كان هذا هو تأكيد أمين عام الحزب في مدينة هاي فونج لي تيان تشاو في المؤتمر لتلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW، المؤرخ 25 أكتوبر 2017، الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة، والذي عقد في 24 ديسمبر.
بعد أكثر من سبع سنوات من تطبيق القرار رقم 18-NQ/TW بشأن "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة"، حققت هاي فونغ نتائج شاملة ومتميزة. وتم تبسيط النظام السياسي للمدينة تدريجيًا، لا سيما فيما يتعلق بعدد الجهات المعنية داخل الهيئات والوحدات، وانخفاض عدد القادة والموظفين بشكل ملحوظ، مقارنةً بالفترة التي بدأ فيها تطبيق القرار رقم 18-NQ/TW.
تُدار الموارد البشرية وتُستخدم بكفاءة وفعالية، بما يُعادل هدف التوظيف المُحدد، بل ويُقل عنه. وقد حقق توظيف وتوزيع موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، بناءً على الوظائف المعتمدة، نتائج إيجابية في البداية.
بالإضافة إلى النتائج المحققة، أقرّ لي تيان تشاو، أمين عام حزب هاي فونغ، صراحةً بأن إعادة تنظيم النظام السياسي وتجديده لم يلبِّ التوقعات المرجوة. فعدد الهيئات التي تُنفِّذ إعادة التنظيم، وتبسيط الجهاز، وتقليص عدد الموظفين ليس كبيراً. ولا تزال إعادة تنظيم الجهاز في بعض الوحدات والمجالات آلية. وتعمل بعض الهيئات والهيئات والوحدات بشكل غير فعال بعد إعادة التنظيم.
في كلمته خلال المؤتمر، قال لي تيان تشاو، سكرتير حزب هاي فونغ، إنه في جلسة العمل المنعقدة في 18 ديسمبر 2024، وافق رئيس الجمعية الوطنية على تمكين هاي فونغ من التنسيق بشكل عاجل مع اللجان المركزية والوزارات والفروع لصياغة قرار يحل محل القرار رقم 35 بشأن تجربة عدد من الآليات والسياسات الخاصة المعلقة. وعلى وجه الخصوص، يُسمح لهاي فونغ بإنشاء منطقة تجارة حرة، وتنفيذ الحكم الحضري في هاي فونغ، وترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.
أكد أمين لجنة الحزب في مدينة هاي فونغ أن "المدينة تتمتع بجميع مقومات "الوقت السماوي والأرض المواتية"، وما ينقصها الآن هو خلق عنصر "التناغم الإنساني". أي استكمال تبسيط الجهاز التنظيمي، وإعادة هيكلة الموظفين، وتقليص رواتب الموظفين، بما يجعل النظام السياسي للمدينة بأكمله أكثر انسيابية وقوة وكفاءة وفعالية".
لتحقيق الهدف المذكور أعلاه، طلب سكرتير لجنة الحزب في مدينة هاي فونغ من النظام السياسي بأكمله في المدينة تنفيذ أعمال تبسيط الجهاز بنزاهة وموضوعية بما يخدم المصلحة العامة للمدينة؛ وعدم التساهل، وعدم التهرب، وعدم استغلال المصالح الجماعية والشخصية في ترتيب الجهاز والموظفين. يُعدّ وقت التنفيذ مُلِحًّا، ولكن من الضروري عدم الترتيب بشكل آلي، بل يجب تقييم أثر خيارات الترتيب علميًا وشاملًا وكاملًا، مع حُجج واضحة.
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/hai-phong-du-thien-thoi-dia-loi-can-no-luc-tao-nhan-hoa-10297118.html
تعليق (0)