وبحسب إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، فإن وضع العمالة والتوظيف في المدينة أظهر علامات على التعافي التدريجي (صورة توضيحية: فام نجوين).
أصدرت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه تقريرا عن نتائج تنفيذ المهام خلال الأشهر الستة الأولى من العام في مجالات العمل والمستحقين والشؤون الاجتماعية في المدينة.
وبناءً على ذلك، أكملت الإدارة محتويات البرنامج والخطة المقررة ليوم 19/9، ولم يتأخر أي محتوى.
وفي الوقت نفسه، حققت أهداف ومهام قطاع العمل بعض النقاط الإيجابية مقارنة بنفس الفترة من عام 2022 مثل: ارتفاع معدل التوظيف بنسبة 0.21٪؛ ارتفاع معدل خلق فرص العمل الجديدة بنسبة 0.25٪؛ ارتفاع قبول اتفاقيات العمل الجماعية بنسبة 7.1٪؛ ارتفاع قبول وتقييم تسجيل لوائح العمل للمؤسسات بنسبة 15.3٪؛ ارتفاع التدريب المهني للعمال الريفيين بنسبة 26.84٪...
على وجه التحديد، في يونيو/حزيران، وفرت القطاعات الاقتصادية 26,521 فرصة عمل، منها 11,950 فرصة عمل جديدة. ومنذ بداية العام، وفرت القطاعات الاقتصادية 163,122 فرصة عمل (54.37% من الخطة)، منها 72,935 فرصة عمل جديدة (52.1% من الخطة).
ارتفع عدد العمال الفيتناميين المُرسَلين للعمل في الخارج بمقدار 1009 عمال مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2022. وتُشير هذه النتيجة إلى أن وضع تصدير العمالة يُظهر علامات تحسُّن. وقد فتحت الأسواق التقليدية، مثل اليابان وتايوان وكوريا الجنوبية، أبوابها لاستقبال العمال، مما أتاح لهم فرصًا أوسع في البحث عن عمل.
وبناء على النتائج المذكورة أعلاه، قامت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه بتقييم الوضع على النحو التالي: "إن وضع العمالة والتوظيف في المدينة يظهر علامات التعافي التدريجي".
وبحسب إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، سجلت المدينة خلال الأشهر الستة الأولى من العام حالتين من قيام الشركات بخفض أو تقليص العمالة بأعداد كبيرة.
أولا، قامت شركة دونج مينه للحياكة بتسريح 342 عاملاً بسبب حل الشركة.
ثانياً، وافقت شركة بويوين فيتنام المحدودة على إنهاء عقود العمل مع 2247 عاملاً بسبب انخفاض أوامر معالجة الصادرات.
بالنسبة للحالتين المذكورتين أعلاه، وجهت الإدارة مركز خدمة التوظيف في المدينة للتواصل مع الشركات لتنظيم جلسات استشارية حول سياسة التأمين ضد البطالة وتوفير إحالات وظيفية للموظفين مباشرة في الشركات.
كما انخفضت الإضرابات وتوقفات العمل خلال هذه الفترة من حيث عدد الحالات والمشاركين مقارنة بالفترة نفسها من عام 2022. وإذا حسبنا فقط من بعد تيت حتى الآن، لم تكن هناك إضرابات أو توقفات عمل في المدينة.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)