تحسين جودة التدريب المرتبط بالاستثمار في المرافق التعليمية

وفي الآونة الأخيرة، بالإضافة إلى التركيز على تحسين جودة التدريب المهني للطلاب في المناطق النائية والمناطق ذات الأقليات العرقية، ركزت كلية فو ثو المهنية الداخلية للأقليات العرقية أيضًا على الاستثمار في المرافق والمعدات للمساعدة في جعل التدريس والتعلم أكثر فعالية.

تأسست كلية فو تو المهنية للأقليات العرقية في يوليو 2009، وهي منشأة متخصصة في التدريب المهني لأطفال الأقليات العرقية في المقاطعة والمقاطعات الجبلية المجاورة، مع حوافز خاصة من الدولة وفقًا للقرار رقم 1379/QD-TTg المؤرخ 12 أغسطس 2013 لرئيس الوزراء .

لتحسين جودة التعليم والتعلم، استثمرت المدرسة في مرافق واسعة، بما في ذلك مبنى الإدارة، وقاعات الدراسة النظرية، ومباني التدريب، والمساكن، بالإضافة إلى معدات التدريب لأربع مهن وطنية رئيسية: الكهرباء الصناعية، واللحام، وتكنولوجيا السيارات، وخياطة الأزياء ، بميزانية تزيد عن 10 مليارات دونج. وبفضل ذلك، ساهم ذلك في تحسين ظروف التعلم، وأكد التزام المدرسة بتحسين جودة التعليم، وتلبية احتياجات سوق العمل، والتنمية الشاملة للطلاب.

دورة تكنولوجيا السيارات للمعلمين والطلاب في كلية فو تو الداخلية المهنية العرقية.

بهدف أن تكون جودة التدريب هي جوهر جميع الأنشطة، قامت المدرسة ببناء فريق من الموظفين والمعلمين الشباب المتحمسين ذوي المؤهلات المهنية المتساوية نسبيًا، والقادرين على تدريس كل من النظرية والتطبيق، والمكرسين للصناعة لتعزيز فعالية التدريب المهني وتقديم الوظائف لأطفال الأقليات العرقية في المنطقة.... تركز المدرسة حاليًا على تدريب 6 تخصصات متوسطة المستوى مثل: الكهرباء الصناعية، واللحام، وتكنولوجيا السيارات، وخياطة الأزياء، والطب البيطري، والزراعة وحماية النبات بالإضافة إلى 11 مهنة من المستوى الأساسي...

لا يقتصر تركيز مجلس إدارة المدرسة على هدف التثقيف المعرفي، فمع ازدياد عدد الطلاب من أبناء الأقليات العرقية الذين يعيشون في مدارس داخلية، يعتبرها "بيتهم الثاني". ويولي المجلس اهتمامًا خاصًا بتهيئة أفضل الظروف لتعلم الطلاب حرفة معينة، مثل: فتح دورات تدريبية في المنطقة، وتهيئة ظروف مواتية للسفر. كما يحرص على تطبيق حقوق وسياسات الطلاب، بما في ذلك طلاب المدارس الداخلية العرقية، تطبيقًا كاملاً؛ حيث تُدعم الأسر الفقيرة، وشباب الأقليات العرقية في المناطق الجبلية الذين يلتحقون بالمدرسة، بتكاليف الوجبات والسفر وفقًا للوائح الدولة.

بالإضافة إلى ذلك، يشارك الطلاب أيضًا في أنشطة داخلية وخارجية مفيدة لتزويدهم بالمعرفة والمهارات الناعمة مثل: زراعة الخضروات، والمشاركة في فصول المهارات الحياتية حول السلامة المرورية، ومنع العنف المدرسي، ومنع الغرق، والتنافس في الرياضة، والفنون المسرحية، وتنظيف البيئة التعليمية وتخضيرها... ساعدت هذه الأنشطة الطلاب على الشعور بالراحة وحب البيئة التي يعيشون فيها ويدرسون فيها؛ وخلق راحة البال للآباء عند إرسال أطفالهم إلى المدرسة؛ وخفض معدل تسرب الطلاب من المدرسة في منتصف الطريق.

قال الطالب ها فان جياب من منطقة هان، بلدية خا كو، الذي يدرس في صف تكنولوجيا السيارات: "تدعمني الدولة بمبلغ 500 ألف دونج شهريًا للطعام، ولكن لا يتعين عليّ دفع ثمن السكن والكهرباء والمياه، لذلك أشعر بأمان كبير في الدراسة".

تنفيذًا للمشروع الفرعي 3، المشروع 5 من البرنامج الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، والمتعلق بتطوير التعليم المهني وتوفير فرص العمل للعاملين من هذه الأقليات بما يتوافق مع الظروف الطبيعية والعادات السائدة في المنطقة، وبما يرتبط بتوفير فرص العمل بعد التدريب؛ قُدِّم الدعم إلى كلية فو ثو الداخلية المهنية للأقليات العرقية للاستثمار في إصلاح وصيانة عدد من مواد البناء، والورش، والفصول الدراسية، والمساكن، والمرافق التي تُعنى بمعيشة وتدريب المتعلمين. كما تم شراء آلات ومعدات للتدريب على المستوى المتوسط ​​في المهن التالية: الكهرباء الصناعية، وتكنولوجيا السيارات، واللحام، والزراعة ووقاية النباتات؛ والطب البيطري، وخياطة الأزياء. ودعمًا لتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في إدارة التعليم والتعلم...

يبلغ متوسط ​​معدل الالتحاق السنوي دائمًا الهدف المحدد في الخطة، بل ويتجاوزه. في المتوسط، تُدرّب المدرسة حوالي 550 طالبًا سنويًا. على مدار السنوات العشر الماضية، درّبت كلية فو ثو المهنية للأقليات العرقية ومنحتها شهادات لما يقرب من 8000 شخص.

تم مؤخرًا الاستثمار في منطقة السكن الداخلي في كلية فو تو المهنية العرقية، مما أدى إلى خلق ظروف مواتية لطلاب الأقليات العرقية للدراسة براحة البال.

قالت السيدة دينه ثي مينه توك، نائبة المدير المسؤولة عن كلية فو ثو الداخلية المهنية العرقية: "في الآونة الأخيرة، دأبت المدرسة على تطوير برامج التدريب وشؤون الطلاب بما يتناسب مع طلاب الأقليات العرقية. ونواصل تدريب المجموعات المهنية المرتبطة ارتباطًا وثيقًا بممارسات الإنتاج. ونرسل الطلاب للتدريب والعمل في ورش اللحام والكهرباء والسيارات في البلديات والبلديات في المنطقة؛ وورش صناعة الملابس وشركاتها في المناطق الصناعية داخل المقاطعة وخارجها. وفي الوقت نفسه، نواصل التركيز على تحسين جودة التدريب من خلال الاستثمار في المرافق التعليمية، بما يلبي احتياجات السوق".

بفضل جهودها المتواصلة، رسّخت كلية فو ثو المهنية الداخلية مكانتها وثقة أهالي مقاطعة ثانه سون والمناطق المجاورة، مما ساهم في زيادة دخل أطفال الأقليات العرقية وتحسين حياتهم.

دينه تو

المصدر: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-gan-voi-dau-tu-co-so-vat-chat-day-hoc-219827.htm