الرفاق: حضر الأستاذ المشارك الدكتور دوآن مينه هوان، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين اللجنة الحزبية الإقليمية؛ الأستاذ المشارك الدكتور هوانج فوك لام، نائب مدير الأكاديمية الوطنية للسياسة في هو تشي مينه؛ ماي فان توات، نائب الأمين الدائم للجنة الحزبية الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي؛ فام كوانج نغوك، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.
وحضر الاجتماع أيضًا أعضاء اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي؛ وقادة مجلس الشعب الإقليمي واللجنة الشعبية؛ والرفاق في اللجنة التوجيهية، واللجنة المنظمة، واللجان الفرعية التي تساعد في دورة التدريب؛ وممثلو اللجان الدائمة للجان الحزب في المناطق، ولجان الحزب في المدن، ولجان الحزب التابعة مباشرة للمقاطعة؛ وقادة لجنة جبهة الوطن الفيتنامية الإقليمية والمنظمات الاجتماعية والسياسية على مستوى المقاطعة، إلى جانب 89 رفيقًا من المقرر أن يكونوا أعضاء في اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي للفترة 2020-2025 و2025-2030.
في كلمته التي ألقاها في حفل افتتاح الدورة التدريبية، أكد الأستاذ المشارك الدكتور هوانغ فوك لام، نائب مدير أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة، أن قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب حدد ثلاثة محاور استراتيجية للتنمية الوطنية، وهي: المؤسسات، والبنية التحتية، والموارد البشرية؛ مع التركيز بشكل خاص على الموارد البشرية للقيادة والإدارة على جميع المستويات. ولذلك، فإن تنظيم دورة تدريبية للكوادر القيادية للجنة الحزب الإقليمية في الدورة القادمة هو تجسيد لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب في واقع المقاطعة.
وقال أيضًا: في السنوات الأخيرة، حققت نينه بينه تقدمًا ملحوظًا في جميع المجالات. ويعود الفضل في ذلك إلى الاهتمام الخاص بتدريب الموارد البشرية، وفي الوقت نفسه، تعزيزها، وتحويل الصعوبات والتحديات إلى موارد وفرص للتنمية.
المواضيع العشرون المختارة للتدريس والمناقشة في الدورة التدريبية، جميعها قضايا مُحدثة تتعلق بتنظيم الحزب وبنائه، وتنمية الموارد البشرية، وإدارة التنمية المحلية، بالإضافة إلى نقاط جديدة في التوجه التنموي لمقاطعة نينه بينه حتى منتصف القرن العشرين؛ مواضيع شاملة، ورؤيوية، وكاملة، وفقًا للوائح وتعليمات المكتب السياسي والأمانة العامة. وتحدد الدورة التدريبية ثلاثة أهداف: المعرفة، والمهارات، والأساليب، والروح، والسلوك.
وطلب نائب مدير أكاديمية هو تشي مينه الوطنية للسياسة من المراسلين والمحاضرين التركيز على تحديث النظريات الجديدة للحزب وكذلك التطورات العالمية، وتحديث الروابط العملية بين الوضع المحلي ومقاطعة نينه بينه؛ ويجب على الطلاب تعزيز الروح والموقف الإيجابي، والتبادل بشكل استباقي لاكتساب المعرفة بشكل فعال.
في كلمتها خلال الدورة التدريبية، أكدت الرفيقة دوآن مينه هوان، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية، على أهمية تدريب وتأهيل الكوادر، وهو ما أكد عليه حزبنا باستمرار في جميع الفترات. وتكتسب هذه الدورة التدريبية أهمية بالغة في إعداد الموارد اللازمة للجنة التنفيذية الإقليمية للحزب للفترة 2025-2030.
وعلى هذا الروح، أثار سكرتير الحزب الإقليمي عددًا من القضايا التي يجب على لجنة توجيه الفصل التركيز عليها وتوجيه كل محاضر وكل طالب لتعزيز أعلى مستوى من المسؤولية في التدريس والتعلم.
اقترح سكرتير الحزب الإقليمي على المحاضرين تعزيز التفاعل مع الطلاب؛ إذ يجب على الطلاب تعزيز الإيجابية، والمبادرة إلى إيجاد حلول للمواقف الصعبة، وتجنب السلبية في التعلم. بالإضافة إلى ذلك، يجب ترسيخ الانضباط الصفي بشكل صارم لجميع الطلاب دون استثناء. ويجب تجميع نتائج التعلم وتصفيتها وتخصيصها من خلال جمع وتقييم دقيق وجاد.
ستقرأ اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية مباشرةً إنجازات كل رفيق، وتُبدي ملاحظاتها وتُقيّمها، مما يُسهم في اكتشاف وتقييم جودة وتميز مستوى تفكير كل كادر من الكوادر القيادية استعدادًا للدورة القادمة للمؤتمر، لا سيما المقترحات والتوصيات ذات القيم الرائدة والأفكار المختلفة التي تحظى بالاحترام والتقدير. إذا اقترح كل رفيق فكرة جيدة وحلاً رائدًا قابلًا للتنفيذ، فستكون لدى المقاطعة معارف قيّمة تُوظّف في تطوير سياسات واستراتيجيات ومشاريع التنمية فيها.
إن بناء منطقة حضرية تراثية للألفية، ومدينة إبداعية، مع أخذ السياحة والصناعة الثقافية واقتصاد التراث كرأس حربة، وصناعة ميكانيكا السيارات كقوة دافعة، والشركات الناشئة المبتكرة كإنجازات، والزراعة البيئية متعددة القيم كركيزة أساسية، ... هي مهام شاقة وتحديات لإحياء القيم الثقافية للعاصمة القديمة هوا لو، بحيث يصبح التراث الماضي أصلًا يخدم الحاضر والمستقبل، بحيث يصبح طموح نينه بينه حقيقة واقعة.
لتحقيق ذلك، يجب أن نعتمد على المسؤولية الكبيرة لجيل القادة الحالي، وكوادر المستقبل ذوي المعرفة العميقة والرؤية البعيدة والإرادة القوية. لذلك، فإن بناء نظام تعليمي مستمر، وتحديث المعرفة، وتعزيز ثقافة القراءة، سيساعد كل قائد ومدير على تجديد ذاته باستمرار، وتحديثها وترسيخها، وأن يصبحا نواة لتعزيز القوة الداخلية، والتواصل، وجذب الموارد الخارجية، وتحويل القوى الخارجية إلى قوى داخلية، وتعزيز القيم التقليدية، وتحويل التحديات إلى فرص، وتحويل التراث إلى أصول. ستصبح شخصية القادة والمديرين ومكانتهم جزءًا مهمًا من القيمة الثقافية للعاصمة القديمة، بل جزءًا بنّاءً ومرشدًا.
واقترح سكرتير الحزب الإقليمي أنه بعد الدورة، يجب على اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية مواصلة تقديم المشورة بشأن تنظيم الفصول الدراسية لتحديث المعرفة المتعمقة حول القضايا الجديدة للغاية في المقاطعة لتعزيز قدرة القادة والمديرين، مثل الحكم المحلي، وإدارة المناطق الحضرية والتراثية، والتنمية الاقتصادية التراثية - اقتصاد العلامة التجارية، وتطوير الصناعة الثقافية، والشركات الناشئة المبتكرة، وتطوير الزراعة البيئية متعددة القيم، والزراعة الحضرية، والتعلم مدى الحياة وإدارة المعرفة، والأخلاق العامة والإدارة الذاتية، والهوية الثقافية والقيم الأساسية لشعب نينه بينه.
ستقام دورة تدريب الكوادر على مستوى المحافظات لعام 2024 في الفترة من 22 مايو إلى 11 يونيو 2024.
| - سيدرس الطلاب المشاركون في الدورة التدريبية 20 موضوعًا: تدريب ورعاية الكوادر القادرة على العمل في بيئة دولية لتلبية متطلبات الثورة الصناعية 4.0؛ تحسين المؤسسات ومزامنتها بشكل شامل لتطوير اقتصاد السوق الاشتراكي بروح المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب؛ إدارة أزمات وسائل الإعلام في القيادة والإدارة؛ قضايا المخاطر العالمية وسياق أهداف التنمية في فيتنام؛ الرؤية والأهداف والتوجهات للتنمية الوطنية حتى منتصف القرن الحادي والعشرين وتطبيقها على ممارسات التنمية المحلية؛ الوضع الحالي للدين والأديان في بلدنا؛ المركزية الديمقراطية - مبدأ أساسي لبناء حزب نظيف وقوي؛ اللامركزية وتفويض السلطة في القيادة والإدارة؛ ضمان الأمن القومي، والوقاية بشكل استباقي من مخاطر الأمن غير التقليدي والاستجابة لها - الأمن السيبراني قبل تأثير الثورة الصناعية الرابعة (4.0)؛ القضايا البيئية المرتبطة بالتنمية المستدامة في فيتنام اليوم ومتطلبات مقاطعة نينه بينه اليوم؛ قضايا جديدة حول العمل الأيديولوجي في سياق الاقتصاد الرقمي والمجتمع الرقمي. بعض القضايا المتعلقة بأهداف ووجهات نظر تطوير مقاطعة نينه بينه حتى عام 2035، مع رؤية حتى عام 2050؛ التخطيط الإقليمي، والتخطيط الإقليمي، والربط الإقليمي بين نينه بينه والمقاطعات والمدن الأخرى في الفترة الحالية؛ التفكير والتنبؤ بالمستقبل؛ القضايا الأساسية المتعلقة بالقيادة والإدارة واستخدام الأدوات والمهارات والفنون في تنفيذ القيادة والإدارة؛ بناء الحزب والعمل التصحيحي والنظام السياسي للمقاطعة، ونتائج تنفيذ قرار لجنة الحزب الإقليمية في نينه بينه منذ بداية الفترة؛ تطوير الاقتصاد الرقمي والاقتصاد الأخضر والاقتصاد الدائري، من أجل تحقيق هدف التنمية المستدامة؛ دروس السياسة من تحليل مؤشر التنافسية الإقليمية (PCI) ومؤشر أداء الحوكمة والإدارة العامة الإقليمية (PAPI)، واقتراحات لجذب الاستثمار في مقاطعة نينه بينه؛ الخبرة في التعامل مع المواقف السياسية في القيادة والإدارة على مستوى القاعدة الشعبية؛ عمل التخطيط والتخطيط لمقاطعة نينه بينه للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2050؛ السيطرة على السلطة ومنع ومكافحة الفساد والسلبية في بلادنا اليوم. |
كيو آن - دوك لام
مصدر
تعليق (0)