المعلمون يستأجرون آخرين ليحلوا محلهم في الفصل ولا يزالون معتمدين من قبل المدرسة!

(NLDO) - تم تكليف مدرس في جيا لاي بتدريس الفصول الدراسية ولكنه استأجر شخصًا للتدريس بدلاً من ذلك، والغريب في الأمر أن مجلس المدرسة وافق على ذلك.

في 7 ديسمبر/كانون الأول، أفاد مصدر من صحيفة نغوي لاو دونغ أن اللجنة الشعبية لمنطقة تشو باه، مقاطعة جيا لاي، تعاملت مع انتهاكات في مدرسة إيا مو نونغ الابتدائية والثانوية. والجدير بالذكر أن المدرسة لا تزال تدفع رواتب وبدلات للمعلمين الذين لم يُدرّسوا في الفصول الدراسية، بل وظّفت آخرين للتدريس بدلاً منهم.

في وقت سابق، شكل رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة تشو باه فريق تفتيش للتحقيق في المعلومات التي تشير إلى وجود العديد من المخالفات في مدرسة إيا مو نونغ الابتدائية والثانوية.

في اجتماع فريق التفتيش، صرّح السيد رو تشام ثوم، أحد معلمي المدرسة، بأنه لم يُدرّس من سبتمبر/أيلول 2022 إلى ديسمبر/كانون الأول 2023، بل عيّن شخصين مؤهلين تربويًا لتدريس الفصول التي كان مسؤولاً عنها. في العام الدراسي 2022-2023، عيّن الأستاذة بوي ثي هونغ لتدريس الصف الخامس (ب) بدلاً منها، وفي العام الدراسي 2023-2024، عيّن الأستاذة تران ثي تام لتدريس الصف الأول (ب) بدلاً منها.

قام السيد رو تشام ثوم، وهو مدرس في مدرسة إيا مو نونغ الابتدائية والثانوية، بتعيين شخص ما للتدريس في مكانه ولكنه حصل على كامل المزايا.

كان السيد توم يطلب شهريًا من السيد تران فان تينه، مدير المدرسة، أن يدفع لهذين الشخصين مبلغًا يتراوح بين 6.5 و6.8 مليون دونج. كما أعطى السيد توم بطاقة الصراف الآلي وكلمة المرور للسيد تينه.

وطلب السيد توم أيضًا التحقق من المبلغ الذي دفعه السيد تينه للمعلمين، لأنه لم يكن يعرف المبلغ الذي دفعه المدير فعليًا للمعلمين.

مع ذلك، خلال جلسات العمل المنعقدة في 22 يناير و22 مايو و29 مايو، أفاد السيد توم بأنه كان مريضًا كثيرًا، وطلب من السيد تينه تعيين مُعلّم بديل. التقى مباشرةً بالسيدة هونغ والسيدة تام للتفاوض بشأن التدريس البديل. في سبتمبر 2022، قدّم السيد توم 6.5 مليون دونج فيتنامي، وطلب من السيد تينه دفعها للسيدة تام. استلمت السيدة تام 6 ملايين دونج، فأعاد السيد تينه 500,000 دونج فيتنامي إلى السيد تينه.

من أكتوبر ٢٠٢٢ إلى مايو ٢٠٢٣، دفع السيد توم مباشرةً للسيدة تام ٦ ملايين دونج فيتنامي شهريًا. وفي ديسمبر ٢٠٢٣ وحده، أعطاها البطاقة وكلمة المرور وطلب من السيدة هونغ سحب جميع الأموال. دفع السيد توم للسيدة هونغ ٢٤ مليون دونج فيتنامي مقابل ٣ أشهر من التدريس، واحتفظ بالمبلغ المتبقي.

بحسب السيد توم، خلال إجازته من التدريس، ناقش الأمر مع مدير المدرسة ونائبه، ومن خلال اجتماع مجلس الإدارة. كانت رغبته هي التقاعد مع امتيازات.

طلب فريق التفتيش من السيد توم تقديم معلومات ووثائق تتعلق بالفحص الطبي والعلاج من سبتمبر 2022 إلى ديسمبر 2023، لكنه لم يتمكن من تقديمها لأنه "ذهب إلى شامان للعلاج" وليس لديه أي سجلات!

في هذه الأثناء، قالت الأستاذة تران ثي تام والأستاذة بوي ثي هونغ إن السيد ثوم اتصل بهما وطلب منهما التدريس بدلاً منهما. ثم تواصلتا مع مدير المدرسة وحصلتا على الموافقة. خلال فترة التدريس، كان السيد ثوم حاضراً في الفصل، ولم يتغيب إلا في أيام المرض.

بالتعاون مع فريق التفتيش، أفاد السيد تران فان تينه أن المعلمين أفادوا بأن جودة تدريس السيد توم لم تكن مطابقة للمعايير. علاوة على ذلك، ينتمي السيد توم إلى أقلية عرقية، وكان رائدًا في جهود محو الأمية. لذلك، رغبت المدرسة في تمديد ساعات عمله ليتمكن من الحصول على إجازة لمرة واحدة. وافق المدير والمعلمون على السماح للسيد توم بتعيين معلم بديل، ودخل إلى الفصل الدراسي للمساعدة.

وفقًا لمحاسب مدرسة إيا مو نونغ الابتدائية والثانوية، لم يقدم السيد توم خطاب استقالة، ولم يكن بحوزته أي مستند يُثبت استقالته. لذلك، نصح المحاسب رئيس الوحدة بدفع مكافأة السيد توم.

توصل فريق التفتيش في منطقة تشو باه إلى أن مجلس الإدارة والمعلمين في مدرسة إيا مو نونغ الابتدائية والثانوية وافقوا على السماح للسيد رو تشام ثوم بتعيين مدرس بديل من سبتمبر 2022 إلى ديسمبر 2023 لكنهم ما زالوا يتلقون مزايا من المدرسة، وهو ما يخالف اللوائح.

المصدر: https://nld.com.vn/chuyen-la-giao-vien-thue-nguoi-thay-minh-dung-lop-van-duoc-truong-dong-y-196241207081829744.htm