة من 1 يناير/كانون الثاني إلى 31 نوفمبر/تشرين الثاني أكثر من 156 ألف طلب للحصول على إعانات البطالة، وأصدرت قرارات بشأن إعانات البطالة لنحو 154 ألف عامل.
وبالمقارنة مع نفس الفترة من عام 2022، ارتفع عدد الطلبات بنسبة تقترب من 11% (أكثر من 14 ألف شخص)، كما ارتفع عدد قرارات الحصول على المزايا بنسبة تزيد عن 11% (زيادة بنحو 16 ألف حالة).
ومع ذلك، من بين ما يقرب من 154 ألف عامل يتلقون إعانات البطالة، لم يسجل سوى أكثر من ألف شخص للتدريب المهني لتغيير وظائفهم.
قالت السيدة نجوين فان هانه توك، مديرة مركز خدمات التوظيف في مدينة هوشي منه، إن المركز نظم خلال الأشهر الـ11 الماضية 134 معرضًا للتوظيف، وقدم الاستشارات لنحو 619 ألف عامل، وقدم فرص عمل لـ170 ألف شخص.
مع ذلك، فإن إيجاد فرص عمل للعاطلين عن العمل أمرٌ بالغ الصعوبة. الصعوبة هنا ليست في انعدام الوظائف، بل في عدم رغبة العاطلين عن العمل في الحصول عليها.
قالت السيدة نجوين فان هانه ثوك: "معظم الأشخاص الذين يأتون إلى المركز لتقديم طلبات إعانات البطالة لا يرغبون في العثور على وظيفة. رغبة العمال هي البدء في البحث عن عمل بعد حصولهم على جميع إعانات البطالة الخاصة بهم".
رفض البحث عن عمل بسبب المزايا
وفقًا للسيدة هانه ثوك، يحصل العاطلون عن العمل على إعانات بطالة لمدة ثلاثة أشهر على الأقل، و12 شهرًا على الأكثر، ويرغب معظمهم في استنفادها قبل البحث عن وظيفة أخرى. يقدم المركز استشارات وظيفية منذ تقديم العمال طلباتهم، لكن قلة منهم مهتمة. وعندما يوشك العمال على استنفاد إعاناتهم، يبدأون بالاهتمام بالوظائف التي يوفرها المركز.
عند التواصل مع العمال وهم لا يزالون يتلقون إعانات البطالة، يرفض معظمهم البحث عن عمل. وهذا أيضًا يمثل تحديًا للمدينة لإعادة العاطلين عن العمل إلى سوق العمل، كما قالت السيدة هانه ثوك.
السيدة نجوين فان هانه توك عرضت الصعوبات التي تواجه حل مشكلة التوظيف للعاطلين عن العمل (الصورة: تونغ نجوين).
هذا الوضع قائم منذ زمن طويل، وليس هذا العام فقط. ففي نهاية عام ٢٠٢٢، أفاد السيد هين، مدير الموارد البشرية في إحدى شركات الملابس، أن قسم الموارد البشرية في الشركة توجه إلى بوابة شركة ملابس أخرى لتوزيع منشورات التوظيف عندما علموا أن الشركة سرّحت أكثر من ألف عامل.
مع ذلك، بعد أيام من توزيع المنشورات واستقطاب العمال، لم يتمكن السيد هين من توظيف أيٍّ منهم. ووفقًا للسيد هين، فقد آلاف الأشخاص وظائفهم، لكنهم جميعًا كانوا ينتظرون إعانات البطالة، غير عابئين بإيجاد وظائف جديدة.
في فبراير، خططت شركة بويوين فيتنام المحدودة لتسريح أكثر من 2300 عامل. كما تواصل مركز خدمات التوظيف في مدينة هو تشي منه مع 15 شركة، مُعِدًّا 3200 وظيفة شاغرة لتقديمها للعمال الذين تم تسريحهم، ولكن عند إجراء الاستشارات، لم يكن هناك سوى 46 عاملًا يبحثون عن وظائف.
أظهر استطلاع أجراه مركز خدمات التوظيف في مدينة هو تشي منه أن 40% من العمال المسجلين للحصول على إعانات البطالة حاصلون على شهادة جامعية أو أعلى، ومعظمهم اتفقوا مع أصحاب عملهم على إنهاء عقود عملهم قبل نهاية مدتها للراحة، بدلاً من فقدان وظائفهم. ثم يقررون بأنفسهم موعد عودتهم إلى سوق العمل بعد حصولهم على جميع إعانات البطالة.
وفقًا لمدير مركز خدمات التوظيف في مدينة هو تشي منه، يدرس المركز مقترحًا ينص على أن من فقدوا وظائفهم فعليًا هم فقط من سيحصلون على إعانات البطالة عند تعديل قانون العمل. حاليًا، يحق أيضًا لمن يعمل ويرغب في ترك وظيفته واستكمال الإجراءات اللازمة لذلك الحصول على إعانات البطالة.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)