كم عدد أيام الإجازة التي يحصل عليها الطلاب في اليوم الوطني 2 سبتمبر؟

وفقًا للوائح وزارة التعليم والتدريب ، فإن جدول العطلات والإجازات السنوية في العام يكون وفقًا للوائح الدولة.

وتحديداً، وفقاً لإعلان وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة ، فإن الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام وموظفي الأجهزة الإدارية وهيئات الخدمة العامة والمنظمات السياسية والمنظمات الاجتماعية والسياسية سيكون لديهم عطلة بمناسبة اليوم الوطني 2024 من يوم السبت (31 أغسطس) إلى يوم الثلاثاء (3 سبتمبر).

تشمل هذه العطلة يومين عطلة بمناسبة اليوم الوطني، ويومين عطلة أسبوعية. وبالتالي، سيحصل موظفو الخدمة المدنية والهيئات الإدارية، وهيئات الخدمة العامة، والمنظمات السياسية ، والمنظمات الاجتماعية والسياسية على أربعة أيام عطلة كحد أقصى، وفقًا لما ورد أعلاه.

جدول إجازة العاملين ليوم 2 سبتمبر 2024 (تصوير: سون نجوين).

ستقوم الوكالات والوحدات التي ليس لديها جدول عطلات أسبوعية ثابت يومي السبت والأحد بترتيب جدول عطلات مناسب بناءً على البرنامج والخطة المحددة للوحدة.

بالنسبة للموظفين، يقرر أصحاب العمل اختيار عطلة اليوم الوطني ليكون يوم الاثنين (2 سبتمبر) واختيار أحد يومين: الأحد (1 سبتمبر) أو الثلاثاء (3 سبتمبر).

وبالتالي، بالنسبة للموظفين الذين لديهم يوم عطلة أسبوعية يقع في يوم الأحد، فإن عطلة اليوم الوطني في 2 سبتمبر ستستمر لمدة 3 أيام من 1 سبتمبر إلى 3 سبتمبر إذا اختاروا أن تكون العطلة يوم الأحد (1 سبتمبر) أو آخر يومين من 2 سبتمبر إلى 3 سبتمبر إذا اختاروا أن تكون العطلة يوم الثلاثاء 3 سبتمبر.

بالنسبة للموظفين الذين لديهم يومين إجازة أسبوعيا يصادف يومي السبت والأحد، فإن عطلة اليوم الوطني في 2 سبتمبر ستستمر لمدة 4 أيام من 31 أغسطس إلى 3 سبتمبر.

سيحصل الموظفون الحكوميون وموظفو القطاع العام والعمال على إجازة بحد أقصى 4 أيام متتالية بمناسبة اليوم الوطني الموافق 2 سبتمبر.

وبذلك، وحسب اللوائح، فإن عطلة اليوم الوطني في الثاني من سبتمبر هذا العام للطلاب تستمر لمدة 4 أيام لمرحلة ما قبل المدرسة والمرحلة الابتدائية، و3 أيام لمرحلة الثانوية فما فوق.

عطلة للطلبة في اليوم الوطني يوم 2 سبتمبر حسب لوائح الدولة (تصوير: ترونغ دونج)

فيما يتعلق بالعمل الإضافي في أيام العطل والأعياد، ووفقاً لأحكام قانون العمل لسنة 2019، سيحصل الموظفون الذين يعملون إضافياً في أيام العطل والأعياد الوطنية وأيام الإجازة مدفوعة الأجر على 300% على الأقل، وذلك دون احتساب أجور العطلات والأعياد الوطنية وأيام الإجازة مدفوعة الأجر للموظفين الذين يتقاضون أجوراً يومية.

وفقاً للمادة 104 من قانون العمل لسنة 2019 فإن المكافأة هي مبلغ من المال أو الممتلكات أو أشكال أخرى يكافئ بها صاحب العمل الموظف بناءً على الإنتاج ونتائج الأعمال ومستوى إنجاز الموظف للعمل.

يتم تحديد لوائح المكافآت من قبل صاحب العمل ويتم الإعلان عنها علنًا في مكان العمل بعد التشاور مع منظمة ممثلي الموظفين في مكان العمل حيث توجد منظمة تمثل الموظفين في مكان العمل.

وبموجب هذا الحكم، لا تعتبر المكافآت مدفوعات إلزامية يجب على أصحاب العمل دفعها لموظفيهم.

وعليه، فإن حصول الموظفين على مكافأة بمناسبة اليوم الوطني 2 سبتمبر أو عدم حصولهم عليها، يجب أن يكون بناءً على لوائح المكافآت الخاصة بالمدرسة وصاحب العمل، والتي يتم تحديدها والإعلان عنها علنًا في مكان العمل بعد التشاور مع المنظمة التي تمثل الموظفين في المنشأة، إذا كانت هناك منظمة تمثل الموظفين في المنشأة.

إذا لم يكن هناك لائحة تنظم مكافأة اليوم الوطني في الثاني من سبتمبر، فلن يحصل الموظفون على مكافأة في هذا اليوم. على العكس، إذا وُجدت لائحة، فستكافئ المدرسة أو الشركة الموظفين نقدًا أو بأي شكل آخر.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-sinh-duoc-nghi-le-quoc-khanh-29-bao-nhieu-ngay-20240802112000263.htm