مع وجود اتحاد نسائي إقليمي واحد و102 اتحاد نسائي على مستوى البلديات والأحياء، تواجه المنظمة بعد إعادة التنظيم فرصًا وتحديات، مما يتطلب المبادرة والإبداع وخاصة روح القرب من القواعد الشعبية، بهدف رعاية المصالح العملية للأعضاء والنساء.
تقديم طلب جديد
يعني دمج المناطق الإدارية توحيد منظمات الاتحاد النسائي في العديد من البلديات والأحياء والمدن. وهذا يزيد من نطاق منطقة العمل، ويزيد عدد الأعضاء الذين تديرهم كل جمعية شعبية؛ ويؤدي في الوقت نفسه إلى مزيد من التنوع من حيث الظروف السكانية والاحتياجات والخصائص الثقافية لكل منطقة.
يمكن الآن لكل اتحاد نسائي على مستوى البلدية والحي إدارة منطقة أكبر بمرتين أو ثلاث مرات من ذي قبل. لا يقتصر هذا على التحديات التنظيمية والإدارية فحسب، بل يتطلب أيضًا من موظفي الاتحاد تحسين قدراتهم وزيادة مرونتهم في التواصل مع الاتحاد النسائي والتفاعل معه وتلبية تطلعاته في كل منطقة سكنية وكل فئة مستهدفة.
 |
| عقد اتحاد المرأة في منطقة سون كي اجتماعًا مع بنك السياسات الاجتماعية لمناقشة الحلول لتنفيذ أنشطة تكليف القروض لـ HVPN بشكل فعال. |
خلال تلك العملية، قرر اتحاد نساء مقاطعة دونغ ثاب ما يلي: يجب أن تُوجَّه جميع الأنشطة نحو القاعدة الشعبية، وأن تكون قريبة من الحياة العملية للمرأة، وألا تكون بيروقراطية أو بعيدة عن الواقع، وبالتأكيد لا يمكن أن تُقام "لصالح حركة". إن القرب من القاعدة الشعبية ليس شرطًا للبعد الجغرافي فحسب، بل هو أيضًا حضورٌ حقيقي لكوادر الاتحاد في الحياة اليومية للاتحاد النسائي، في الأماكن التي تحتاجها النساء بشدة - من التجمعات السكنية، والنجوع، إلى كل فئة معيشية، ومجموعات النساء المستضعفات.
ترتبط أنشطة الجمعية بالفوائد العملية للمرأة
واستجابة لهذه المتطلبات، قام اتحاد المرأة الإقليمي في دونغ ثاب بشكل استباقي بتطوير خطة رئيسية للتكيف مع الوضع الجديد مع مجموعات من الحلول التي يتم التركيز عليها وتنفيذها بشكل متزامن.
وبناءً على ذلك، نسق الاتحاد النسائي الإقليمي مع اللجان والهيئات الحزبية المحلية لتوجيه عملية دمج تنظيم الاتحاد لضمان الالتزام بالإجراءات؛ وفي الوقت نفسه، راجع وشكّل فريقًا من الكوادر الرئيسية التي تتمتع بالكفاءة والخبرة والقدرة على متابعة الوضع المحلي عن كثب، والتعامل بمرونة مع ما يستجد من أعمال. بعد استقرار التنظيم، ركز الاتحاد على تدريب الكوادر القاعدية على المهارات المهنية ومهارات العمل النقابي، مع التركيز بشكل خاص على مهارات فهم الرأي العام، ورصد المشكلات من القاعدة الشعبية، والتعامل مع المواقف العملية.
تعزيز نظام الفروع والمجموعات - الحفاظ على التواصل بين الأعضاء. في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية، تلعب منظمات الفروع والمجموعات دور "العمود الفقري" في ربط الحركة والحفاظ عليها. لذلك، يُعدّ تعزيز فريق قادة الفروع والمجموعات النسائية، ممن يتمتعون بمكانة مرموقة وقريبون من الناس، ويجيدون الإنصات والإدارة بمرونة، مطلبًا ملحًا. في الوقت نفسه، نشجع على تكرار نماذج أنشطة المجموعات الصغيرة، والمجموعات النسائية القائمة على الاهتمامات والمهن، حتى تتمكن أنشطة الجمعية من الانتشار بفعالية في كل منطقة سكنية وكل مجموعة من الأعضاء.
ابتكار محتوى وأساليب عمل - تطبيق ذلك فعليًا وفعالًا، بما يعود بالنفع على الأعضاء. لا يقتصر دور الجمعية على تنظيم برامج دعائية وتواصلية فحسب، بل يتعين عليها أيضًا إيجاد طريقة لجعل أنشطتها ذات قيمة حقيقية لكل امرأة. بدءًا من دعم سبل العيش، وتوفير مصادر القروض، ونماذج الادخار الائتماني، ودعم النساء لبدء مشاريعهن الخاصة، وتوفير فرص عمل فورية... وصولًا إلى الاستشارات القانونية، وحماية حقوق النساء المحرومات - تُنفذ جميعها من القاعدة الشعبية، ولصالح الأعضاء. وتُعد نماذج التنسيق، مثل الاجتماعات الدورية بين الاتحاد النسائي القاعدي وبنك السياسات الاجتماعية، ومشاورات المجموعات الصغيرة حول الشركات الناشئة، والتوجيه بشأن التحول الرقمي في الأسر، دليلًا واضحًا على روح "الانخراط من القاعدة الشعبية، انطلاقًا من الاحتياجات الفعلية للأعضاء".
تعزيز الدعاية، والاستماع إلى هموم القاعدة الشعبية والتعبير عنها. بعد الاندماج، شهدت العديد من المجالات تغييرات في التخطيط والنقل والبنية التحتية والخدمات العامة، وغيرها، مما قد يؤدي بسهولة إلى التعبير عن هموم الناس. لذلك، يحتاج الاتحاد النسائي إلى تعزيز فهمه للرأي العام، والتواصل مع الأعضاء، وتنظيم حوارات وأنشطة مواضيعية للتعبير عن آرائهم؛ وفي الوقت نفسه، دراسة المقترحات المقدمة إلى لجان الحزب والهيئات المعنية على جميع المستويات وتقديم المشورة بشأنها على الفور لإيجاد حلول في الوقت المناسب.
تعزيز التنسيق وتعزيز قوة الجمعيات في أداء المهام. مع تغيّر حجم المنظمة، تحتاج أنشطة الاتحاد النسائي إلى تنسيق أكثر فعالية مع المنظمات والقطاعات الوظيفية، لا سيما في تنفيذ البرامج الوطنية المستهدفة، وأعمال الضمان الاجتماعي، ومنع ومكافحة العنف الأسري، والآفات الاجتماعية... يواصل الاتحاد النسائي الإقليمي تعزيز دوره كحلقة وصل، وجسر دعم للجمعيات القاعدية للاستفادة من الموارد متعددة القطاعات، مما يُحسّن فعالية أنشطته العملية.
إن فترة ما بعد إعادة التنظيم والاندماج هي الفترة التي يحتاج فيها الاتحاد النسائي إلى إبراز دوره المتمثل في "القرب من الشعب، وفهمه، وخدمته" على أكمل وجه. وقد قرر الاتحاد النسائي لمقاطعة دونغ ثاب ما يلي: يجب أن تنبع جميع السياسات والنماذج والحلول من القاعدة الشعبية، وتنبع من الاحتياجات الحقيقية للمرأة؛ وفي الوقت نفسه، يجب أن تُقاس جميع نتائج الأنشطة بمدى رضا الأعضاء وثقتهم وتعلقهم بالاتحاد.
من السياسة السليمة، والأساليب المرنة، إلى الروح العملية، هذا هو أساس استمرار تطور اتحاد المرأة على جميع مستويات مقاطعة دونغ ثاب بثبات، خالقًا صورةً لكوادر اتحادية فاعلة، قريبة من الشعب، تتابع عن كثب كل قرية، وكل جماعة، وكل عضو. في الفترة الجديدة، سيظل اتحاد المرأة على جميع مستويات مقاطعة دونغ ثاب منظمةً اجتماعيةً سياسيةً جديرةً بالثقة، حيث تجد النساء، من المناطق الريفية إلى الحضرية أو المناطق الحدودية والساحلية، صوتًا مشتركًا، وثقةً، ورفقةً دائمة.
بيتش ثوي - م
المصدر: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/dong-thap-to-chuc-lai-hoi-lien-hiep-phu-nu-gan-dan-sat-co-so-1046739/
تعليق (0)