العمال الفيتناميون يحلون مشكلة "العطش" للموارد البشرية في الدول المتقدمة

(دان تري) - قال وزير الشؤون الاقتصادية والتوظيف الفنلندي إن البلاد تواجه حاليا نقصا في الموارد البشرية وأن فيتنام هي الدولة ذات الأولوية المختارة للتعاون في مجال العمل.

صرح وزير الشؤون الاقتصادية والتوظيف الفنلندي أرتو أولافي ساتونين بهذه المعلومات خلال اجتماع عقده في 13 يناير مع وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج.

فنلندا تفتح أبوابها للعمال الفيتناميين

ورحب الوزير داو نغوك دونغ بزيارة نظيره من الدولة الاسكندنافية إلى فيتنام، وأعرب عن تقديره لإنجازات التعاون بين فيتنام وفنلندا في الآونة الأخيرة.

أكد الوزير أن العلاقة بين البلدين تتحول تدريجيًا من شراكة تنموية إلى تعاون متبادل المنفعة، في ظل صداقة متينة ترتكز على أسس متينة. ويتجلى ذلك من خلال الزيارات رفيعة المستوى بين قادة الجانبين، لا سيما في عام 2023، الذي تحتفل فيه فيتنام وفنلندا بالذكرى الخمسين لتأسيس العلاقات الدبلوماسية (1973-2023).

محادثات بين الوزير داو نغوك دونغ ووزير الشؤون الاقتصادية والتوظيف الفنلندي أرتو أولافي ساتونين، صباح يوم 13 يناير (تصوير: تونغ جياب).

ساهمت التبادلات الأخيرة للوفود رفيعة المستوى إسهامًا هامًا في تعزيز وتعميق الشراكة الثنائية. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك الزيارة الرسمية التي قام بها رئيس البرلمان الفنلندي، جوسي هالا-آهو، إلى فيتنام في مارس 2024، واللقاء الذي جمع الأمين العام تو لام بالرئيس الفنلندي ألكسندر ستاب على هامش الجمعية العامة للأمم المتحدة في 24 سبتمبر 2024.

وفيما يتعلق بالمعلومات المتعلقة بالموارد البشرية الفيتنامية العاملة في الخارج، قال الوزير داو نغوك دونج إن فيتنام أرسلت في السنوات الأخيرة ما يقرب من 160 ألف عامل للعمل في الخارج كل عام.

يعمل حوالي 700 ألف عامل فيتنامي في 40 دولة ومنطقة، ويتولون أكثر من 30 مجموعة مهنية مختلفة.

شكر الوزير أرتو أولافي ساتونين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة على حفاوة الاستقبال، وأكد أن فيتنام تُعدّ حاليًا أحد أهم شركاء فنلندا في جنوب شرق آسيا. وأعرب عن سروره بفرص التعاون الجديدة، لا سيما في مجال العمل.

ويأمل الوزير أرتو أولافي ساتونين (وسط الصورة) في تعزيز التعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في الفترة المقبلة (تصوير: تونغ جياب).

وقال الوزير ساتونين إن هناك نحو 50 ألف عامل فيتنامي يعيشون ويعملون في فنلندا، ويساهمون بشكل فعال في تعزيز العلاقات بين البلدين.

قال الوزير ساتونين إن الدولة الاسكندنافية تواجه تحديًا يتمثل في شيخوخة السكان المتسارعة. يغادر سوق العمل الفنلندي سنويًا ما بين 10,000 و15,000 عامل، ما يؤدي إلى تزايد مستمر في الطلب الفنلندي على العمالة. تُعدّ فيتنام حاليًا من بين الدول الأربع التي توليها فنلندا أولوية للتعاون في مجال العمل.

فور تلقيه هذه المعلومات، طلب الوزير داو نغوك دونغ من نظيره توضيح عدد العمال والمهن التي تحتاجها فنلندا، بالإضافة إلى معايير اختيار محددة. وأكد على ضرورة تحديد معايير اختيار العمال لمناقشة وتنسيق تنفيذ الخطوات التالية في أنشطة التعاون العمالي.

ردًا على ذلك، صرّح الوزير أرتو أولافي ساتونين بأنه من المتوقع أن تحتاج فنلندا إلى حوالي 1.3 مليون عامل خلال السنوات الخمس عشرة المقبلة. أولًا، بحلول عام 2025، ستحتاج هذه الدولة الاسكندنافية إلى حوالي 2000 عامل في قطاعات البنية التحتية والخدمات والأغذية، مما يتطلب عمالًا يجيدون اللغة الإنجليزية.

يحتاج قطاع الرعاية الصحية إلى حوالي 3000 عامل، مع معايير اختيار أكثر صرامة تتطلب من العاملين أن يكونوا قادرين على التواصل باللغة الفنلندية.

من المتوقع أن يحتاج هذا القطاع إلى ألف عامل، وهو رقم سيزداد في السنوات القادمة مع استمرار النمو القوي للاقتصاد الفنلندي. كما يحتاج قطاع تكنولوجيا المعلومات إلى حوالي ألف عامل.

العمال الفيتناميون هم الخيار الأول للدول المتقدمة.

وأعرب الوزير داو نغوك دونغ عن تقديره لمبادرة الوزير أرتو أولافي ساتونين لمعالجة قضية شيخوخة السكان، مؤكدا أن هذا التعاون يجلب فوائد لكلا البلدين.

قال الوزير داو نغوك دونغ: "فيتنام تساعد فنلندا في حل مشكلة نقص العمالة، وسيحصل العمال الفيتناميون على دخل ثابت وفرصة العمل في بيئة عصرية. والأهم من ذلك، نريد أن ينعم العمال بحياة أفضل".

أكد الوزير داو نغوك دونج أن العمال الفيتناميين قادرون تمامًا على تلبية المعايير والمتطلبات التي حددتها فنلندا (الصورة: تونغ جياب).

وأضاف أن فيتنام تمر بمرحلة "النمو السكاني الذهبي"، حيث يبلغ إجمالي عدد سكانها 104 ملايين نسمة، منهم 54 مليون عامل. وأشار الوزير أيضًا إلى أن فيتنام تتجه نحو تدريب كوادر بشرية عالية الكفاءة، بهدف تدريب 50 ألف عامل في قطاع رقائق أشباه الموصلات.

وفي تقييمه لسوق العمل الفنلندي، أكد الوزير داو نغوك دونج أن العمال الفيتناميين قادرون على تلبية المعايير والمتطلبات التي وضعتها فنلندا بشكل كامل.

وأضاف الوزير "في الأسواق الصارمة مثل ألمانيا، كان العمال الفيتناميون يلبون معايير التوظيف بشكل جيد".

أرسلت فيتنام مؤخرًا أكثر من ألف ممرض/ة إلى ألمانيا. خضع جميع المرشحين لعملية اختيار دقيقة، وحصلوا على بطاقات الإقامة الدائمة، وأتيحت لهم فرصة الإقامة الدائمة في هذا البلد.

يحظى العمال الفيتناميون بتقدير دولي كبير لجهودهم واجتهادهم وإبداعهم. وقد ساهمت هذه الصفات في أن نصبح الخيار الأول للعديد من الدول المتقدمة.

وأكد الوزير داو نغوك دونج "في حين تواجه العديد من الدول الأوروبية، بما في ذلك فنلندا، مشكلة شيخوخة السكان، فإن هذه هي ميزة فيتنام".

وبناء على ذلك، إذا كانت فنلندا تريد حقًا التعاون، فإن الوزير يضمن توفير الموارد البشرية الكافية لتلبية المتطلبات.

"في المهن التي تحتاجها فنلندا، يستطيع العمال الفيتناميون تلبية متطلبات التواصل باللغة الإنجليزية بشكل أساسي.

يتمتع العمال الفيتناميون في فنلندا بدخل ورعاية اجتماعية جيدة، تتراوح بين 1500 و2000 يورو شهريًا. وهذا أحد الشروط الأساسية لقبول فيتنام إرسال عمال إليها، وفقًا للوزير.

وعقب المحادثات مباشرة، وقع الوزيران مذكرة تفاهم بين وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في فيتنام ووزارة الشؤون الاقتصادية والتوظيف في فنلندا.

تُرسي هذه الاتفاقية شراكةً في مجال هجرة العمالة بين البلدين، ضمن نطاق اختصاصهما، ووفقًا للقوانين والإجراءات والموارد المتاحة. ويلتزم الطرفان باحترام القواعد والمعايير الدولية، وضمان تعاون مستدام ذي منفعة متبادلة.

وقع الوزيران مذكرة تفاهم بشأن التعاون في مجال هجرة العمالة (تصوير: تونغ جياب).

يسري مفعول مذكرة التفاهم لمدة خمس سنوات، من عام 2025 إلى عام 2030. والهدف هو تعزيز إرسال الخبراء والعمال المهرة والعمال الموسميين من فيتنام للعمل في فنلندا بطريقة شفافة ومستدامة وأخلاقية وخالية من الاستغلال والإساءة، وفقًا لقوانين كلا البلدين.

المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-giai-con-khat-nhan-luc-cua-cac-nuoc-phat-trien-20250113132944384.htm