مدير أكاديمية فيتنام للزراعة يقترح 4 حلول لتدريب الموارد البشرية للوقاية من الكوارث الطبيعية

في جلسة المناقشة في القاعة حول تقييم نتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024؛ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المتوقعة لعام 2025، الدورة الثامنة، الجمعية الوطنية الخامسة عشرة، اقترح البروفيسور دكتور نجوين ثي لان، مدير أكاديمية فيتنام للزراعة، تدريب الموارد البشرية للوقاية من الكوارث الطبيعية.

وفقًا للأستاذة الدكتورة نجوين ثي لان، مديرة أكاديمية فيتنام للزراعة (التابعة لوفد الجمعية الوطنية في هانوي)، تُعدّ فيتنام من بين الدول الخمس الأكثر تضررًا من تغير المناخ. وقد تسببت الكوارث الطبيعية في خسائر فادحة في الأرواح والممتلكات للبلاد.

لقد حدد حزبنا ودولتنا بوضوح الوقاية من الكوارث الطبيعية باعتبارها واحدة من المهام الأكثر إلحاحًا لضمان التنمية الوطنية المستدامة والسلام والاستقرار الاجتماعي.

وفي الآونة الأخيرة، خلال زيارته لأكاديمية فيتنام للزراعة في 12 أكتوبر/تشرين الأول 2024، أكد الأمين العام والرئيس تو لام أيضًا على أهمية وضرورة تدريب الموارد البشرية عالية الجودة لخدمة أعمال الوقاية من الكوارث.

وتشكل الموارد البشرية عالية الجودة أيضًا الركيزة الأولى بين الركائز الأربع لإطار سينداي الذي وقعته 187 دولة في مارس/آذار 2015 في سينداي (اليابان) بشأن الحد من مخاطر الكوارث.

وقالت البروفيسورة نجوين ثي لان إن اليابان والولايات المتحدة وهولندا وكندا والعديد من البلدان حول العالم تولي اهتماما كبيرا للوقاية من الكوارث.

وبناءً على ذلك، تمتلك اليابان العديد من البرامج التعليمية حول الوقاية من الكوارث، وتعتبر تعليم الكوارث جزءًا من المناهج الوطنية، ويتم تدريسه في المدارس من رياض الأطفال إلى المدرسة الثانوية؛ وبرامج التعليم المجتمعي... ولدى العديد من البلدان برامج تدريبية جامعية ودراسات عليا حول إدارة الطوارئ وإدارة الكوارث والمخاطر المتعلقة بالوقاية من الكوارث.

اقترحت الأستاذة الدكتورة نجوين ثي لان، مديرة أكاديمية فيتنام للزراعة، بعض الحلول لتدريب الموارد البشرية للوقاية من الكوارث الطبيعية. الصورة: quochoi.vn.

في فيتنام، بذلنا جهودًا جبارة، وتوصلنا إلى حلول استجابة متعددة، وحققنا نتائج مهمة في مجال الوقاية من الكوارث. إلا أن الواقع يُشير إلى أن الموارد البشرية اللازمة للوقاية من الكوارث لا تزال تعاني من نقص، فمعظمها لم يتلقَّ تدريبًا في المدارس الرسمية؛ إذ تُستمد المعرفة أساسًا من الخبرة الشخصية من خلال الممارسة، وكثير من الكوادر، من مستوى القرية إلى المستويات العليا، لا تفي أحيانًا بمتطلبات الخبرة والمهنة والمهارات والخبرة العملية. وحاليًا، تكاد تنعدم مؤسسات التدريب الجامعي التي تُدرّب وتُمنح شهادات في مجال الوقاية من الكوارث، كما صرّح مدير أكاديمية فيتنام للزراعة.

من وجهة نظر مؤسسة تعليمية تدرب في القطاع الزراعي - وهو القطاع الذي يعاني من خسائر فادحة عند حدوث الكوارث الطبيعية، وعلى أمل أن تتمكن فيتنام من أداء عمل الوقاية من الكوارث بشكل أفضل، اقترحت الأستاذة الدكتورة نجوين ثي لان 4 حلول تتعلق بتدريب الموارد البشرية في مجال الوقاية من الكوارث.

أولا، تعزيز وتدريب وتنمية المعرفة المهنية والمهارات والقدرة العملية في مجال الوقاية من الكوارث للمسؤولين على كافة المستويات والأشخاص.

مراجعة وتحسين وتطوير برامج تدريبية جديدة ومنهجية ومناسبة للوقاية من الكوارث الطبيعية على جميع مستويات التعليم، مع ضمان تحديث المحتوى والمعرفة والتقنيات الحديثة عالميًا، وملاءمتها للوضع الراهن في فيتنام، وضمان التواصل بين مستويات التعليم، وبين الدول المحلية والأجنبية. تنظيم أنواع التدريب من قصير المدى إلى طويل المدى، ووضع آلية محددة لفتح برامج تدريبية للمرحلتين الجامعية والدراسات العليا.

ثانياً، مراجعة قدرة مؤسسات التدريب والبحث على مستوى الدولة لتركيز موارد الاستثمار على تحسين جودة المرافق والمعدات للتدريب والبحث المتعمق في مجال الوقاية من الكوارث الطبيعية من أجل إنشاء مؤسسات/جامعات ومراكز بحثية تدريبية ومهنية ممتازة وقوية بما يكفي وقادرة على تدريب الموارد البشرية عالية الجودة في هذا المجال المهم للبلاد.

ثالثًا، تعزيز التعاون الدولي في مجال تدريب الموارد البشرية للوقاية من الكوارث ومكافحتها. والتركيز بشكل خاص على إرسال مديرين وخبراء باحثين ومحاضرين للدراسة وإجراء البحوث في الدول المتقدمة ذات الخبرة الواسعة في مجال الوقاية من الكوارث ومكافحتها، ليتمكنوا من وضع سياسات الوقاية من الكوارث ومكافحتها في البلاد، وقيادتها، وتقديم المشورة بشأنها، وتنفيذها.

رابعا، ينبغي للحكومة أن تصدر قريبا مرسوما بشأن تدريب الموارد البشرية للوقاية من الكوارث الطبيعية، وتعزيز السياسات الرامية إلى جذب الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية الشابة، للدراسة والبحث والعمل في هذا المجال، ووضع سياسة تنظيمية، وتحديد الوظائف بوضوح في مجال الوقاية من الكوارث الطبيعية، وتشكيل فريق متخصص قوي بما فيه الكفاية للوقاية من الكوارث الطبيعية تدريجيا من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي.

المصدر: https://danviet.vn/giam-doc-hoc-vien-nong-nghiep-viet-nam-de-xuat-4-giai-phap-ve-dao-tao-nguon-nhan-luc-phong-chong-thien-tai-20241104181020585.htm