في احتفال يوم العمال الفيتنامي في اليابان 2024، منح نائب الوزير نجوين با هوان والسفير فام كوانج هيو شهادات الاستحقاق لـ 30 عاملاً فيتناميًا و12 نقابة و17 شركة يابانية.
في 8 ديسمبر، نظمت السفارة الفيتنامية في اليابان ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية يوم العمال الفيتنامي لعام 2024 في اليابان.
يعد هذا الحدث هو الأول من نوعه للعمال الفيتناميين في اليابان، حيث يجذب نحو 500 مشارك بما في ذلك العمال الفيتناميين المتميزين وممثلي النقابات العمالية والشركات اليابانية التي تقبل العمال الفيتناميين.
وقال السفير الفيتنامي لدى اليابان فام كوانج هيو في كلمته الافتتاحية، بحسب مراسل وكالة الأنباء الفيتنامية في طوكيو، إن تنظيم أول يوم عمل فيتنامي في اليابان يدل على اهتمام وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية والسفارة بالعمال الفيتناميين الذين يعيشون ويعملون في اليابان على وجه الخصوص وإرسال العمال الفيتناميين للعمل في اليابان بشكل عام.
وبحسب السفير فام كوانج هيو، هناك حاليًا أكثر من 430 ألف عامل فيتنامي يعيشون ويعملون في اليابان ولديهم أوضاع إقامة مثل المتدربين وذوي المهارات المحددة والمهندسين والفنيين والمترجمين الفوريين وما إلى ذلك.
يعمل غالبية المتدربين والعمال الفيتناميين بجدٍّ واجتهاد لتحسين مهاراتهم في اللغة اليابانية. وبفضل جهودهم الدؤوبة والتوجيه والتعليم الدؤوب من الشركة المُستقبِلة ونقابة الإدارة، نضج العديد من العمال الفيتناميين وأصبحوا من العناصر الأساسية في الشركة المُستقبِلة، مساهمين في تنمية الشركات والاقتصاد الياباني، بالإضافة إلى تطوير علاقات التعاون والصداقة بين البلدين.
أعرب السفير عن ثقته بأن تطوير التعاون في مجال الموارد البشرية بين البلدين سيسهم في تكوين مجتمع عمالي فيتنامي في اليابان، ويتطور بشكل متزايد. ويأمل السفير في بناء مجتمع من العمال الفيتناميين في اليابان، يتميز بالمهارة والإبداع والتلاحم والمحبة والدعم المتبادل.
وفي إشارة إلى التغييرات في سياسة الحكومة اليابانية لاستقبال العمال الأجانب، اعتبر السفير أن هذه التغييرات مفيدة للعمال الأجانب والعمال الفيتناميين، حيث تساعد على ضمان حقوق ومصالح العمال المشروعة بشكل أفضل، ومساعدة العمال الأجانب في الحصول على الفرصة لتطوير أنفسهم وحياتهم المهنية في اليابان.
وأكد السفير أن فيتنام تقف على عتبة مرحلة جديدة من التنمية مع العديد من الفرص للتنمية الاقتصادية والاجتماعية والبشرية، لذلك فهي بحاجة إلى عمال مهرة يتمتعون بحس تنظيمي وانضباطي عالٍ، ومدربين ونضجوا في دول متقدمة مثل اليابان.
إن العمال الذين خضعوا للعمل والتدريب في اليابان سوف يصبحون موارد بشرية قيمة لفيتنام في مرحلة التنمية الجديدة، وسيصبحون عاملاً يساهم في تعزيز التنمية المستدامة للعلاقات الودية بين فيتنام واليابان.
قال نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين با هوان إن المتدربين والعمال الفيتناميين العاملين في اليابان شكلوا في السنوات الأخيرة أكثر من 50% من إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج.
لقد نشأ العديد من المتدربين والعمال وأصبحوا ناجحين بعد العمل في اليابان، وأصبحوا جسرًا للصداقة بين فيتنام واليابان، مما ساهم في تطوير العلاقات الودية بين البلدين.
صرح نائب الوزير نجوين با هوان أن ضمان وتعزيز الحقوق والمصالح القانونية للمتدربين والعمال الفيتناميين العاملين في اليابان من شأنه أن يسهل تشكيل وتنمية مجتمع ياباني تكافلي، مما يساهم في ضمان الموارد البشرية الجيدة لكل من الشركات المستقبلة واليابان.
وعلى هذا الروح، اقترح نائب الوزير نجوين با هوان أن تولي الشركات التي لديها أو تستقبل أو ستستقبل متدربين وعمال فيتناميين المزيد من الاهتمام لعمالها في العمل والحياة؛ وتحسين النظام والرعاية للمتدربين والعمال الفيتناميين، وخاصة في الأوقات الصعبة بسبب انخفاض الين وارتفاع الأسعار في اليابان في الوقت الحاضر.
أعرب نائب الوزير نجوين با هوان عن اعتقاده بأنه بفضل الاهتمام والدعم من جانب الشركات التي تستقبل المتدربين والعمال الفيتناميين وجهود كل عامل فيتنامي، فإن التعاون في مجال الموارد البشرية بين فيتنام واليابان سيدخل مرحلة جديدة وأعلى وأكثر استدامة من التنمية؛ وسوف يختار العمال الفيتناميون الشباب اليابان للعمل والنمو.
وفي تهنئة بمناسبة عيد العمال الفيتنامي في اليابان 2024، قال نائب وزير العدل الياباني كومورا ماساهيرو إن عدد الفيتناميين المقيمين في اليابان يتزايد كل عام، ليصل إلى حوالي 600 ألف شخص بحلول نهاية يونيو 2024، منهم حوالي 130 ألف عامل بمهارات محددة، و200 ألف متدرب تقني، وحوالي 100 ألف مقيم يتمتعون بمكانة تقنية وإنسانية ومهنية دولية.
تُظهر هذه الأرقام أهمية فيتنام بالنسبة لليابان. وأكد ممثل وزارة العدل أنه في إطار نظام التدريب العملي الجديد، ستبذل اليابان جهودًا للتغلب على المشاكل القائمة في نظام المتدربين الفنيين، مثل ارتفاع رسوم الوساطة وتدخل الوسطاء غير القانوني.
وستقوم اليابان بالتنسيق مع الدول المرسلة، بما في ذلك فيتنام، لضمان بيئة عمل صحية وتعزيز تنمية الموارد البشرية الأجنبية.
وأعرب ممثل وزارة العدل عن أمله في أن يواصل البلدان التعاون الوثيق لحل التحديات المتبقية حتى تظل اليابان وجهة جذابة للعمال الفيتناميين.
كما أرسلت نائبة وزير الصحة والعمل والرفاهية اليابانية السيدة وانيبوتشي تحياتها بمناسبة يوم العمال الفيتنامي في اليابان 2024، حيث اعتبرت ذلك حدثًا رائعًا لتشجيع العمال الفيتناميين في اليابان وتطوير العلاقات الودية بين البلدين.
وفقًا لممثل وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية اليابانية، تتمتع العلاقة بين فيتنام واليابان بإمكانيات هائلة، وتكتسب أهمية خاصة في تنمية الموارد البشرية. وتُعدّ فيتنام حاليًا الدولة التي تضم أكبر عدد من العمال في اليابان.
قال ممثل وزارة الصحة والعمل والرفاهية اليابانية إن الوزارة تعمل مع الوكالة اليابانية للتعاون الدولي (جايكا) على تطوير منصة توظيف للراغبين في العمل في اليابان.
تُجري وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية اليابانية مناقشاتٍ حول اتفاقية ثنائية للتأمين الاجتماعي. وستواصل الوزارة دعم تطوير الموارد البشرية الحكومية في قطاع الضمان الاجتماعي من خلال التعاون الفني مع منظمة العمل الدولية.
وقالت السيدة وانيبوتشي إن فيتنام واليابان تعاونتا على العديد من المستويات في مجال الموارد البشرية وأعربت عن أملها في أن يتطور البلدان معًا في ازدهار في المستقبل.
صرح رئيس اتحاد عمال النقل والمواصلات، السيد كيساغاياما ميكيو، بأن الاتحاد استقبل حتى الآن أكثر من 4000 عامل فيتنامي. وأضاف أن من بين المتدربين الذين استقبلهم الاتحاد، نشأ العديد منهم وحققوا إنجازات باهرة بفضل جهودهم المتميزة، وحظوا بتقدير كبير من الشركات المستضيفة والسلطات اليابانية بفضل جهودهم المتواصلة.
وقال إن الحكومة اليابانية والمحليات أعدت سياسات دعم لمساعدة العمال الأجانب على الاندماج والتطور في المجتمع.
وقال رئيس اتحاد الصناعات اليابانية إن اليابان ستستقبل في الفترة المقبلة المزيد من العمال الفيتناميين الموهوبين، الذين سوف يسعون باستمرار إلى تحقيق نجاح باهر في حياتهم المهنية ويصبحون عوامل مهمة تساهم في تنمية اليابان.
وبصفته ممثلاً للعمال الفيتناميين المتميزين في اليابان، تعهد السيد هو ثانه فو، أحد موظفي شركة تاكارا، بمواصلة السعي، ونقل الخبرات التي تعلمها، ومواصلة نقلها إلى الجيل القادم، والمساهمة في بناء مجتمع فيتنامي قوي.
ويعتقد السيد هو ثانه فو أنه بفضل روح الاجتهاد والعمل الجاد والمؤهلات والمهارات المهنية العالية بشكل متزايد، تمكن العمال الفيتناميون من تلبية متطلبات التوظيف للشركات والمؤسسات الكبرى في اليابان.
وأعرب عن أمله في أن يواصل الشباب الفيتنامي السعي لبناء صورة جميلة للشعب الفيتنامي، والمساهمة في تعزيز الثقافة والقيم الجيدة لبلدهم في اليابان، والحفاظ على روح التضامن، وتعزيز التقاليد الأخلاقية النبيلة للشعب الفيتنامي.
في احتفال يوم العمال الفيتنامي في اليابان 2024، منح نائب الوزير نجوين با هوان والسفير فام كوانج هيو شهادات الاستحقاق لـ 30 عاملاً فيتناميًا و12 نقابة و17 شركة يابانية.
[إعلان 2]
المصدر: https://www.vietnamplus.vn/ngay-lao-dong-viet-nam-tai-nhat-ban-2024-post999780.vnp
تعليق (0)