يمكن لمعلمي المدارس الحكومية في مدينة هوشي منه الحصول على مئات الملايين من الدونغ خلال تيت

(دان تري) - يمكن للعديد من المعلمين في مدينة هوشي منه الحصول على مئات الملايين من الدونغ من سلسلة من المدفوعات خلال السنة القمرية الجديدة.

تشمل بعض المبالغ التي يمكن للمعلمين في مدينة هوشي منه الحصول عليها خلال رأس السنة القمرية الجديدة الدخل الإضافي وفقًا للقرار 185، والمال الفائض في المدرسة، والأموال التي تم إنفاقها وفقًا للمرسوم الحكومي 73، ومكافأة تيت من المدينة، وهدايا مكافأة تيت من المدرسة...

من الممكن أن يحصل المعلمون في مدينة هوشي منه على العديد من المخصصات بمناسبة العام القمري الجديد 2025 (صورة توضيحية: فام فيت كوونج).

قال أحد كبار المعلمين في مدينة هوشي منه إنه عادة يتم دفع الدخل الإضافي في الربع الرابع وفقًا للقرار رقم 185 لمجلس الشعب في مدينة هوشي منه بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.

إذا كان الأمر كذلك، فيمكن لهذا المعلم الحصول على دخل إضافي يزيد عن 60 مليون دونج (يُدفع كل ثلاثة أشهر، بما في ذلك ثلاثة أشهر). بالإضافة إلى ذلك، يحصل هذا الشخص أيضًا على دخل إضافي من المدرسة (فائض في الميزانية السنوية) يتراوح بين 20 و30 مليون دونج حسب السنة. وكانت مكافأة تيت من المدينة، مثل العام الماضي، 1.8 مليون دونج، بالإضافة إلى مبالغ أخرى.

وبالمبالغ المذكورة أعلاه، يمكن لهذا المعلم أن يحصل على ما يصل إلى مئات الملايين من الدونغ بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.

وقال المعلم إن عددا قليلا من الناس قد يحصلون على المبلغ المذكور أعلاه، ولكن إذا تم دفع جميع النفقات في الوقت المناسب للاحتفال بعيد تيت، فبشكل عام، يمكن لمعلمي المدارس الحكومية في مدينة هوشي منه الحصول على مبلغ كبير من المال للاحتفال بعيد تيت.

قالت معلمة في مدينة كوتشي في مدينة هو تشي منه إنها قد تحصل هذا العام على ما يزيد عن 70 مليون دونج في احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة.

ومنها الدخل الإضافي وفقاً للقرار 185 وهو ما يقرب من 50 مليون دونج لكل ربع سنة، بالإضافة إلى الدخل الإضافي في المدرسة والذي يمكن أن يصل إلى حوالي 15 مليون دونج، ومكافأة تيت من المدينة، والأموال المحظوظة من المدرسة، وهذا العام هناك مبلغ إضافي من المال يتم إنفاقه وفقاً للمرسوم 73 للحكومة يبلغ حوالي 4-5 مليون دونج.

إذا أطلقنا عليها مكافأة تيت، فمن المفهوم منذ زمن طويل أنها تشمل عنصرين: دخل إضافي للمدرسة من فائض الميزانية، ومكافأة تيت من المدينة. ومع ذلك، فإن نهاية العام هي أيضًا الوقت الذي يحصل فيه المعلمون على عدد من العناصر الأخرى، لذا يمكن للمعلمين إجمالاً الحصول على مبلغ كبير من المال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة لتغطية عطلة تيت، كما قال هذا المعلم.

وفقًا للقرار رقم 185/2023 الصادر عن مجلس مدينة هو تشي منه بشأن تقديرات إيرادات ونفقات الموازنة العامة للدولة لعام 2024، فإن الحد الأقصى لمعامل الإنفاق الإضافي للدخل المطبق لعام 2024 هو 1.5 ضعف سلم الرواتب والمنصب. وبهذا المستوى من الإنفاق، يمكن أن يحصل المعلمون على ما بين 7 ملايين و23 مليون دونج فيتنامي شهريًا، حسب السلم الوظيفي والمنصب.

وعلى وجه التحديد، فإن معلم الصف الثالث في مرحلة ما قبل المدرسة الذي ينجز مهامه على أكمل وجه سيحصل على دخل إضافي يتراوح بين 7.37 و17.1 مليون دونج شهريا.

سيحصل معلم/معلمة الصف الثاني في مرحلة ما قبل الروضة، الذي يُنجز واجباته/واجباتها بإتقان، على دخل إضافي يتراوح بين 8.2 و17.4 مليون دونج فيتنامي شهريًا. أما معلم/معلمة الصف الأول في مرحلة ما قبل الروضة، الذي يُنجز واجباته/واجباتها بإتقان، فسيحصل على دخل إضافي يتراوح بين 14 و22.3 مليون دونج فيتنامي تقريبًا.

وفي الوقت نفسه، بالنسبة لمعلمي المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية من الصف الثالث، الذين ينجزون مهامهم على أكمل وجه، فإن دخلهم الإضافي سيكون 8.2-17.4 مليون دونج شهريا.

سيحصل معلمو المرحلة الابتدائية والإعدادية والثانوية للصف الثاني، الذين يُؤدون واجباتهم بإتقان، على دخل إضافي يتراوح بين 14 و22 مليون دونج فيتنامي شهريًا. أما معلمو المرحلة الابتدائية والإعدادية والثانوية للصف الأول، الذين يُؤدون واجباتهم بإتقان، فسيحصلون على دخل إضافي يتراوح بين 15.4 و23.7 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

بالإضافة إلى هذا المبلغ، تُنفق معظم المدارس دخلاً إضافياً من فائض الميزانية السنوية، والذي يتراوح بين 10 و30 مليون دونج للمعلم الواحد، حسب المدرسة. وسيحصل المعلمون هذا العام على أموال إضافية، وفقاً للمرسوم الحكومي رقم 73، حيث تُخصص ميزانية المكافآت بنسبة 10% من صندوق رواتب كل وحدة.

تبلغ مكافأة تيت لعام ٢٠٢٤ في المدينة ١٫٨ مليون دونج للمعلم. لم يُعلن عن مكافأة هذا العام بعد، ولكن وفقًا للعديد من المعلمين، ستكون على الأقل مساوية للعام الماضي أو أعلى.

في عام 2024، ستدفع مدينة هوشي منه للمعلمين مكافأة تيت بقيمة 1.8 مليون دونج/شخص (الصورة: هوآي هوا).

المدارس غير الحكومية تعزز رعاية تيت للمعلمين

في مدرسة تري فيت الابتدائية والإعدادية والثانوية، أبلغ السيد بوي جيا هيو، رئيس مجلس إدارة المدرسة، أنه بناءً على أداء المدرسة، فإن أقل مكافأة هذا العام هي 5 ملايين دونج وأعلى مكافأة هي 40 مليون دونج.

مع ما يقرب من 210 موظفًا، يبلغ صندوق مكافآت تيت للمدرسة هذا العام ما يقرب من 2 مليار دونج، وهو زيادة طفيفة مقارنة بالعام الماضي.

سيحصل الموظفون الذين عملوا لمدة ١٢ شهرًا فأكثر على مكافأة تيت كاملةً وفقًا للوائح. أما الموظفون الذين لم يعملوا لمدة ١٢ شهرًا في عام ٢٠٢٤، فسيتم احتساب المكافأة بناءً على عدد أشهر العمل المقابلة.

وقال زعيم نظام المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية في منظمة Ngo Thoi Nhiem، إن مكافأة Tet للمعلمين الذين عملوا لمدة عام كامل هي 5 ملايين دونج، وأعلى مكافأة للمعلمين هي 20 مليون دونج.

وفي اجتماع عقد مؤخرا في مدينة هوشي منه للتعليق على مشروع قانون المعلمين، أظهر تقرير قدمه السيد تونغ نجوين سو، مدير مدرسة نجو ثوي نهيم الابتدائية والإعدادية والثانوية، أن المعلمين في هذه المدرسة يتمتعون بدخول مرتفعة للغاية.

وأفاد مدير المدرسة أن متوسط ​​راتب المدرسة بأكملها يبلغ حاليًا 27.3 مليون دونج شهريًا، وأقلها 6.1 مليون دونج شهريًا، وأعلىها 137.8 مليون دونج شهريًا.

متوسط ​​راتب المعلم هو 30.7 مليون دونج شهريًا، وأعلى راتب هو 60.7 مليون دونج، وأدنى راتب هو 14 مليون دونج شهريًا.

أقل راتب للموظف يتراوح من 6.1 مليون دونج إلى أعلى راتب وهو 42 مليون دونج/شهر، ومتوسط ​​الراتب هو 15 مليون دونج.

أقل راتب يستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي للمعلمين هو ما يقرب من 9 مليون دونج شهريًا وأعلى راتب هو أكثر من 11.4 مليون دونج شهريًا.

وأضاف السيد تونغ نجوين سو أن سياسة الرواتب في المدرسة تعتمد على القدرة والإنجازات والتفاني والأقدمية في المدرسة.

يتم تعديل الرواتب سنويا في بداية العام الدراسي جنبا إلى جنب مع العديد من السياسات الأخرى مثل المكافآت للعطلات، وتيت، والإنجازات العالية، جنبا إلى جنب مع العديد من المزايا مثل المعلمين الذين يتناولون الغداء في المدرسة؛ وأطفال المعلمين الذين يحصلون على رسوم دراسية مخفضة أو معفاة عندما يدرسون في المدرسة؛ أنظمة السفر والإجازات السنوية...

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm