وتُعد هذه الجائزة تقديرًا لجهود EQuest المستمرة في بناء بيئة عمل إيجابية وإبداعية وإنسانية، حيث يشعر كل موظف بالاحترام والاستماع إليه وتوفير أفضل الظروف للتطور.

EQuest 1.jpg
حصل السيد دام كوانج مينه، نائب المدير العام لشركة EQuest، على جائزة "أفضل مكان عمل في آسيا" من HR Asia

أقيم مؤخرًا حفل توزيع جوائز الموارد البشرية الآسيوية لعام ٢٠٢٤ (HRAA) في مدينة هو تشي منه. وتحت شعار "الاختيار الأمثل لجيل Z"، تهدف جوائز HRAA لهذا العام إلى تكريم الشركات التي تسعى جاهدةً لتصبح الخيار الأمثل لجيل Z، القوى العاملة الديناميكية والمبدعة في المستقبل.

قال السيد دام كوانغ مينه، نائب المدير العام لشركة إيكويست: "نتقدم بجزيل الشكر لهيئة الموارد البشرية على منحها هذه الجائزة المرموقة لشركة إيكويست. في إيكويست، يُعدّ الموظفون دائمًا أثمن ما نملك، ونحن ملتزمون بمواصلة الاستثمار في الموارد البشرية من خلال استراتيجية قوية وتنمية مستدامة. كما نؤمن بأنه بفضل سياسات استقطاب المواهب الحالية، ستضم إيكويست عددًا أكبر من الموظفين المتميزين، مما يُسهم في بناء قيم إيجابية للمجتمع من خلال التعليم ."

باعتبارها واحدة من أكبر وأنشط وحدات التعليم الخاص في فيتنام، تتمتع إيكويست بخبرة تمتد لعشرين عامًا في مجال التطوير، ويعمل بها أكثر من 5000 موظف على الصعيدين الوطني والدولي. تركز إيكويست على تمكين الموظفين من الاستقلالية وتشجيعهم على الإسهام، إلى جانب التعلم المستمر. ومن خلال قيمها الأساسية المتمثلة في التعلم والتميز والعمل والتفاني وقابلية التوسع، تعتبر إيكويست كل عضو فيها جزءًا لا يتجزأ من مسيرتها التطويرية.

تتمتع شركة EQuest باستراتيجية L&D (التدريب والتطوير) مع سياسات وبرامج لدعم الموظفين منذ الأيام الأولى للانضمام، مثل برنامج التدريب التكاملي ("مرحبًا، EQuest للتعلم والتطوير" أو "استبيان ملاحظات جلسة توجيه الموظفين") لمساعدة الموظفين الجدد على الاندماج بسرعة وفهم الثقافة وعملية العمل.

كما يتم تشجيع موظفي EQuest على استخدام أدوات العمل متعددة المنصات بشكل مرن (Workplace، Google Chat، 1Office...)، وتطبيق الذكاء الاصطناعي (AI) في العمل، مما يساعد الموظفين على التكيف بسرعة مع عصر التكنولوجيا، إلى جانب خصائص الموجة المتزايدة من موظفي الجيل Z.

EQuest 2.jpg
لدى EQuest العديد من برامج التدريب لمساعدة الموظفين على التكيف بسرعة مع عصر التكنولوجيا وخصائص موظفي الجيل Z.

قال نجوين هوانغ فونغ، أحد أعضاء فريق C&B في EQuest: "مع أنني موظف شاب من جيل Z، وعملت في EQuest لمدة عامين فقط، إلا أنني أجد بيئة العمل هنا حميمة للغاية، والجميع ودودون للغاية. في العمل، ورغم أنني موظف جديد وما زلت أواجه بعض الحيرة، إلا أنني أتلقى دائمًا الكثير من الدعم والتوجيه من الجميع. أحيانًا، عندما أواجه مهامًا صعبة، يكون الجميع على استعداد للبقاء معي حتى الساعة العاشرة مساءً لإنجازها معًا. ومن الأمور الأخرى التي تُثير إعجابي هنا مبادرة "متجر بقالة نجو دونغ"، وهي مبادرة تهدف إلى توحيد موظفي فريق C&B. هناك، يتبرع الجميع بالأرز لاستخدامه عند الجوع أو عند العودة إلى المنزل متأخرًا. هذه هي الأشياء التي أحبها في EQuest."

تتميز EQuest بفريق من الخبراء المحليين والدوليين ذوي الخبرة ومديري التعليم، المستعدين لدعم ومشاركة المعرفة مع الأعضاء الآخرين، وخاصةً الموظفين الشباب. كما تعمل EQuest بانتظام على وضع وتحسين سياسات رعاية اجتماعية جذابة، لتلبية احتياجات الموظفين وضمان الحياة المادية والروحية والصحية لجميع الموظفين، مثل المسابقات الرياضية والثقافية، ومشروبات الجمعة المسائية، وإجازة أعياد الميلاد، والسماح بقضاء 30% من وقت العمل من المنزل أو "يوم العمل عن بُعد" (يوم عمل واحد عن بُعد).

EQuest 3.jpg
وتُعد هذه الجائزة تقديرًا لجهود EQuest المستمرة في بناء بيئة عمل إيجابية وإبداعية وإنسانية.

إن جائزة "أفضل أماكن العمل في آسيا 2024" هي شهادة على التزام EQuest ببناء بيئة عمل لا تحقق كفاءة الأعمال فحسب، بل تهدف أيضًا إلى الإنسانية والتنوع والاستدامة، وتخلق الظروف لكل فرد لتطوير قدراته بحرية.

تقدم EQuest حاليًا مجموعة متنوعة من البرامج التعليمية من مرحلة ما قبل المدرسة إلى الجامعة، بالإضافة إلى دورات اللغة الإنجليزية وبرامج التدريب عبر الإنترنت.

جوائز الموارد البشرية الآسيوية هي جائزة سنوية تُنظّمها شركة بيزنس ميديا ​​إنترناشونال (BMI)، إحدى الشركات الرائدة في مجال الإعلام والفعاليات المؤسسية في آسيا. تُعدّ هذه الجائزة من أعرق الجوائز في مجال إدارة الموارد البشرية في آسيا، حيث تُكرّم المؤسسات التي تُطبّق سياسات وأنظمة متميزة في إدارة الموارد البشرية ودعمها، مما يُسهم في خلق بيئة عمل مثالية للموظفين.

الدنه