التعاون التدريبي الدولي يساعد فيتنام على امتلاك العديد من "وحيدات القرن" في مجال الرقائق الدقيقة

بسبب نقص المهندسين، تُبدي الشركات استعدادها لدفع مليارات الدولارات كرواتب، لكن الجامعات لا تستطيع تلبية الطلب على الكوادر البشرية المتخصصة في الرقائق الدقيقة إلا جزئيًا. لتدريب الكوادر البشرية وفقًا للمعايير الدولية، لا بد من التعاون الدولي.

جاذبية صناعة ذات رواتب عالية. في ورشة عمل "التعاون الدولي لتطوير الموارد البشرية لتصميم الرقائق الدقيقة" التي عقدتها مؤخرًا وزارة التخطيط والاستثمار في هانوي، تحدث السيد ترينه خاك هيو، المدير العام لشركة كورفو فيتنام، بصراحة تامة عن مستوى الرواتب المطبق حاليًا في شركته. بالنسبة لخريجي الجامعات الجدد، فإن كورفو مستعدة لدفع ما يصل إلى 320 مليون دونج فيتنامي سنويًا؛ ويمكن أن يحصل حديثو التخرج من حملة الدكتوراه على راتب قدره 360 مليون دونج فيتنامي سنويًا؛ ويمكن أن يحصل المهندسون متوسطو المستوى على 900 مليون دونج فيتنامي سنويًا؛ والمهندسون الكبار 1.5 مليار دونج فيتنامي سنويًا؛ والمهندسون الخبراء 1.9 مليار دونج فيتنامي سنويًا؛ ويصل رواتب كبار المهندسين في مختلف المستويات إلى 2.5 مليار دونج فيتنامي سنويًا، وقد يزيد ذلك بفضل الأسهم الإضافية وسياسات الرواتب والمكافآت الأخرى. وأعرب السيد هيو عن ذلك قائلاً: "دراسة أشباه الموصلات ليست مجرد اتجاه، بل هي في الواقع مجال مهني قيّم للغاية إذا كنت شغوفًا به ومتمكنًا منه. ونأمل أن يشارك المزيد من الشباب في هذا المجال".

أعلن السيد ترينه خاك هيو، المدير العام لشركة كورفو فيتنام، عن رواتب مغرية لمهندسي أشباه الموصلات في الشركة. الصورة: بينه مينه

أشار المدير العام لشركة Qorvo Vietnam إلى ثمانية متطلبات أساسية يجب أن يتمتع بها مهندسو تصميم أشباه الموصلات: أساس متين في الرياضيات (مفيد لتصميم وتحليل الدوائر)؛ فهم دقيق لمبادئ الدوائر التناظرية والرقمية؛ معرفة بالفيزياء، وخاصة فيزياء أشباه الموصلات، مع التركيز على CMOS (نوع من التكنولوجيا المستخدمة في تصنيع الدوائر المتكاملة)؛ بالإضافة إلى ذلك، من الضروري معرفة كيفية استخدام أدوات/برامج التصميم؛ امتلاك مهارات معالجة الإشارات؛ مهارات شخصية لتحقيق سرعة عالية وإبداع في العمل؛ القدرة على العرض والتواصل مع الزملاء والشركاء والعملاء ومهارات إدارة المشاريع. قال السيد سيو تشو هان، مدير المبيعات في جنوب شرق آسيا بشركة Cadence Corporation، إن التحدي الأكبر في صناعة أشباه الموصلات اليوم هو الموارد البشرية. تفرض هذه الصناعة متطلبات واحتياجات عالية بشكل متزايد على مهندسي تصميم أشباه الموصلات. وانطلاقًا من أهمية التعاون بين الشركات والمدارس كأساس مهم لنجاح تدريب مهندسي أشباه الموصلات، دعمت Cadence مؤخرًا برامج تصميم محمية بحقوق الطبع والنشر لأكثر من 30 جامعة في فيتنام؛ ونظمت العديد من الدورات التدريبية المكثفة للمحاضرين والطلاب. كشف قادة كادينس أن صناعة أشباه الموصلات في حاجة ماسة إلى موارد بشرية قادرة على أداء عدد من المجالات، بما في ذلك: تحسين كفاءة الطاقة والمساحة (PPA) للرقائق؛ وتكنولوجيا التغليف المتقدمة؛ وتصميم رقائق الدوائر المتكاملة ثلاثية الأبعاد... وصرح السيد سيو تشو هان قائلاً: "إذا ركز الطلاب على تعلم هذه المحتويات، فيمكنهم أن يصبحوا مهندسين ويندمجوا بسرعة أكبر في صناعة أشباه الموصلات العالمية . وبالطبع، هذه كلها مهام صعبة للغاية. ونأمل ألا يُثبط ذلك عزيمة الشباب، بل أن يعتبروها فرصة، فكلما زاد التحدي، ارتفع الراتب". وقدم الأستاذ المشارك هوينه دانغ تشينه، نائب رئيس جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، معلومات جديرة بالملاحظة: تعاونت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا بشكل وثيق مع الشركات الأجنبية في تدريب مهندسي تصميم الرقائق الدقيقة ذوي الكفاءة العالية. وتتمثل معايير الكلية في كيفية تمكين الخريجين من العمل في الاستثمار الأجنبي المباشر والشركات الأجنبية. وحاليًا، عمل أكثر من 50% من خريجي جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا في شركات أجنبية في فيتنام. لا تزال هناك نقاط ضعف عديدة في التدريب . ومع ذلك، أقرّ الأستاذ المشارك، الدكتور نجاك آن بانغ، نائب رئيس جامعة العلوم - جامعة فيتنام الوطنية في هانوي، بصراحة بأن الجامعات، حتى الجامعات المرموقة، لم تستوفِ سوى جزءٍ من متطلبات تدريب الكوادر البشرية عالية الجودة، مثل الكوادر البشرية المتخصصة في أشباه الموصلات. وأكد قائلاً: "التعاون الدولي مطلبٌ أساسي، لا مفر منه. فالتعاون الدولي وحده قادر على توفير الموارد البشرية ذات الجودة اللازمة، والامتثال للمعايير الدولية، وضمان تطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام".

لا تزال هناك نقاط ضعف عديدة في تدريب هندسة أشباه الموصلات في فيتنام. الصورة: بينه مينه

أشار الأستاذ المشارك، الدكتور نجاك آن بانغ، إلى بعض نقاط الضعف الشائعة في مؤسسات التدريب الجامعي في فيتنام فيما يتعلق بتكنولوجيا أشباه الموصلات. ولا يزال نقص المحاضرين ذوي الكفاءة العالية أحد المشكلات الصعبة. تختلف ظروف مختبرات الجامعات، ولكنها في الأساس، بالمقارنة مع المعايير الدولية، لا تزال غير مستوفية للمتطلبات. بل إن المختبرات المتخصصة في أشباه الموصلات أكثر عجزًا عن تلبية هذه المتطلبات. وعلّق نائب رئيس جامعة العلوم الطبيعية قائلاً: "يأمل الموظفون والمحاضرون والطلاب في الحصول على وقت للتدريب العملي واكتساب الخبرة في شركات صناعة أشباه الموصلات. لكن هذا صعب للغاية. عادةً ما تكون مجرد جولة. أحد الأسباب هو مسألة الأمن". لذلك، يُعد التعاون الدولي هو الحل الذي طبقته جامعة العلوم الطبيعية في الآونة الأخيرة. "بدعم من شركاء مهمين مثل جامعة تشياو تونغ الوطنية - تايوان (واحدة من الجامعات الرائدة في العالم فيما يتعلق بتكنولوجيا أشباه الموصلات)، قمنا ببناء برنامج تدريب مشترك للحصول على درجة الماجستير في تكنولوجيا أشباه الموصلات. وقد قدم الشركاء الدعم من مرحلة تصميم البرنامج إلى إرسال الخبراء للتدريس وتوفير المختبرات والتدريب العملي في "الشركات الكبرى" مثل TSMC و Micron ... "، شارك الأستاذ المشارك الدكتور نجاك آن بانج. بعد 5 سنوات من التعاون التدريبي، تخرج حوالي 40 طالبًا؛ منهم ما يقرب من 30 شخصًا واصلوا الدراسة للحصول على درجة الدكتوراه في جامعة تشياو تونغ الوطنية - تايوان وجامعة تسينغهوا (تقع في الحديقة التكنولوجية التي تعتبر وادي السيليكون في تايوان - الصين)؛ انتقل 5 أشخاص للحصول على درجة الدكتوراه في جامعة أسترالية، وواصل شخصان الدراسة للحصول على درجة الدكتوراه في سنغافورة ... يوجد 8 طلاب يعملون في مجموعة Micron. بهدف تعزيز قدرات أعضاء هيئة التدريس والمساهمة في تطوير صناعة أشباه الموصلات المحلية، تعاونت جامعة العلوم الطبيعية بنشاط وشاركت في برامج ومشاريع التعاون الدولي. مؤخرًا، تم تكليف سبعة محاضرين من حملة الدكتوراه للمشاركة في برنامج تدريب المحاضرين لبرنامج تكنولوجيا أشباه الموصلات بجامعة ولاية أريزونا (ASU)، ضمن برنامج صندوق ITSI (المنشأ بموجب قانون CHIPS) الممول من وزارة الخارجية الأمريكية. من جهة أخرى، أعدت الكلية طلبات تمويل من عدد من المنظمات الدولية، وقدمتها، لزيادة الموارد اللازمة لتحسين كفاءة أعضاء هيئة التدريس.

نظرة عامة على الورشة. تصوير: بينه مينه

أملٌ في ظهور المزيد من الشركات الناشئة الناشئة في صناعة الرقائق الدقيقة. تلعب صناعة أشباه الموصلات دورًا محوريًا في تطوير قطاع التكنولوجيا المتقدمة. تسعى فيتنام، باعتبارها إحدى أسرع الدول نموًا في جنوب شرق آسيا، إلى أن تصبح مركزًا عالميًا للموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات. ولكن لكي تصبح مركزًا عالميًا لأشباه الموصلات، تُعدّ الموارد البشرية العامل الأساسي. في 21 سبتمبر 2024، وافق رئيس الوزراء على استراتيجية تطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050. ويُحدد المشروع الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات كـ"إنجاز كبير"، حيث سيتم بحلول عام 2030 تدريب 50 ألف مهندس في هذا المجال، منهم 15 ألف مهندس تصميم، و35 ألف مهندس تعبئة واختبار... وصرح الدكتور فو شوان هواي، نائب مدير المركز الوطني للابتكار (NIC) التابع لوزارة التخطيط والاستثمار: "لتحقيق هذا الهدف المُلحّ في أقرب وقت، من الضروري تعزيز التعاون الدولي لتطوير الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات. وقد عملنا مع منظمات وشركات تكنولوجية رائدة في مجال صناعة أشباه الموصلات حول العالم للبحث عن الموارد وفرص التعاون المُحتملة للنهوض بصناعة أشباه الموصلات الفيتنامية". وقّع المركز الوطني للصناعات التكنولوجية مؤخرًا مذكرات تفاهم مع العديد من شركات أشباه الموصلات المحلية والدولية، مثل إنتل، وسينوبسيس، وكادنس، وفيناكابيتال، وتحالف جنوب شرق آسيا إمباكت، وFPT ، وتريسيمي، وغيرها، لإنشاء مراكز تدريب على تصميم شرائح أشباه الموصلات في المركزين الوطنيين للصناعات التكنولوجية في هانوي وهوا لاك، مما يتيح للمهندسين والمحاضرين الفيتناميين فرصة الوصول السريع إلى صناعة أشباه الموصلات العالمية والانضمام إليها. وأكد الدكتور فو شوان هواي: "إن إمكانات الفيتناميين في مجال تصميم الرقائق الدقيقة هائلة. وآمل أن تُسهم برامج التدريب التعاونية الدولية في نجاح العديد من الشركات الناشئة في المستقبل، مما سيُسهم في ازدهار العديد من الشركات الناشئة الناشئة في صناعة الرقائق الدقيقة في فيتنام".

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/hop-tac-dao-tao-quoc-te-de-viet-nam-co-nhieu-ky-lan-vi-mach-2328197.html