لا تخف من الفشل، واجه التحديات الكبيرة

هذا ما قالته السيدة ماكيكو أونو (64 عامًا)، الرئيسة والمديرة التنفيذية لمجموعة سنتوري للمشروبات والأغذية (اليابان). اختيرت السيدة أونو ضمن العشرة الأوائل في قائمة "أقوى 100 امرأة في آسيا" لعام 2024، التي صوّتت عليها مجلة فورتشن (الولايات المتحدة الأمريكية).

كسر "السقف الزجاجي"

يعد صعود ماكيكو أونو في صفوف القيادة في شركة Suntory Beverage and Food، وهي شركة متعددة الجنسيات متخصصة في إنتاج وتجارة الأغذية والمشروبات والمرطبات، أمرًا نادرًا في اليابان، وهي دولة "تتأخر عن" البلدان الأخرى من حيث المساواة بين الجنسين.

بفضل إصرارها ومثابرتها، شكّلت ماكيكو أونو استثناءً للنساء اليابانيات في ثمانينيات القرن الماضي، حين كان يُتوقع من العاملات ترك وظائفهن بعد الزواج. حصلت على ماجستير إدارة أعمال من المعهد الدولي لتطوير الإدارة. في عام ١٩٨٢، وبعد فترة وجيزة من انضمامها إلى شركة سنتوري، عُيّنت ماكيكو أونو ضمن الفريق الذي قاد أول عرض ناجح لشركة يابانية لشراء مصنع نبيذ فرنسي، شاتو لاغرانج، في منطقة بوردو. في عام ١٩٩١، عملت في باريس لصالح شركة سنتوري فرنسا. وفي عام ٢٠٠١، أصبحت مديرة تسويق لعلامة الآيس كريم اليابانية هاجن داز، التي تمتلك سنتوري ٤٠٪ من أسهمها.

عُيّنت السيدة أونو رئيسةً تنفيذيةً لشركة أورانجينا عام ٢٠٢٠، وترأست قسم الاستدامة في شركة سنتوري في يناير ٢٠٢٢. وفي مارس ٢٠٢٣، تولّت السيدة ماكيكو أونو رسميًا منصب الرئيس والمدير التنفيذي لمجموعة سنتوري. وأصبحت أول امرأة تقود هذه العلامة التجارية التي تبلغ قيمتها مليار ين، وتضم أكثر من ٢٠٠ شركة فرعية وعشرات الآلاف من الموظفين حول العالم.

بيئة العمل في مجموعة سنتوري

لا يُمكن ذكر قصة نجاح السيدة أونو دون التطرق إلى ثقافة الشركة "ياتي ميناهاري" (الجرأة على التفكير، الجرأة على الفعل): روح الصمود، والجرأة على الحلم، والاستعداد لمواجهة التحديات التي يتسم بها كل فرد من أفراد سنتوري. هذا يُعزز أيضًا قوة هذه الشركة على المدى الطويل للوصول إلى آفاق جديدة. ترى السيدة أونو إمكانات كبيرة لتطور سنتوري في الأسواق الخارجية. على سبيل المثال، في السوق الأوروبية، يُفضل الكثيرون مشروبات الطاقة والقهوة والشاي، إلا أن سنتوري تفتقر حاليًا إلى هذه السوق.

لذا كان أحد أول الأشياء التي قامت بها شركة أونو هو البحث عن طرق لتوسيع السوق والترويج لمنتجات سنتوري في البلدان التي لم تطأها قدمها بعد. في أغسطس 2023، أنشأت سنتوري قسمًا للمشروبات الجاهزة للشرب الكحولية وغير الكحولية يسمى سنتوري أوشينيا في أستراليا ونيوزيلندا.

تم تكريمها من قبل مجلة تايم (الولايات المتحدة) كواحدة من "نساء العام" في عام 2023. وتم تكريمها ضمن أفضل 10 في قائمة "أقوى 100 امرأة في آسيا" في عام 2024 التي صوتت عليها مجلة فورتشن.

تهيئة الظروف لتنمية المرأة

وفقًا لمركز طوكيو شوكو للأبحاث، من بين 1802 شركة مدرجة حاليًا في بورصة طوكيو، تقل نسبة النساء اللواتي يشغلن منصب الرئيس التنفيذي عن 1%. وصرحت أكيكو كوجيما، الخبيرة في معهد اليابان للأبحاث، قائلةً: "هناك عدد قليل جدًا من النساء يشغلن مناصب إدارية في شركات كبيرة مثل سنتوري. لذا، فإن صعود رائدات الأعمال إلى منصب الرئيس التنفيذي سيكون مصدر إلهام وسيكون له تأثير كبير على الشركات".

السيدة ماكيكو أونو وزملاؤها في فرنسا

عندما تسنح لك الفرصة، جرّبها. حتى لو فشلت، اقبل التحدي، واجهه، ثابر، ولا تستسلم أبدًا. حتى لو فشلت، فلن تُعاني منه طوال حياتك، لذا واجه التحدي بعقل منفتح.

السيدة ماكيكو أونو - الرئيسة والمديرة التنفيذية لمجموعة سنتوري للمشروبات والأغذية

وقالت آيسا أوجوشي، مديرة الصناديق في جي بي مورجان لإدارة الأصول ومقرها طوكيو: "كانت صناعة المشروبات الكحولية يهيمن عليها الرجال تقليديا، لذا فإن ترقية سانتوري لمديرة تنفيذية هي خطوة رمزية لأنها تشير إلى أن الإدارة تأخذ تنوع مجلس الإدارة على محمل الجد".

كانت الرئيسة التنفيذية ماكيكو أونو في طليعة الجهود المبذولة لاستقطاب المزيد من القيادات النسائية إلى المجموعة. تهدف سنتوري إلى أن تشغل النساء 30% من المناصب الإدارية بحلول عام 2030، ارتفاعًا من 13% عندما تولت أونو منصبها القيادي. وقد أكدت أونو صراحةً على ضرورة منح المرأة العاملة وقتًا كافيًا لتربية أطفالها وتشجيع الشابات على السعي وراء مسارات مهنية في مجال الأعمال. وقالت أونو: "يجب أن تتغير البيئة لتتلاءم مع احتياجات النساء ذوات الأسر. لا يزال الطريق طويلًا لتحقيق هذه الأهداف، لكن هذه فرصة لنا للنضال وبذل قصارى جهدنا. أصبحت فرص العمل الآن أكثر تكافؤًا. لذا آمل ألا تستسلم النساء وأن يغتنمن أي فرصة تتاح لهن".

المصدر: رويترز، فاينانشال تايمز

المصدر: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm