هذه المهنة ليس لديها مفهوم "عطلة تيت"

في حين يحتفل الجميع بعيد رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) ويستمتعون بإجازة طويلة مع عائلاتهم، لا يزال العاملون في مجال إدارة المباني السكنية مشغولين بأعمالهم.

إدارة المباني السكنية: مهنة لا تعرف معنى "عطلة تيت"

في حين يحتفل الجميع بعيد رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) ويستمتعون بإجازة طويلة مع عائلاتهم، لا يزال العاملون في مجال إدارة المباني السكنية مشغولين بأعمالهم.

"الخدم" المخصصون

في الأيام التي تسبق تيت، يغمر ضوء أصفر خافت مجمع الشقق بأكمله، كشمعة عملاقة مضاءة في قلب مدينة صاخبة. في كل شقة، تُضاء النوافذ، ويختلط صوت الضحك والثرثرة برائحة بان تشونغ العطرة ولحم الخنزير المطهو ​​ببطء، مما يُضفي دفئًا على الجو. يتبادل الأطفال أطراف الحديث ويتباهون بملابسهم الجديدة، ويجتمع الكبار حول مائدة العشاء، يروون لبعضهم البعض قصص العام الماضي. إنها صورة جميلة لتيت، بسيطة لكنها مُرضية.

لكن إذا دققتَ النظر، في زوايا القبو المظلمة أو الممرات الهادئة، سترى الشخصيات الصامتة التي لا تزال تعمل بجد. إنهم حراس الأمن، وعمال النظافة، والفنيون المناوبون طوال الليل. لا يقتصر احتفالهم بعيد رأس السنة على قضاء الوقت مع عائلاتهم، بل على تفانيهم في ضمان سير كل شيء في المبنى السكني بسلاسة، ليتمكن السكان من الاحتفال بعيد رأس السنة براحة بال.

مجلس إدارة مبنى الشقق بمثابة "موصل" صامت، يُحافظ على سير الأمور بسلاسة. (صورة: لو توان)

كان السيد هونغ، وهو فني، مشغولاً طوال اليوم بفحص النظام الكهربائي وإصلاح المضخة المعطلة في القبو. جلس يلهث في الغرفة الضيقة بغرفة التحكم. ابتسم وقال: "في عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، يكون العمل أكثر ازدحاماً بثلاث مرات من المعتاد. لكن عندما أسمع السكان يشكرونني على سرعة الاستجابة، يزول كل التعب عني."

ثم قال ببطء: "من المؤسف أنني لا أستطيع العودة إلى المنزل في عيد رأس السنة. كل عام، أغيب عن المنزل طوال العام، أتطلع إلى عيد رأس السنة عندما أعود إلى المنزل لتناول وجبة مع زوجتي وأولادي. قالت زوجتي إن الطفلين يسألان باستمرار عن موعد عودة والدهما، إنه لأمر مفجع سماع ذلك." أظلمت عيناه فجأة، ثم أضاءتا مرة أخرى: "حسنًا، لنساهم ولو بالقليل حتى ينعم السكان بعيد رأس السنة بسلام، يمكن اعتباره عزاءً لهم."

في هذه الأثناء، تعتني السيدة لان، عاملة النظافة، بكل ركن من أركان طابق الردهة الرئيسي. خطوات تنظيفها لطيفة لكنها مليئة بالمسؤولية. تبتسم، والعرق يتصبب على جبينها: "في تيت، تضاعفت كمية النفايات. فواكه، وورق تغليف هدايا، وقذائف مفرقعات نارية... يستغرق الأمر وقتًا طويلًا لإنهاء العمل. لكن التفكير في خروج السكان ورؤية الردهة نظيفة وجميلة، أعتقد أن الأمر يستحق العناء."

توقفت للحظة، ثم قالت بحزن: "بصراحة، أفتقد الوطن كثيرًا. ابنتي تدرس في مكان بعيد ولا تستطيع العودة إليه في عيد رأس السنة القمرية الجديدة. أنا دائمًا مشغولة ولا أستطيع زيارة والدتي في الريف. أحيانًا أشعر بالحزن عندما أرى الناس يتجمعون. لكنني معتادة على هذه الوظيفة، وأنا سعيدة لأنني أستطيع تقديم عمل مفيد للجميع."

لدى السيد هونغ والسيدة لان مخاوفهما الخاصة ورغباتهما البسيطة في لمّ الشمل. لكنهما اختارا التضحية والمساهمة بصمت للحفاظ على مبنى الشقق مليئًا بموسم تيت الهادئ.

العمال ليسوا وحدهم

يعمل مجلس إدارة المبنى السكني كـ"موصل" صامت، يُحافظ على سير العمل بسلاسة. فهم يُحافظون على النظام التقني، ويحافظون على نظافة البيئة، ويتعاملون مع الحوادث غير المتوقعة، ويضمنون الأمن والنظام. هذه الوظائف، وإن كانت صامتة، إلا أنها أساس متين لحياة هادئة.

بفضلهم، يمكن لكل ساكن الاستمتاع بعطلة رأس السنة الجديدة مع عائلته دون القلق بشأن أي تعقيدات. فهم ليسوا فقط من يحافظون على السلامة والنظافة والراحة، بل هم أيضًا الخيط الخفي الذي يربط المجتمع. في صورة رأس السنة الجديدة الدافئة لمبنى الشقق، تبدو ألوانهم بسيطة لكنها أساسية.

قام ممثلو شركة Saigon Thang Long Group بتقديم الهدايا للموظفين قبل عطلة تيت.

في حديثه للصحفيين، قال السيد نجوين دوي ثانه، رئيس مجلس إدارة شركة جلوبال هوم لإدارة العقارات المساهمة، إن نهاية العام هي الوقت الذي يركز فيه السكان على التسوق، واستبدال المعدات الجديدة، والتعامل مع المعدات القديمة. تعجّ المباني السكنية بالأنشطة، من الديكور والعبادة، إلى استعداد الناس للعودة إلى مدنهم للاحتفال بعيد رأس السنة... ولذلك، يزداد عبء العمل بشكل ملحوظ، مصحوبًا بضغط كبير وحاجة إلى دعم مستمر.

لكن هؤلاء "العاملين المنزليين" ليسوا وحدهم. لضمان روح العمل، تتبع الشركة دائمًا سياسة التشجيع والمشاركة والمكافآت والحوافز في الوقت المناسب. يُنظّم أعضاء مجلس الإدارة لتهنئة بعضهم البعض بالعام الجديد، وتلقي هدايا رأس السنة، ومكافأة راتب الشهر الثالث عشر قبل العطلة، وذلك لضمان استقرار حياتهم ومساعدتهم على الشعور بالأمان في عملهم.

قام ممثلو مجلس الإدارة ومجلس الإدارة وسكان مبنى شقق لو جيا بلازا بتنظيم تغليف كعكات تشونغ للاحتفال بالعام الجديد.

بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة موظفيها على ترتيب إجازاتهم، وترتيب أمورهم الشخصية قبل حلول رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، وتجهيز الطعام والمستلزمات اللازمة للعطلة. كما سيحصل الموظفون المناوبون خلال رأس السنة القمرية الجديدة على هدايا ووجبات، وسيتم تقييمهم ومكافأتهم بناءً على أدائهم في العمل خلال هذه الفترة المزدحمة.

فيما يتعلق بخطة تنظيم العمل، قال السيد ثانه إن الشركة تضمن دائمًا وجود موظفين مناوبين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في المبنى السكني. ويتم تنظيم جدول المناوبات بالتناوب، حيث يمكن لكل شخص العمل يومًا واحدًا والحصول على يوم إجازة، لضمان صحته وتلبية احتياجاته من الراحة خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.

بمشاركة نفس الرأي، شارك السيد نجوين ذا لوي - رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة سايجون ثانج لونج (شركة تقدم خدمات الإدارة والتشغيل للمباني والشقق والفنادق وما إلى ذلك) أنه في المشاريع، يجب أن تكون أقسام الأمن والتقنية والتنظيف في الخدمة بشكل مستمر، دون إجازة لرأس السنة القمرية الجديدة.

شارك السيد نجوين ذا لوي - رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة سايجون ثانغ لونغ في أنشطة التحضير لرأس السنة الصينية الجديدة مع الموظفين.

تُقيم شركة سايغون ثانغ لونغ سنويًا أنشطةً لهذه الأقسام لضمان توفير الدعم المعنوي والمادي للموظفين. فبالإضافة إلى استلام الرواتب وفقًا للوائح، تُعدّ الشركة الأطعمة الأساسية والهدايا الخاصة للموظفين. وفي الوقت نفسه، خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، ستقوم إدارة الشركة بزيارة كل مشروع مباشرةً لتقديم التهاني وتسليم الجوائز للموظفين.

بالإضافة إلى الأمور المادية، تُعدّ روح العمل لدى العمال بالغة الأهمية، ونحن نُركّز عليها دائمًا. هذا صحيح. خلال العطلات، تُخصّص القيادة وقتًا دائمًا لمرافقة الموظفين ومشاركتهم، مما يُعزّز التواصل بينهم ويمنع شعورهم بالوحدة، كما قال السيد لوي.

المصدر: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html