شركة فو تو للكهرباء تبني بيئة عمل خالية من التدخين

إدراكًا للآثار الضارة للتبغ على صحة العمال وبيئة العمل، مما يؤثر على جودة العمل وكفاءته، قامت شركة Phu Tho Power في الآونة الأخيرة بتعزيز الأنشطة الدعائية بين جميع الموظفين والموظفين والعمال لرفع مستوى الوعي والامتثال لقانون مكافحة التبغ، مما يساهم في بناء بيئة عمل خالية من التدخين.

تم تركيب علامات "ممنوع التدخين" في العديد من مناطق العمل في شركة Doan Hung Power.

يعمل في شركة فو ثو للكهرباء حاليًا 836 موظفًا وموظفة وعاملة (CBCNVNLĐ) في 17 وحدة. ويشكل الرجال أكثر من 60% من عمال الكهرباء، لذا يصعب حظر التدخين تمامًا.

من خلال تحديد هذه المشكلة، شجعت شركة فو تو للكهرباء تنفيذ الوثيقة رقم 134/CĐĐVN-TGNC المؤرخة 17 مارس 2022 لنقابة عمال الكهرباء في فيتنام بشأن تعزيز الدعاية حول الآثار الضارة للتبغ لجميع الموظفين لتعزيز مسؤوليتهم تجاه المجتمع، وبناء بيئة خالية من التدخين مناسبة للبيئة الثقافية المهنية التي تبنيها الصناعة.

إلى جانب ذلك، يتشاور الاتحاد مع مجلس الإدارة، بما في ذلك اللائحة التي تحظر التدخين في مكان العمل في اللوائح الداخلية للوكالة والوحدة والمصنع؛ ويثقف الموظفين بشكل شامل لتنفيذ أحكام قانون مكافحة التبغ بشكل صارم؛ ويرشد ويفتش ويحث ويشجع أعضاء النقابة والموظفين على تنفيذ أحكام قانون مكافحة التبغ بشكل صحيح؛ ويوجه الوحدات وشركات الكهرباء في المناطق لتنفيذ التدابير اللازمة لبناء بيئة عمل خالية من التدخين بشكل فعال، وتثبيت العلامات والصور والشعارات الدعائية المرئية وعلامات "ممنوع التدخين" في مكان العمل والمكاتب والأقسام وأقسام الاستقبال وخدمة العملاء ومناطق المستودعات، وما إلى ذلك.

في المقر الرئيسي، توجد مناطق مخصصة للتدخين مع لوحات إعلانية تُذكّر الموظفين بعدم رمي أعقاب السجائر عشوائيًا في البيئة. كما تُدرج شركة الكهرباء إنشاء بيئة عمل خالية من التدخين ضمن المعايير الشهرية لتقييم تطبيق ثقافة الشركة. في حال ارتكاب الموظفين والعمال وموظفي الخدمة المدنية والعمال مخالفات لأول مرة، فسيتم تذكيرهم بها في الاجتماع، وسيتم تخفيض رتبهم الوظيفية في حال تكرار المخالفة. بالإضافة إلى ذلك، تُنسق النقابة العمالية سنويًا مع اتحاد شباب الكهرباء لتنظيم حملات دعائية بمناسبة اليوم العالمي للامتناع عن التدخين والأسبوع الوطني للامتناع عن التدخين.

بصفته موظفًا في إدارة الأعمال بشركة كهرباء دوان هونغ، اعتاد السيد نجوين مينه كوان التدخين لسنوات عديدة. وبفضل الدعاية والتذكيرات، غيّر السيد كوان عادته.

قال السيد كوان: منذ انضمامي إلى شركة THCTL، تعرّفتُ على شركة دوان هونغ للكهرباء وذكّرتني بها، ووقعتُ على التزام بالمشاركة في بناء هيئة خالية من التدخين وتطبيق قانون الوقاية من أضرار التبغ. وبفضل ذلك، أدركتُ مسؤوليتي وصممتُ على الإقلاع عن التدخين.

يُعدّ بناء بيئة عمل خالية من التدخين جزءًا أساسيًا من ثقافة العمل ومدونة قواعد السلوك التي وضعها قطاع الكهرباء. وصرح الرفيق نجوين تين نهو، رئيس نقابة فو ثو باور: "بعد فترة من التنفيذ الصارم والجاد والفعال، أصبح تطبيق قانون مكافحة التدخين في جميع أنحاء الشركة أمرًا روتينيًا، وشهد وعي جميع موظفي فو ثو باور تحسنًا ملحوظًا. وإلى جانب مساعدة الموظفين على تحسين صحتهم، يُسهم هذا أيضًا في زيادة كفاءة العمل بشكل ملحوظ. وأصبح الحفاظ على بيئة عمل خالية من التدخين أمرًا روتينيًا في أماكن عمل الأقسام وقطاع الطاقة والفرق وورش العمل، مما يُسهم في نشر الوعي بشكل منتظم بين المسؤولين والموظفين والعمال في جميع أنحاء الشركة، ويؤكد على رسوخ ثقافة فو ثو باور المؤسسية وجمالها، ويساهم في بناء بيئة عمل مهنية وثقافية، وضمان بيئة عمل نظيفة، خالية من التدخين، خضراء، نظيفة، وجميلة، وآمنة، والوقاية من الحرائق ومكافحتها، مما يُسهم في تحسين جودة الإنتاج والأنشطة التجارية".

فضيلة

المصدر: https://baophutho.vn/dien-luc-phu-tho-xay-dung-moi-truong-lam-viec-khong-khoi-thuoc-218885.htm