في صباح يوم 27 مايو 2024، أقامت الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة احتفالًا رسميًا بالذكرى السنوية الخامسة والستين لتأسيسها (29 مايو 1959 - 29 مايو 2024).
وحضر الحفل الرفيق فام ثي ثانه ترا، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين لجنة الحزب، وزير الداخلية؛ ونواب وزير الداخلية: نجوين ترونغ ثوا، وفو تشين ثانغ، وتريو فان كونج؛ وممثلو قادة الإدارات المركزية والمحلية والوزارات والفروع؛ وقادة الوحدات التابعة لوزارة الداخلية؛ وأجيال من القادة والمحاضرين والطلاب الذين عملوا ودرسوا في الأكاديمية عبر الفترات وممثلو عدد من السفارات والمنظمات الدولية في فيتنام.
عند استرجاع رحلة بناء وتطوير الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة التي استمرت 65 عامًا، قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين با تشين، مدير الأكاديمية، إن الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة: من منشأة تدريب بسيطة تقع في منزل فو لو الجماعي، بمنطقة تو سون، مقاطعة باك نينه، أصبحت الأكاديمية الآن نظامًا مفتوحًا، موجودًا في هانوي والمنطقة الوسطى والمرتفعات الوسطى ومدينة هوشي منه.
شهد فريق العلماء والمعلمين والمسؤولين والعاملين في الأكاديمية تطورًا مستمرًا كمًا ونوعًا. وقد تضافرت جهود أجيال من القادة والمعلمين والعلماء والمسؤولين في الأكاديمية، وعملوا بإبداع، وبنوا الأكاديمية للتطور في جميع المجالات، وحققوا نجاحًا باهرًا في تدريب الكوادر البشرية للمجتمع، ورعاية المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية، وإجراء البحوث العلمية في مجال الإدارة والإدارة العامة.
تنفيذًا لقرار رئيس الوزراء رقم 27/2022/QD-TTg ومشروع دمج جامعة هانوي للشؤون الداخلية في الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، اعتبارًا من 1 يناير 2023، أصبحت الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة كيانًا أكبر وأكثر تكاملًا، مع تطورات جديدة في الوظائف والمهام والوضع القانوني. إلى جانب مهمتها في تدريب وتأهيل الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، أصبحت الأكاديمية مؤسسة تدريب مرموقة لجميع مستويات التعليم العالي في نظام التعليم الوطني.
علاوة على ذلك، تفخر الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة بأجيال عديدة من طلابها الذين شغلوا مناصب قيادية في مؤسسات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة والمقاطعات والمدن، وقادوا الجامعات والأكاديميات والشركات والمؤسسات الكبرى. ويمكن القول إن لكل هيئة ومنظمة في نظامنا السياسي حضورًا بارزًا، وتركت بصماتها في تدريب وتأهيل أجيال من طلاب الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة.
لقد رسّخت الأكاديمية مكانتها كمركز وطني لتدريب وتأهيل الكوادر والكوادر المدنية وموظفي القطاع العام في مجالات الإدارة والقيادة والإدارة، مُقدّمةً مساهمات عملية في عملية تنظيم وتشغيل وتطوير الخدمة المدنية بما يُلبي متطلبات كل مرحلة من مراحل تنمية البلاد. وتفخر أجيال من القادة وموظفي القطاع العام والعمال والمتدربين والطلاب بهذا الإرث التاريخي والإنجازات التي حققتها على مدى 65 عامًا.
في هذه المناسبة، أعرب الأستاذ المشارك الدكتور نجوين با تشين باحترام عن شكره لقادة الحزب والدولة ووزارة الداخلية ووزارة التعليم والتدريب والوزارات المركزية والإدارات والفروع والوكالات المحلية والمنظمات والوحدات ومؤسسات التدريب والمنظمات الدولية ... الذين اهتموا دائمًا بالأكاديمية وقادوها وأداروها ونسقوها وساعدوها على مدار الوقت الماضي. وفي الوقت نفسه، أعرب عن امتنانه لكبار القادة وأجيال المعلمين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال الذين ارتبطوا بتطوير الأكاديمية، وفي الوقت نفسه أعرب عن احترامه وثقته في أجيال الطلاب الذين بذلوا جهودًا للبحث والدراسة من أجل تنمية المجتمع وبناء وطن فيتنام، أولئك الذين جعلوا هيبة ومكانة الأكاديمية تتألق أكثر إشراقًا.
وأكد الأستاذ المشارك الدكتور نجوين با تشين مدير الأكاديمية أنه مع كل الفخر بتاريخ الأكاديمية واحترام الأجيال السابقة والشعور بالمسؤولية عن تطوير الأكاديمية في الفترة الجديدة، فإن مجموعة المسؤولين والمعلمين والطلاب في الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة عازمة على الابتكار بشكل أقوى في جميع جوانب الأنشطة، مع الأخذ بالتقاليد كأساس، واتخاذ روح المسؤولية والتضامن ووحدة الإرادة من أجل التنمية المشتركة للأكاديمية كقوة دافعة وقيمة مشتركة.
وعلى أساس هذه القيم المشتركة، ومع التصميم على إنجاز المهام الموكلة إلينا من قبل الجهات المختصة بنجاح، فإننا نعمل بقوة على تعزيز دور المركز الوطني لتدريب الموارد البشرية، وتنمية الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في الإدارة والإدارة العامة، وتلبية متطلبات الإصلاح الإداري، بهدف بناء إدارة حكومية مهنية وحديثة تخدم الشعب في فترة تعزيز التصنيع والتحديث والتكامل الإقليمي والعالمي.
بالنيابة عن لجنة الحزب وقيادة وزارة الداخلية، اعترفت الوزيرة فام ثي ثانه ترا وأشادت وتقديرها العالي لإنجازات ومساهمات الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة في قضية تدريب وتنمية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين لجهاز الدولة والنظام السياسي للبلاد على مدى السنوات الـ 65 الماضية.
علاوة على ذلك، لا تزال هناك صعوبات وقيود وتحديات كثيرة تنتظرنا، إلا أن الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة تتمتع بالعديد من المزايا والفرص لدخول مرحلة جديدة من التطور بثبات. "الآن، ومع تحسّن وضعها القانوني وزيادة مواردها، أصبحت الأكاديمية تتمتع بدوافع وحوافز جديدة كثيرة لإحداث تطورات رائدة وتحقيق إنجازات بارزة أكثر في المستقبل."
أكدت الوزيرة فام ثي ثانه ترا أن وثيقة المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب تُحدد المهمة: "بناء فريق من الكوادر، وفي مقدمتهم قادة يتمتعون بإرادة سياسية قوية، وأخلاقيات واضحة، وقدرة فائقة، وجرأة على التفكير، وجرأة على الفعل، وجرأة على الاختراق، وجرأة على تحمل المسؤولية، وجرأة على الابتكار، وجرأة على الإبداع، وجرأة على مواجهة الصعوبات والتحديات". للأكاديمية الوطنية للإدارة العامة دور ومسؤولية بالغة الأهمية في تنفيذ هذه المهمة بالغة الأهمية؛ وفي الوقت نفسه، عند توزيع المهام على القيادة الجماعية والمحاضرين والمسؤولين وموظفي الأكاديمية، من الضروري في الفترة المقبلة التركيز على أداء المهام التالية على أكمل وجه:
أولاً ، تُحدد الأكاديمية رؤيتها الاستراتيجية بوضوح، وتُركز على التطوير بمبدأ أخذ الجودة والكفاءة التشغيلية كأساس، وأخذ المتعلمين كمركز، وأخذ استقلالية الأكاديمية كقوة دافعة، وتعزيز الدور الريادي والابتكار والإبداع؛ وإثارة الرغبة في التطوير بقوة في كل كادر وموظف مدني ومحاضر وموظف في الأكاديمية لتصبح حقًا مركزًا تدريبيًا مرموقًا للقادة والمديرين في المنطقة والعالم من خلال برامج تدريبية متعمقة وتدريب على نقل المعرفة. من الضروري تجديد العقلية بشأن التدريب وتعزيز وبناء نظام الأكاديمية للقيم الثقافية والمعرفة والعلوم والتكنولوجيا لإنشاء علامة تجارية متميزة ومرموقة محليًا ودوليًا؛ مكان لجذب موظفي الخدمة المدنية وموظفي الخدمة المدنية والمتدربين والطلاب من الدولة والمنطقة ودوليًا إلى الأكاديمية للتدريب والرعاية وتبادل المعرفة الأكاديمية والعثور دائمًا على المعرفة القيمة هنا.
ثانيًا ، من الضروري الاستمرار في الفهم الكامل لروح قرارات اللجنة المركزية والمكتب السياسي ووثائق الدولة بشأن الابتكار وتحسين جودة التعليم والتدريب من أجل تجديد أعمال التدريب والرعاية في الأكاديمية بشكل جذري وشامل، وتحديث وتغيير أساليب وتقنيات التدريب والرعاية في الأكاديمية. أولاً وقبل كل شيء، يجب أن يكون هناك تحول في فلسفة تدريب الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام، أي: التحول من تجهيز المعرفة إلى تطوير القدرات والتدريب وفقًا للوظائف ورعاية النخبة ورعاية المواهب. بعد ذلك، يأتي ابتكار الأساليب والنهج والتكنولوجيا والمحتوى والبرامج والمناهج ومواد التدريب والرعاية. يجب أن يكون برنامج تدريب الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام، المتعمق والمرتبط بحياة الخدمة العامة، دليلًا حقيقيًا لمعرفتي الحوكمة الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام. تتطلب الخدمة المدنية في الفترة الحالية قدرات وجودة ومسؤولية متزايدة، لذا يجب أن تكون الأكاديمية جسراً للتغلب على الفجوة في قدرات الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام مع المتطلبات العملية للخدمة المدنية في الفترة الحالية.
ثالثًا، ينبغي في المستقبل القريب بذل الجهود لتطوير الأكاديمية لتصبح مؤسسةً تعليميةً عليا رائدةً في مجال الإدارة العامة والسياسات العامة، على غرار جامعةٍ مبتكرة، تتخذ من العلم المتعمق والابتكار قيمًا أساسيةً في إعداد كوادر بشريةٍ عالية الجودة. ولتحقيق هذا الهدف، يجب أن تمتلك الأكاديمية خارطة طريقٍ مفصلةٍ ومحددةٍ لتطوير كل عنصرٍ يُضفي قيمتها، مما يُرسي دعائم هويةً وعلامةً تجاريةً فريدةً للأكاديمية، تُبرزها بحقٍّ بين مئات مؤسسات التعليم العالي الحالية.
رابعًا ، من الضروري الاهتمام بالاستثمار الكافي في مهام البحث العلمي. تطرح عملية العولمة والتنمية الوطنية والإصلاح الإداري تساؤلاتٍ جوهريةً تحتاج إلى إجابات. ينبغي للأكاديمية التركيز على توضيح القضايا العملية، والتفسير الفوري لقضايا التنمية ومعوقاتها، وتقديم حجج علمية موثوقة ومقنعة لعملية صنع السياسات والتشريعات في الدولة، وفي مقدمتها قضايا إدارة الدولة وخدمة قطاع الشؤون الداخلية.
خامسا ، من الضروري تعزيز أنشطة التعاون الدولي ليس فقط لجذب الموارد لتطوير وتدريب المحاضرين، ولكن أيضا لفتح الفرص لتأكيد قدرة الأكاديمية وتبادل المعرفة وإثراء المعرفة الإدارية للبشرية.
سادسًا، مواصلة تحسين جودة هيئة التدريس في الأكاديمية. يجب أن يتشرب معلمو الأكاديمية بأفكار وتعاليم العم هو للعاملين في تدريب وتأهيل الكوادر: "يجب أن يكونوا قدوة في جميع الجوانب: الأيديولوجية والأخلاق وأسلوب العمل" و"يجب أن يجتهدوا في دراستهم ليكونوا بحق أكثر الناس ذكاءً وقدوة عند وقوفهم على المنصة. إلى جانب رعاية وتطوير المحاضرين، يجب على الأكاديمية الاهتمام باستقطاب المزيد من الخبراء والمديرين المرموقين في السياسات العامة والإدارة العامة والمجالات ذات الصلة للمشاركة في عملية التدريب والتأهيل، حتى تصبح الأكاديمية قدوة في استقطاب المواهب وتنمية العقل البشري وصقل الشخصية وتنمية الموارد البشرية.
سابعاً ، تحتاج الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة إلى خارطة طريق محددة لتطوير أكاديمية رقمية لتحديث عملية التدريب والرعاية، والمساهمة في إزالة قيود المكان والزمان في التدريب والرعاية، وخلق الظروف المواتية للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة والمتدربين والطلاب للحصول على الفرصة للوصول إلى المعرفة والتدريب وتعزيز المعرفة في أي وقت وفي أي مكان.
وفي الحفل أيضًا، هنأ رئيس جمعية المعلمين السابقين، نجوين هو خين، الأكاديمية بمناسبة الذكرى الخامسة والستين لتأسيسها وتطورها. وقال الأستاذ الدكتور نجوين هو خين أيضًا: لقد مرت الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة بمراحل عديدة من الصعوبات والمزايا المختلطة، ولكن بغض النظر عن الظروف والأحوال، فإن قادة الأكاديمية ومسؤوليها وموظفيها متحدون ومتفقون على إنجاز المهام الموكلة إليهم من قبل الحكومة ووزارة الداخلية على أكمل وجه. يهتم أعضاء جمعية المعلمين السابقين في الأكاديمية دائمًا ويدعمون ابتكار الأكاديمية وتطويرها، وهم دائمًا على استعداد لمرافقة الأكاديمية ودعمها عند الضرورة.
أعرب طالب دورة تدريب كبار المتخصصين، فام فان بينه، عن سعادته بمشاركة إنجازات الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، مؤكدًا أنها ستؤدي مهمتها بنجاح، وستساهم في تطوير وزارة الداخلية وقطاع الشؤون الداخلية، والمساهمة في قضية بناء خدمة مدنية مهنية ومسؤولة وديناميكية وموهوبة، نحو إدارة ديمقراطية ومهنية وحديثة ومبسطة وفعالة وكفؤة قادرة على خلق التنمية والنزاهة وخدمة الشعب. وبمناسبة الذكرى الخامسة والستين لتأسيسها، أعرب نيابة عن الطلاب الذين يدرسون ويبحثون في الأكاديمية عن امتنانه للجنة الحزب ومجلس إدارة الأكاديمية وفريق المعلمين والمحاضرين وموظفي الخدمة المدنية بأكمله الذين كرسوا أنفسهم لقضية تدريب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين على مدى العقود الماضية.
بعض الصور في الحفل:
Thu Trang - بوابة وزارة الداخلية
المصدر: https://moha.gov.vn/tin-tuc---su-kien/tin-hoat-dong-cua-bo-noi-vu/ky-niem-65-nam-ngay-thanh-lap-hoc-vien-hanh-chinh--d610-t56092.html
تعليق (0)