الحفاظ على معدل مساهمة رسوم النقابات عند 2٪

ويحافظ قانون النقابات العمالية (المعدل) على نسبة اشتراك النقابات العمالية في الرسوم بنسبة 2%، مع إضافة حق النقابة في الرقابة والنقد الاجتماعي.

هذا الصباح (27 نوفمبر)، وبأغلبية النواب المؤيدين، أقرّ المجلس الوطني قانون النقابات العمالية (المعدّل)، حيث ظلّ النظام الحالي الخاص بتمويل النقابات العمالية بنسبة 2% دون تغيير. وفي معرض تقديمها تقريرًا موجزًا ​​عن استقبال وشرح ومراجعة مشروع قانون النقابات العمالية (المعدّل)، قالت السيدة نجوين ثوي آنه، رئيسة اللجنة الاجتماعية بالمجلس الوطني، إن إحدى النقاط الأساسية الجديدة لقانون النقابات العمالية (المعدّل) هي الحفاظ على معدل مساهمة تمويل النقابات العمالية بنسبة 2%، إلى جانب تعديل وتكملة اللوائح لتوضيح مبادئ إدارة واستخدام أموال النقابات العمالية؛ وتعديل وتكملة مهام الإنفاق الخاصة بتمويل النقابات العمالية؛ وتكملة اللوائح المتعلقة بالاتحاد العام للعمل في فيتنام لتنفيذ اللامركزية في جمع وتوزيع تمويل النقابات العمالية؛ ويصدر الاتحاد العام للعمل في فيتنام المعايير والقواعد وأنظمة الإنفاق وإدارة واستخدام أموال النقابات العمالية بعد الاتفاق مع الحكومة.

قدمت السيدة نجوين ثوي آنه، رئيسة لجنة الشؤون الاجتماعية بالجمعية الوطنية ، تقريرًا موجزًا ​​حول استقبال وشرح ومراجعة مشروع قانون النقابات العمالية (المُعدَّل). يُبقي قانون النقابات العمالية (المُعدَّل) على اللائحة الحالية بشأن معدل مساهمة رسوم النقابات العمالية البالغ 2%. الصورة: الجمعية الوطنية.

يُكمّل القانون أيضًا حالات الإعفاء من رسوم النقابات العمالية وتخفيضها وتعليقها، وتُنظّم الحكومة هذه الحالات بعد التوصل إلى اتفاق مع الاتحاد العام الفيتنامي للعمل. وصرحت السيدة نغوين ثوي آنه، رئيسة اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية، بأنّ الإعفاء من رسوم النقابات العمالية وتخفيضها وتعليقها له تأثير مباشر على ميزان مالية النقابات العمالية، مما يضمن الموارد اللازمة لنظام النقابات العمالية بأكمله، وتوزيع أموال الاتحاد العام الفيتنامي للعمل. لذلك، ومع مراعاة آراء المندوبين، وضمانًا للامتثال لمهام النقابة وأنشطتها العملية ومقترح هيئة الصياغة، وجَّهت اللجنة الدائمة بالجمعية الوطنية مراجعة المواد المؤهلة للإعفاء من رسوم النقابات العمالية وتخفيضها وتعليقها، وأبدت موافقتها عليها، وأضافت بند "توافق الحكومة مع الاتحاد العام الفيتنامي للعمل" عند تنظيم الإعفاء من رسوم النقابات العمالية وتخفيضها وتعليقها في المادة 30 من مشروع القانون. يتضمن مشروع قانون النقابات العمالية (المُعدَّل) المُعتمد ستة فصول، تتألف من 37 مادة، بزيادة أربع مواد عن القانون الحالي. ويُعمل به اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

في حديثه للصحفيين عقب إقرار الجمعية الوطنية لقانون النقابات العمالية (المُعدَّل)، أعرب السيد تران فان هيو، رئيس نقابة المناطق الصناعية في مقاطعة باك نينه، عن أمله في أن يُسهم الاحتفاظ بنسبة 2% من صندوق النقابات العمالية في تحسين ظروف عمل المنظمات النقابية. ومع ذلك، أشار إلى ضرورة تشديد العقوبات على الوحدات التي تدين بأموال النقابات العمالية والتأمينات الاجتماعية للعمال، وتحصيل مستحقاتها كاملةً وبشكل صحيح من الشركات التي لا تزال مدينةً.

Laodong.vn

المصدر: https://laodong.vn/cong-doan/duy-tri-muc-dong-kinh-phi-cong-doan-la-2-1427023.ldo