وفقًا لتقرير 25 ديسمبر الصادر عن إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية (LĐTB&XH) لونغ آن بشأن حالة العمل والأجور والمكافآت وعلاقات العمل في المؤسسات في المقاطعة، أظهرت نتائج تقرير مكافآت العام الجديد 2024 لـ 603 مؤسسات تضم أكثر من 50000 موظف أن متوسط المكافأة هو 1 مليون دونج / شخص؛ أعلى مستوى هو 6 ملايين دونج / شخص؛ أدنى مستوى هو 100000 دونج / شخص (الموظفون الذين يعملون أقل من 12 شهرًا).
الشركات تمنح موظفيها مكافآت بمناسبة عيد رأس السنة تصل إلى نحو 5.7 مليار دونج. (صورة: BL)
فيما يتعلق بمكافآت رأس السنة القمرية الجديدة، سجلت المقاطعة 825 شركة (بها أكثر من 105,000 موظف). وبناءً على ذلك، تصل أعلى مكافأة إلى 5.686 مليار دونج للفرد، وهي تابعة لشركة ذات استثمار أجنبي. ويبلغ متوسط مكافأة هذه الشركة 7 ملايين دونج للفرد، وأدنى مكافأة 500,000 دونج للفرد (للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 12 شهرًا).
وفقًا لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة لونغ آن، بلغ عدد الشركات المُبلّغ عنها في المقاطعة 1031 شركة، يعمل بها أكثر من 133 ألف موظف، وذلك حتى 20 ديسمبر. وبلغ متوسط الدخل في عام 2023 نحو 8.3 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بزيادة قدرها 1.22% مقارنةً بعام 2022.
ومن بينها، حققت الشركات ذات رأس المال الحكومي بنسبة 100% 20 مليون دونج شهريًا؛ وحققت الشركات المساهمة ذات رأس المال الخاضع لسيطرة الدولة 8.7 مليون دونج شهريًا؛ وحققت الشركات الخاصة 7.8 مليون دونج شهريًا؛ وحققت الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 8.3 مليون دونج شهريًا.
أعلى راتب يُدفع لموظفي شركة برأس مال حكومي بنسبة 100% هو 59.3 مليون دونج؛ وشركة مساهمة برأس مال حكومي هو 27 مليون دونج/شخص؛ وشركة خاصة هو 76 مليون دونج/شخص؛ وشركة باستثمار أجنبي هو 441 مليون دونج/شخص.
أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين في دا نانغ سابقًا عن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٤، بأعلى مستوى يتجاوز مليار دونج. وهذا المستوى مخصص لقطاع الشركات الخاصة.
داي فيت
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)