تحسين جودة هيئة التدريس: مفتاح نجاح البرنامج الجديد

تنظم وزارة التربية والتعليم دورات تدريبية، ودورات تطوير مهني، ومسابقات للمعلمين المتميزين، وغيرها من أجل خلق الدافعية للسعي، وتطوير المسارات المهنية، وتلبية متطلبات الابتكار.

فرصة لتأكيد القدرة

لقد حدد قطاع التعليم في كوانغ تري دائمًا تحسين جودة هيئة التدريس كمهمة استراتيجية، وشرط أساسي للتنفيذ الناجح لبرنامج التعليم العام لعام 2018، مع متطلبات عالية من الخبرة والمهارات التربوية والتفكير المبتكر.

من الأنشطة التي تُنظمها إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة كوانغ تري لتحفيز المعلمين تنظيم مسابقات للمعلمين المتميزين في جميع المراحل الدراسية. ولكن، خلافًا للطريقة السابقة، يجب على المعلمين إظهار التفكير الإبداعي، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، والقدرة على تصميم الدروس وتنفيذها وفقًا للمنهج الدراسي الجديد. في العام الدراسي الماضي، نظمت المقاطعة مسابقات للمعلمين المتميزين في المدارس الابتدائية والثانوية (GDTX). خاض المعلمون جولتين من المسابقة، تضمنتا عرضًا لإجراءات تحسين جودة التدريس وممارساته.

الجديد هو أن المعلمين لا يُدرِّسون وفقًا لخطط الدروس المتاحة، بل يُصمِّمون الدروس بناءً على مواقف مُحدَّدة، وسياقات صفية واقعية، ومتطلبات تطوير قدرات الطلاب. سيُركِّز الحكام على التحليل والمناقشة وإبداء تعليقات مُحدَّدة، ليكتسب المتسابقون خبرةً عميقة.

بعد مشاركتها في مسابقة المعلم المتميز على مستوى المقاطعة، قالت السيدة تران ثي داو - معلمة التاريخ في مدرسة كوانج تري الثانوية المشتركة، إن برنامج التعليم العام لعام 2018 تم تنفيذه على جميع المستويات، وبالتالي فإن مسابقة المعلم المتميز بها ابتكارات مناسبة للبرنامج.

في البرنامج السابق، كان التدريس يتمحور بشكل رئيسي حول نقل المعرفة للطلاب. أما في برنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨، فيتعين على المعلمين تعليم الطلاب المعارف والمهارات اللازمة، مع التركيز على الطلاب أنفسهم. لذا، تختلف المعرفة والمهارات وتصميم الدروس أيضًا.

يجب أن يكون لدى المعلمين فهمٌ متينٌ لوجهات نظر المسابقة وأهدافها ومتطلبات لجنة التحكيم. يهدف عرض أساليب وممارسات التدريس في المسابقة إلى تطوير مهارات وقدرات المتعلمين. يتمكن الطلاب من إتقان المعارف والمهارات وتطبيقها في الحياة...

وفقًا للسيدة تران ثي داو، تُعدّ مسابقة المعلمين المتميزين فرصةً لتبادل الخبرات والتعلم وتطوير المهارات المهنية وأساليب التدريس. بعد المسابقة، يكتسب المعلمون المزيد من الخبرة والمهارات اللازمة لحل المواقف التعليمية والتعامل معها، ومن ثمّ تطبيقها في ممارسات التدريس لتحقيق أقصى قدر من الفعالية.

قالت السيدة تران ثي داو: "المنافسة ضرورية لكل معلم، فهي تُهيئ بيئةً مثاليةً للمعلمين للتنافس وإثبات قدراتهم. وفي الوقت نفسه، تُحفّزهم على بذل الجهد والاجتهاد لإنجاز مهامهم على أكمل وجه".

أشارت الأستاذة هوانغ نو ثوي دونغ من مدرسة هونغ هوا الثانوية إلى أن المسابقة تُتيح للمعلمين فرصةً لإثبات قدراتهم، وفي الوقت نفسه، فرصةً للتعلم من تجارب زملائهم. وقد وضعت لجنة التحكيم شروطًا صارمةً للمعلمين المشاركين في المسابقة لتطبيق خبراتهم ومهاراتهم في التدريس، بما يتماشى مع روح الابتكار في برنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨.

قالت السيدة دونغ: "نرى في هذا فرصةً لتحدي أنفسنا، وإظهار قدراتنا، والتعلم من تجارب بعضنا البعض. لذلك، يجب على المعلمين السعي جاهدين لاجتياز امتحاناتهم على أكمل وجه. إن لقب المعلم المتميز يُكرّم إسهامات المعلمين وأهدافهم التي يسعون لتحقيقها".

نظمت إدارة التعليم والتدريب في كوانج تري مسابقة للمعلمين المتميزين لتحفيز المعلمين على الاجتهاد والتنافس.

"تعزيز" جودة التعليم

نظراً لأهمية تطوير فريق من المعلمين والمديرين لتلبية متطلبات الابتكار التعليمي، يُركز قطاع التعليم في كوانغ تري باستمرار على تدريب المديرين والمعلمين. وبناءً على ذلك، يتم تدريب المديرين والمعلمين على محتويات برنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨. كما تُنظم وزارة التعليم والتدريب مسابقات وندوات حول الابتكار المهني، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في التدريس...

أوصت إدارة التعليم والتدريب اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج تري بإصدار خطة لتطوير فريق من مؤسسات ما قبل المدرسة والتعليم العام لتلبية متطلبات تطوير التعليم والتدريب في الفترة 2023 - 2026، مع رؤية حتى عام 2030.

على وجه الخصوص، ينسق القطاع مع الجامعات والكليات لتعزيز مهارات الإدارة، والألقاب المهنية، والتدريب المنتظم لمعلمي رياض الأطفال والتعليم العام، والتدريب على تطوير برنامج التعليم العام لعام 2018. بفضل ذلك، يرتفع معدل المعلمين والمديرين في القطاع الذين يلتزمون بالمعايير ويتجاوزونها، ويتزايد توحيد مؤهلاتهم، مما يضمن تلبية متطلبات التدريس وتنظيم الأنشطة التعليمية.

على وجه الخصوص، يُعد تنظيم مسابقة للمعلمين المتميزين نشاطًا مهنيًا هامًا، يعتمد على تقييم الوضع الراهن للفريق. ومن هنا، تضع إدارة التعليم في كوانغ تري خطة تدريب وتأهيل، تُحسّن المؤهلات المهنية للمعلمين، وتلبي متطلبات الابتكار في التعليم العام اليوم.

قالت الدكتورة لي ثي هونغ، مديرة إدارة التعليم والتدريب في كوانغ تري: "يركز القطاع دائمًا على بناء فريق قوي ومتزايد من المعلمين ومديري التعليم، لتلبية متطلبات الابتكار التعليمي وتنفيذ برنامج التعليم العام لعام 2018. بالإضافة إلى تنظيم الدورات التدريبية والتطوير المهني، يهدف تنظيم المسابقات أيضًا إلى تقييم جودة الفريق".

على وجه الخصوص، ساهمت مسابقة المعلم المتميز التي عُقدت في السنوات الأخيرة في خلق حركة تنافسية في مجال التدريس بالمدارس. فهي تحفز المعلمين على مواصلة السعي والتطور والارتقاء بأنفسهم لتلبية متطلبات الابتكار، وتحسين جودة التعليم، وتطوير مسيرتهم المهنية. تهدف مسابقة المعلم المتميز إلى تكريم المعلمين الحاصلين على لقب المعلم المتميز، وتعزيز النماذج المتقدمة، مما يساهم في جذب اهتمام المجتمع للمشاركة في تعليم الطلاب.

أكدت الدكتورة لي ثي هونغ أن "المسابقة تُسهم في تحسين فعالية أنشطة المحاكاة، وتعزيز حركة المحاكاة في التعليم والتعلم في المدارس. فهي تُشجع المعلمين، وتُحفزهم، وتُتيح لهم فرصًا لممارسة التعلم الذاتي والإبداع، وتعلم كيفية نشر خبرات التدريس بين المعلمين العاديين".

بعد الدمج، بلغ عدد فريق الإدارة والمعلمين والعاملين في قطاع التعليم في كوانغ تري حوالي 31,500 موظف، يؤمّنون بشكل أساسي متطلبات التدريس وتنظيم الأنشطة التعليمية. ويمثل هذا الفريق القوة الأساسية التي ستسهم في تحقيق قطاع التعليم لإنجازات باهرة في المستقبل. وقد نال العديد من الكوادر والمعلمين لقب "معلمين متميزين"، وكُرّمت أمثلة عديدة على التفاني في المهنة والإبداع في التدريس.

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-nha-giao-mau-chot-thanh-cong-cua-chuong-trinh-moi-post743466.html