الشيء الخاص الذي "يُقصي" الطلاب المتفوقين في المنافسة على الوظائف

الدرجة العلمية هي الأساس فقط، والموقف هو ما يصنع الفارق

أقيم المعرض الرابع للوظائف والتوظيف 2025 الذي نظمته جامعة سايجون في 2 أغسطس بمشاركة أكثر من 50 شركة، وعرضت أكثر من 1000 وظيفة توظيف وتدريب للطلاب.

Điều đặc biệt “hạ gục” sinh viên bằng giỏi trong cuộc cạnh tranh việc làm - 1 — يعد معرض الوظائف والمهن فرصة للطلاب لاستكشاف المهن والتقدم بطلبات للحصول على وظائف أحلامهم (الصورة: تويت لوو).

وفي مجالات التوظيف، أكد جميع ممثلي الأعمال أن طلاب اليوم يتمتعون بالعديد من المزايا من حيث الديناميكية والقدرة على التكيف، ولكن لزيادة فرص توظيفهم، فإن الموقف والمهارات الناعمة هي عوامل ذات قيمة عالية من قبل أصحاب العمل.

قال السيد نجوين ثانه ها، ممثل شركة إس إس آي للأوراق المالية، فرع نجوين كونغ ترو: "نتوقع من المرشحين التخرج بتخصص مناسب، وأن يتمتعوا بسرعة البديهة وخبرة واسعة. ستواصل الشركة دعمكم خلال فترة العمل لمساعدتكم على تطوير معارفكم ومهاراتكم."

أكدت السيدة فو ثي ديم كيو، ممثلة شركة آسيا للإنتاج والتجارة والخدمات البيئية المحدودة، على هذه الرسالة. وقالت بصراحة: "لا نشترط مؤهلات ممتازة، بل المعرفة المهنية الأساسية ضرورية لتلبية متطلبات الوظيفة. ونتوقع منكم، على وجه الخصوص، أن يكون سلوككم في العمل إيجابيًا وفعالًا".

Điều đặc biệt “hạ gục” sinh viên bằng giỏi trong cuộc cạnh tranh việc làm - 2 — يتم التشاور مع الطلاب بشكل مباشر بشأن الوظائف ومتطلبات التوظيف (الصورة: تويت لوو)

وفقًا للسيدة ديم كيو، فإن الراتب في الشركة ليس ثابتًا، بل يعتمد على الكفاءة المهنية والمساهمة الفعلية لكل موظف. بالإضافة إلى ذلك، سيحظى الموظفون بمسار ترقي واضح، وسيتلقون تدريبًا مهنيًا طوال فترة عملهم.

وفي المهرجان أيضًا، قالت السيدة لي هوانج أوين فونج من شركة جولدن آسيان ميديا المساهمة، إن المتقدمين للوظائف في الشركة سيكون لديهم متطلبات وفوائد تعتمد على كل قسم.

تُقدم الشركة دعمًا كبيرًا للراغبين بالعمل لديها، مع العديد من المزايا الجذابة. بشكل عام، لا يقل الراتب في جميع الأقسام عن 10 ملايين دونج فيتنامي شهريًا. كما أن فرص التدريب الداخلي لها مزاياها الخاصة، وسيتم مناقشتها بالتفصيل خلال المقابلة، وفقًا للسيدة أوين فونغ.

الفرص تأتي مع التحديات: مخاوف الطلاب

في مواجهة العديد من فرص العمل والرواتب التنافسية، يشعر الطلاب بالحماس للبحث عن الفرص ويشعرون بالقلق في نفس الوقت.

هوانغ فونغ لام (٢٠ عامًا)، طالبة تخصص التمويل والخدمات المصرفية، شاركت حماسها للقاء العديد من الشركات والبحث عن فرص عمل. ومع ذلك، نظرًا لقلة خبرتها، واجهت لام صعوبات في التقديم.

شاركتُ اليوم في مقابلة تجريبية وتلقيتُ نصائحَ حماسية. آملُ أن أتمكنَ من تطبيقها للحصول على وظيفةٍ مستقبلًا، كما قال لام.

Điều đặc biệt “hạ gục” sinh viên bằng giỏi trong cuộc cạnh tranh việc làm - 3 — طلاب يحاولون أن يصبحوا مضيفات طيران (صورة: دات نجوين).

في غضون ذلك، قال نجوين نجوين تشونج (21 عامًا)، وهو طالب تكنولوجيا المعلومات، إنه في الماضي، كان مجال تكنولوجيا المعلومات يتطلب فقط المهارات الأساسية لبدء التدريب، ولكن مع تطور الذكاء الاصطناعي، أصبحت الشركات الآن تتطلب المزيد من المهارات، وبالتالي زادت المنافسة.

وأكد نجوين تشونج أن "هذا يشكل أيضًا تحديًا للمرشحين، وخاصة الخريجين الجدد مثلي".

مع أكثر من 1000 فرصة عمل وتدريب، يعد المعرض بمثابة جسر لمساعدة الشركات على التواصل مع الطلاب، ومساعدتهم على فهم المتطلبات الفعلية لسوق العمل.

وفي الوقت نفسه، تعد هذه فرصة أيضًا للشركات للبحث عن موظفين محتملين ومشاركة توقعات التوظيف والمساهمة في تنمية الموارد البشرية الشابة في المدينة.

أكد الأستاذ المشارك الدكتور فام هوانج كوان، رئيس جامعة سايجون، على أهمية تزويد المهارات التكيفية في سياق التطور السريع للتكنولوجيا والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.

ويأمل أن يستغل الطلبة فرصة المعرض على أكمل وجه لإيجاد بيئة عمل تتناسب مع قدراتهم وشغفهم، وفي الوقت نفسه تطبيق المعارف والمهارات التي اكتسبوها من المدرسة للمساهمة في تطوير الأعمال.

تدفق الثلوج

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm