في صباح يوم 1 ديسمبر، أقيم المنتدى "ESG - الفرص والتحديات المتعلقة بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة" في مدينة هوشي منه من قبل شبكة الأعمال الفيتنامية لتمكين المرأة (VBCWE) بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة (3 ديسمبر).
هذه هي المرة الأولى التي يعقد فيها منتدى يتناول فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة في سياق واتجاهات التنمية المستدامة ESG في فيتنام بهدف إيجاد فرص عمل جديدة وربطها، وبناء نظام بيئي للتدريب على المهارات والتدريب المهني للأشخاص ذوي الإعاقة، والتواصل مع الشركات التي لديها الحاجة والقدرة على توظيف العمال ذوي الإعاقة.
شارك المتحدثون في المنتدى "ESG - الفرص والتحديات في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة" بمعلومات مفيدة وملهمة.
حضر المنتدى كمتحدث السيد نجوين توان هاي - رئيس مجلس إدارة مجموعة ألفانام، وهو أيضًا ممثل لرجال أعمال ساو دو، رائد في تنفيذ ESG في المؤسسات وخاصة مبادرة ربط الموظفين وخلق فرص العمل لهم، وشارك آرائه من وجهة نظر ممثل مؤسسة فيتنامية.
وردا على الأسئلة المتعلقة بوعي الشركات بشأن خلق الظروف والفرص للأشخاص ذوي الإعاقة للوصول إلى وظائفهم والتقدم فيها، قال السيد نجوين توان هاي إن هذه عملية تغيير من الوعي تؤدي إلى تغييرات في أساليب العمل والتنفيذ.
لدى ألفانام ما يقارب 30 عامًا من التأسيس والتطوير. في الماضي، كان هناك أشخاص من ذوي الإعاقة يعملون في مصانع ألفانام، لكن وعينا آنذاك كان بسيطًا للغاية، مجرد الشعور بالحاجة إلى العمل الجيد، ولكنه لم يكن قد أصبح وعيًا بعد.
"عندما عملنا مع بعض الشركاء الأجانب ورأينا أن لديهم حوافز لتوظيف العمال ذوي الإعاقة، كانت تلك نقطة التحول التي غيرت وعيي وتصرفاتي أنا وألفانام "، كما شارك السيد هاي.
الإعلان عن التزام الشركات وجمعيات الأعمال بإنشاء نظام بيئي للوظائف والتدريب المهني للأشخاص ذوي الإعاقة.
فيما يتعلق بالإجراءات المحددة، قال السيد هاي إن ألفانام غيّرت تصميم المكتب ليكون جاهزًا لاستقبال الأشخاص ذوي الإعاقة. ثم اتُّخذت خطوة أخرى في هذا الإجراء بعد مناقشة الأمر مع رواد الأعمال في نادي النجمة الحمراء لرواد الأعمال، وتلقيهم التعاطف والأفكار والمخاوف.
رجال أعمال ساو دو مثل السيد نجوين كانه هونغ - نائب رئيس مجلس إدارة شركة يورويندو القابضة المساهمة، والسيد دانج هونغ آنه - نائب رئيس مجموعة TTC، والسيدة لو ثي ثانه ماو - المدير العام لشركة فوك كانج للاستثمار والبناء المساهمة، والسيد نجوين ثانه فونج - رئيس مجموعة كانجارو أو السيدة كاو ثي نجوك دونج - رئيسة شركة فو نهوان للمجوهرات المساهمة (PNJ)، والسيد فام دينه دوان - رئيس مجموعة فو تاي، والسيد نجوين دوك ثاش ديم - المدير العام لبنك ساكومبانك... شاركوا في التصميم على إنشاء شركة نجي لوك سونغ - وهي مؤسسة اجتماعية ذات فلسفة تتمثل في جلب "صنارة صيد وليس سمكة" إلى ذوي الإعاقة.
تأسست شركة Will to Live على يد مؤسسي شركة Red Star Entrepreneurs، وهي شركة نادرة تجمع العديد من الأشخاص ذوي القلب والذكاء والقدرة المالية للمشاركة.
قال رئيس مجلس إدارة ألفانام إن رغبة رواد الأعمال في ساو دو انطلقت من فكرة "هذا أمرٌ لا بد منه"، ثم ارتقت إلى "هذا أمرٌ ينبغي القيام به". وهم الآن يشعرون بأنهم "يستمتعون بهذا العمل ويمارسونه" عندما يرون فيه فائدةً ومعنىً للمجتمع.
على وجه الخصوص، يأمل السيد هاي ورواد أعمال النجم الأحمر أن يتوسع نطاق هذه المبادرة ليشمل رواد الأعمال الناجحين والشركات... الذين سيشعرون أيضًا بإمكانية مساهمتهم في المجتمع. أما بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة، فسيتحولون من الخجل إلى الثقة بالنفس والفخر بأنفسهم.
وبناءً على ذلك، تأسست مؤسسة Will to Live، المعروفة سابقًا باسم مركز Will to Live، في عام 2008 على يد فارس تكنولوجيا المعلومات نجوين كونغ هونغ (1982 - 2012).
بحلول عام 2022، سيتطور مركز إرادة الحياة إلى مؤسسة اجتماعية على غرار شركة مساهمة عامة، حيث يكون المساهمون أعضاء في نادي رواد الأعمال في ساو دو والسيدة نجوين ثي فان - رئيسة المجلس التأسيسي لمركز إرادة الحياة، ويعمل في مجال دعم التكامل الشامل للأشخاص ذوي الإعاقة.
بمهمة خاصة، تُعدّ "إرادة الحياة - المشاريع الاجتماعية" مكانًا لإلهام الإيمان، وتنمية قوة الإرادة، وتحقيق الأحلام، وتغيير مستقبل الأشخاص ذوي الإعاقة - المحرومين. وانطلاقًا من فلسفة عمل "الربح المكتسب هو القيمة المُقدمة"، تلتزم "إرادة الحياة" باستخدام الأرباح لإعادة استثمارها في مراكز التدريب والتوجيه المهني لمواصلة توسيع نطاق دعم الأشخاص ذوي الإعاقة.
ينقسم الجمهور المستهدف لبرنامج Will to Live إلى 3 مجموعات: الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يمكنهم بعد التدريب العودة للعيش مع عائلاتهم والبدء محليًا؛ التدريب الأساسي حتى يتمكن الأشخاص ذوو الإعاقة من العمل في الشركات؛ المجموعات التي تضع طلبات من الشركات والقرى الحرفية وما إلى ذلك لتدريب الطلاب الذين يمكنهم العمل على الفور.
"إرادة الحياة" مكانٌ لإلهام الإيمان، وتنمية قوة الإرادة، وتحقيق الأحلام، وتغيير مستقبل ذوي الإعاقة والمحرومين. لنجعلهم يشعرون بأنهم مصدر قوة.
أقامت شركة إرادة الحياة المساهمة - قسم المشاريع الاجتماعية، مؤخرًا، حفل تخريج الدفعة الثانية لعام ٢٠٢٣. والجدير بالذكر أن ٣٥ من أصل ٥٨ طالبًا من طلاب الدورة حصلوا على وظائف فور تخرجهم، بنسبة بلغت ٦٠٪. وسيواصل الطلاب المتبقون التدريب في الشركة، وسيتم دعمهم للتواصل مع أصحاب العمل والشركات المناسبة.
تتحقق مساهمات وقلوب الخير لرجال الأعمال في شركة ريد ستار تدريجيا بنتائج عملية وذات معنى للغاية.
إن الإنجازات الأولية لشركة Will to Live - Social Enterprise هي أيضًا "الثمار الحلوة" لرواد الأعمال في Red Star في رحلتهم لتنفيذ ونشر الرسالة الإنسانية النبيلة: "العطاء هو الأخذ" حتى يتم دعم العديد من الأشخاص المحرومين في المجتمع وحبهم ومواصلة السعي لجعل الحياة أكثر جمالًا.
باو آنه
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)