وقال السيد نجوين كوانج دوونج، نائب رئيس اللجنة التنظيمية المركزية، إن العمال يشكلون قوة مهمة بشكل خاص لتطوير أعضاء الحزب، لأن الحزب هو طليعة الطبقة العاملة.
إن إيجاد مصادر لتنمية الحزب هي مهمة النظام السياسي بأكمله.
في كلمته خلال حفل افتتاح منتدى "السعي للانتماء للحزب الشيوعي الفيتنامي " الذي عُقد في 16 فبراير، أكد رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نجوين دينه خانج، أن تنمية أعضاء الحزب عنصرٌ أساسيٌّ في بناء الحزب من الناحية التنظيمية. وتقع مسؤولية توفير الموارد اللازمة لتنمية الحزب على عاتق النظام السياسي بأكمله، من المستوى المركزي إلى المحلي، بما في ذلك دور النقابات العمالية ومسؤولياتها، لا سيما تنمية أعضاء الحزب من بين العمال والعاملات المنخرطين مباشرةً في الإنتاج والأعمال.
وهذا مصدر تكميلي ومعزز ومؤمن لتوارث الحزب وتطوره، ويساهم في ترسيخ التحالف الطبقي، وتعزيز طبيعة الطبقة العاملة، وتحسين القدرة القيادية والقدرة على الحكم والقوة القتالية للحزب...
في السنوات الأخيرة، نفذت النقابات العمالية على كافة المستويات العديد من الحلول لتطوير الحزب بين العمال والعاملات في الوحدات والمؤسسات.
تحت قيادة وتوجيه لجان الحزب على كافة المستويات، أكدت النقابات العمالية دورها كجسر بين العمال والحزب، من خلال إدخال عمال متميزين يتمتعون بالصفات والقدرات والمثل الثورية الكافية لكي ينظر الحزب في قبولهم.
وفي معرض إشارته إلى قضية تنمية الحزب بين العمال، قال السيد نجوين كوانج دوونج، نائب رئيس اللجنة التنظيمية المركزية، إن هذه قوة مهمة بشكل خاص لتنمية أعضاء الحزب، لأن الحزب هو طليعة الطبقة العاملة.
وأكد السيد نجوين كوانج دونج أن "دور الطبقة العاملة مهم للغاية، لذا يجب إعطاء اهتمام كبير لتنمية أعضاء الحزب بين العمال".
تحسين جودة المنظمات الحزبية في المؤسسات
بالإضافة إلى هذه الإنجازات، أقرّ رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام صراحةً بأنّ نتائج تطوير الحزب بين العمال لا تتناسب مع نطاقه وحجمه وعددهم. كما أنّ عددًا من أعضاء الحزب والعمال لم يسعَ جاهدًا وبشكلٍ مستمرّ ومستمرّ، ولم يُعزّزوا دور أعضاء الحزب في المؤسسات...
قالت السيدة فام تي ثانه تام، رئيسة نقابة تجارة المنسوجات والملابس في فيتنام، إنه من عام 2020 إلى عام 2024، استقبل النظام بأكمله 1416 عضوًا في الحزب، لكن 610 فقط منهم كانوا عمال إنتاج مباشر، وهو ما يمثل ما يقرب من 44٪، وهو ما لا يتوافق مع معدل عمال الإنتاج المباشر.
السبب الأساسي لهذا الوضع هو أن مؤهلات العمال ليست عالية، ووعيهم محدود، ومستويات معيشتهم أقل من الصناعات الأخرى؛ علاوة على ذلك، تشكل العاملات أكثر من 70٪ من الصناعة، وبالتالي فإن اهتمامهن الأساسي هو رعاية أسرهن وتربية الأطفال.
علاوة على ذلك، فإن غالبية عمال النسيج مهاجرون، وكثيرًا ما يغيرون وظائفهم. لذلك، لا يرغبون في قضاء وقت أطول في القضايا السياسية، خاصةً عند تغيير مكان إقامتهم أو البحث عن فرص عمل أخرى في شركات الاستثمار الأجنبي المباشر أو الشركات الخاصة.
أوصى رئيس اتحاد عمال مقاطعة باك جيانج بأن تُركز لجنة الحزب على إنشاء وتحسين جودة المنظمات الحزبية في المؤسسات؛ وتطوير عملية أنشطة الحزب بما يتناسب مع أنشطة الإنتاج والأعمال في المؤسسات، وخاصةً أنشطة الخلايا الحزبية المشتركة والخلايا الحزبية متعددة الأعضاء في مختلف المؤسسات بالمناطق الصناعية والتجمعات الصناعية. كما يُراعى توزيع العمل على أعضاء الحزب في المؤسسات بشكل معقول.
يجب على كل عضو في الحزب أن يكون استباقيًا، واعيًا بذاته، ويتمتع بإحساس بالمسؤولية في أداء العمل الموكل إليه من قبل لجنة الحزب؛ ويجب على لجنة الحزب أن تخلق الظروف المواتية لأعضاء الحزب لأداء العمل الموكل إليهم بشكل جيد وتعزيز التفتيش والرقابة على أعضاء الحزب...
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/cong-nhan-la-luc-luong-dac-biet-quan-trong-de-phat-trien-dang-vien-2371814.html
تعليق (0)