لا تتطلب هذه العملية تحسين مهارات ومعارف القوى العاملة فحسب، بل تشمل أيضًا توسيع نطاق الوصول إلى الفرص لجميع شرائح المجتمع، بغض النظر عن خلفياتهم أو ظروفهم. والهدف هو ضمان حصول جميع الأفراد على التقنيات الحديثة والمهارات الحديثة وفرص العمل في اقتصاد المستقبل.
ومع ذلك، يُظهر الواقع أن العديد من الفئات المستضعفة، كالنساء وذوي الإعاقة والعمال ذوي الدخل المحدود، لا تزال تواجه سلسلة من العوائق في الوصول إلى التعليم والتوظيف والتكنولوجيا. وبدون سياسات تدخل فعّالة، سيظلون متخلفين عن الركب في عملية التحول، مما يزيد من التفاوت الاجتماعي. إن تمكينهم من الحصول على وظائف خضراء ورقمية لن يُسهم فقط في تعظيم الإمكانات البشرية، بل سيُسهم أيضًا في تحقيق الرخاء المشترك للبلاد.
لتحقيق ذلك، يرى الخبراء أن فيتنام بحاجة إلى وضع سياسات تنمية شاملة في أقرب وقت، مع التركيز على إعادة تدريب وتطوير المهارات الرقمية والخضراء. وسيشكل وجود منظومة ابتكار شاملة، تتعاون فيها المدارس والشركات والمؤسسات الحكومية بشكل وثيق، الأساسَ لتنفيذ هذه البرامج بفعالية. وعلى وجه الخصوص، يتعين على الشركات المشاركة بفعالية في تصميم الدورات التدريبية وتوفيرها وتقييمها، مع توسيع فرص التدريب والتوظيف للمتعلمين.
للمساهمة في عملية تدريب الموارد البشرية الخضراء والرقمية، نظمت صحيفة دان تري بالتعاون مع بنك فيتنام التجاري المشترك للصناعة والتجارة (VietinBank) ندوة بعنوان "تدريب الموارد البشرية عالية الجودة: محركات النمو في العصر الجديد" بمشاركة ثلاثة متحدثين من الخبراء ذوي الخبرة في مجال تنمية الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي.
شارك في البرنامج السيدة لي ثي لام ترا، نائبة رئيس إدارة الموارد البشرية في مجموعة فيتنام للنفط والغاز؛ والدكتور فونغ فان دونغ، مدير مركز المعهد الآسيوي للتكنولوجيا في فيتنام؛ والأستاذ المشارك الدكتور لي دوك هوانغ، رئيس قسم التمويل المؤسسي في معهد الدراسات المصرفية والمالية في الجامعة الوطنية للاقتصاد.
خلال الندوة، تبادل الخبراء وجهات نظرهم حول كيفية ضمان أن يصبح الاقتصاد الأخضر والرقمي مستقبلًا للجميع، وأن يكون في الوقت نفسه استراتيجية طويلة الأمد ينبغي على المؤسسات والشركات الالتزام بها. كما ناقشت الندوة دور الدولة والمدارس والشركات في تنمية الموارد البشرية الشاملة.
من القضايا المهمة الأخرى التي سيناقشها المتحدثون تطوير نموذج تعاون شامل بين الجهات المعنية، بهدف توسيع نطاق برامج التدريب والانتقال المهني وزيادة فعاليتها. كما سيقدم المتحدثون توصيات محددة بشأن الآليات والسياسات التي يجب تنفيذها فورًا لتمكين القوى العاملة الفيتنامية من التكيف بسرعة مع الاتجاهات الجديدة.
من منظور طويل الأمد، تُعدّ القوى العاملة الخضراء والرقمية أساسًا للتنمية المستدامة في فيتنام، بل تُعدّ أيضًا عاملًا يُساعد البلاد على تحسين تنافسيتها على الساحة الدولية. لذا، فإن الاستثمار في التنمية البشرية في الاتجاه الصحيح وفي الوقت المناسب سيعود بالنفع ليس فقط على الحاضر، بل على الأجيال القادمة أيضًا.
سيتم بث البرنامج الحواري في الساعة الثانية ظهرًا يوم 30 يونيو. يمكن للقراء المهتمين إرسال أسئلتهم إلى المتحدث هنا.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dong-luc-tang-truong-trong-ky-nguyen-moi-20250627110559352.htm
تعليق (0)